团委书记培训课件

共青团委书记培训课程团委书记的基本职责123全面负责团委日常工作组织召开团内各种会议制定和落实工作计划作为团委书记，您肩负着带领团队开展各项活团委书记负责组织召开团委会议、团员大会、根据上级团组织的工作部署和本单位实际情动的责任，需要对团委的各项日常事务进行统团干部会议等各类团内会议，确保团内民主决况，团委书记需要制定年度、季度和月度工作筹安排、组织领导和督促检查这包括但不限策和工作部署的有效实施您需要精心准备会计划，明确工作目标、工作内容、时间节点和于组织建设、思想引领、青年服务、文化活动议议程，主持会议进程，引导团员青年充分发责任分工，并组织团委成员共同实施等各个方面的工作表意见，形成共识工作计划的制定需要充分考虑青年特点和需您需要深入了解青年需求，根据组织实际情况会议是团组织运行的重要形式，通过规范化、求，体现针对性和实效性同时，还需要建立制定切实可行的工作计划，确保团委工作的有制度化的会议，能够增强团组织的凝聚力和执健全督查机制，定期检查计划落实情况，及时序开展和高效运转同时，作为团组织的带头行力，提高团内工作效率您需要掌握会议组总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作人，您需要以身作则，模范践行团的价值观和织的基本技能，学会议事决策和会议主持的方质量工作计划的落实是检验团委工作成效的行为准则法重要标准新时代对团委书记的新要求增强四个意识、坚定四个自信作为新时代的团委书记，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信这是团委书记政治素质的基本要求，也是做好团委工作的思想基础在实际工作中，要自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的意志和主张转化为团员青年的自觉行动要善于从政治上观察和处理问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力做到两个维护团委书记必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导这是团委书记最重要的政治责任，也是做好团委工作的根本保证在工作中，要把两个维护贯穿于团委工作的各个方面，落实到具体行动上要带头学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走要坚决贯彻执行党中央关于青年工作的决策部署，确保党的声音在青年中入脑入心扎实夯实党性根基团委书记要加强党性修养，锤炼党性品格，不断提高政治素质和思想水平要把对党忠诚作为最根本的政治要求，把为党育人作为最重要的政治责任，把从严治团作为最鲜明的政治品格习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义1坚持和发展中国特色社会主义2统筹推进五位一体总体布局3协调推进四个全面战略布局4贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展5习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是21世纪马克思主义，是当代中国马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想这一思想以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，开辟了马克思主义新境界对共青团工作的指导意义明确了共青团的政治定位提出了共青团改革的路径指明了青年成长的正确方向习近平总书记强调，共青团是党的助手和后备军，必须坚持党的领习近平总书记要求共青团深化改革，创新工作方式，提高对青年的习近平总书记对青年提出了爱国、励志、求真、力行的希望，强调导，旗帜鲜明讲政治，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任凝聚力、组织力、号召力这为共青团改革发展提供了行动指南青年要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋务这为共青团工作指明了政治方向斗、练就过硬本领、锤炼品德修为这为团委书记做好青年工作提供了根本遵循马克思主义立场观点与方法理论学习要求团委书记作为青年组织的领导者，必须系统掌握马克思主义基本原理，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵学习不能浅尝辄止，要深入钻研、学深悟透，做到真学、真懂、真信、真用学习的内容应当包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等基本理论；党的路线方针政策；共青团的历史传统和基本知识；青年工作的实践经验和创新成果等科学分析和解决青年工作难题坚持实事求是坚持辩证思维团委书记必须坚持一切从实际出发，实事求是地分析问题、解决问题要深入青年、了解要用辩证的观点看问题，善于分析矛盾，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面青年工作中的青年，掌握青年的思想动态、利益诉求和成长需求，针对性地开展工作，不能脱离实际、问题往往是复杂的，需要全面分析、辩证思考，避免简单化、片面化脱离青年坚持系统观念坚持群众路线青年工作是一个系统工程，团委书记要善于统筹兼顾，协调各方力量，形成工作合力要团委书记必须坚持从青年中来、到青年中去的工作方法，广泛听取青年意见，依靠青年推处理好短期目标与长期目标、局部利益与整体利益、当前工作与长远发展的关系动工作要善于发动青年、组织青年、引导青年，充分调动青年的积极性、主动性、创造性党对青年工作的总体要求坚持党的领导围绕中心工作共青团是党领导的群团组织，必须坚持党的全面领导，把党的领导贯穿于共青团工作的全过程和各方面，确保共共青团工作必须围绕党和国家的中心工作开展，充分发挥共青团的生力军和突击队作用，团结带领青年投身中国青团工作的正确政治方向特色社会主义伟大事业服务青年发展强化思想引领把服务青年作为工作的出发点和落脚点，关心青年的学习、工作、生活，帮助青年解决实际困难，促进青年全面把立德树人作为根本任务，加强对青年的思想政治引领，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不发展移听党话、跟党走团结带领青年听党话跟党走团委书记必须深刻认识到，团结带领青年听党话、跟党走是共青团的政治责任，是共青团工作的主旋律要通过形式多样、内容丰富的教育活动，增强青年的政治认同、思想认同、情感认同，引导青年坚定不移跟党走中国特色社会主义道路团委书记要注重把握青年的思想特点和接受习惯，创新工作方式，运用青年喜闻乐见的形式开展思想政治工作要善于用讲故事、谈体会等方式，将大道理融入小故事，将抽象理论具体化，增强思想引领的吸引力和感染力健全党的领导体系团委书记要自觉接受党的领导，主动向党组织请示汇报工作，严格执行党的决定要建立健全向党组织汇报制度，定期向党组织报告工作情况、重大问题和重要决策要积极争取党组织对团工作的指导和支持，推动党建带团建同时，团委书记还要加强与党组织的沟通联系，及时反映青年的思想动态和合理诉求，为党组织决策提供参考要发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，促进党组织与青年的良性互动团委书记的日常任务处理日常事务、上传下达团委书记的日常工作包括协调团委内部事务，组织开展各类活动，处理文件、信函和请示报告，接待来访和咨询，解决团员青年的实际问题等这些工作看似琐碎，但直接关系到团组织的形象和影响力，必须认真对待作为连接上级团组织和下级团组织的纽带，团委书记要做好上传下达工作，及时准确地传达上级团组织的决定和部署，反映下级团组织和广大团员青年的意见和建议这要求团委书记具备良好的沟通能力和协调能力，能够准确把握上情下情，促进上下互动工作计划、督查与总结团委书记要根据上级团组织的工作部署和本单位的实际情况，制定切实可行的工作计划计划应当明确工作目标、工作内容、时间节点和责任分工，便于执行和检查在工作计划制定后，团委书记要加强督促检查，定期了解工作进展情况，及时发现和解决问题可以采用定期汇报、实地检查、随机抽查等方式进行督查，确保计划落到实处每项工作完成后，团委书记要组织开展总结，肯定成绩，找出不足，总结经验教训，为今后工作提供参考工作总结应当客观全面，既不夸大成绩，也不回避问题，通过总结不断提高工作水平日常工作管理技巧•建立工作日志，记录每日工作内容和完成情况•制定周工作安排，合理分配时间和精力•运用办公软件和工具，提高工作效率•定期整理归档文件资料，做好信息保存工作团委管理制度建设会议制度表彰制度奖惩机制建立健全团委会议、团员大会、团干部会议等会议制度，明确会建立科学公正的表彰制度，对表现突出的团组织和团员给予表彰建立奖优罚劣的激励约束机制，对工作表现好的团组织和团员给议召开的频次、参会人员、议事规则和决策程序会议应当做到和奖励表彰应当坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序予表扬和奖励，对工作不力或违反纪律的给予批评教育或处分有议题、有记录、有决议、有落实进行评选和审批团委会议一般每月召开一次，团员大会每季度召开一次，团干部表彰的形式可以多样化，包括授予称号、颁发证书、物质奖励、奖惩机制要坚持奖惩分明、奖优罚劣的原则，做到有据可依、有会议可根据需要灵活安排重要会议应当提前通知，准备会议材通报表扬等表彰工作要注重宣传引导，发挥示范带动作用，营章可循奖惩决定要经过集体讨论，履行必要的程序，并做好解料，做好会议记录，形成会议纪要，并及时传达会议精神造积极向上的氛围释说明工作，确保奖惩的公信力加强内控和流程管理团委书记要加强团委内部的控制和管理，建立健全工作流程和规章制度，规范团委的日常运行要明确岗位职责，优化工作流程，提高工作效率和质量内控管理的重点包括团费收缴和使用管理、物资和资产管理、活动经费管理、文件和档案管理、印章使用管理等要建立健全各项管理制度，明确责任人和操作流程，做到有章可循、有据可查团委书记还要注重风险防控，对可能出现的风险点进行排查和分析，制定应对预案，防范各类风险特别是要加强对重大活动和重要事项的风险评估和管控，确保工作安全有序开展在流程管理方面，要推进团委工作的标准化、规范化和信息化建设，提高工作效率和服务质量可以借鉴企业管理的先进理念和方法，如精益管理、全面质量管理等，不断优化工作流程，提升管理水平团干部队伍建设培养骨干，优化组织结构团干部是共青团开展工作的骨干力量，团委书记要高度重视团干部队伍建设，培养一支政治强、能力强、作风强的团干部队伍要优化团干部队伍结构，注重从优秀青年中发现和培养团干部，形成合理的年龄结构、专业结构和能力结构团委书记要关心团干部的成长和发展，帮助他们提高政治素质、工作能力和综合素养要为团干部搭建锻炼成长的平台，给予他们展示才华的机会，激发他们的工作热情和创造力干部选拔与培训路径科学选拔系统培训按照德才兼备、以德为先的原则，通过民主推荐、组织考察、公开竞聘等方式，选拔政治素质好、工作能力建立健全团干部培训体系，通过集中培训、轮岗交流、挂职锻炼等多种形式，提高团干部的政治素质和业务能强、群众基础好的优秀青年担任团干部力在选拔过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，注重考察候选人的政治表现、工作能力、群众基础和发展潜培训内容应当包括政治理论、团的基础知识、青年工作方法、沟通协调能力、创新能力等多个方面培训形式力，避免唯学历、唯资历的倾向可以采用课堂讲授、案例分析、模拟演练、实地考察等多种方式，增强培训的针对性和实效性严格管理成长关怀加强对团干部的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，定期对团干部的工作表现和工作成效进行评估，奖关心团干部的成长和发展，为他们创造良好的工作环境和成长空间，提供学习深造、交流锻炼的机会，帮助他优罚劣，激励先进，鞭策后进们实现个人价值团干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合，既要严格纪律约束，也要解决实际困难，帮助团干部解除后顾注重发挥老团干部的传帮带作用，建立团干部之间的互帮互学机制，形成良好的团队氛围和工作文化，促进团之忧，让他们全身心投入工作干部共同进步团员青年思想引领加强理想信念教育团委书记要把加强对团员青年的理想信念教育作为首要任务，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信理想信念教育要紧密结合时代特点和青年特点，创新教育形式和方法，增强教育的针对性和实效性要善于运用青年喜闻乐见的方式，如微视频、网络直播、互动游戏等，使理想信念教育更加生动活泼、富有吸引力理想信念教育的内容应当包括中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想；中国革命、建设和改革的历史；社会主义核心价值观；中华优秀传统文化；爱国主义和集体主义精神等主题团日活动和思想动态调研主题团日活动是共青团进行思想引领的重要载体，团委书记要精心策划和组织主题团日活动，使之成为团员青年受教育、长才干的重要平台主题团日活动应当紧扣时代主题，体现青年特色，形式多样，内容丰富，让团员青年在参与中受到教育和启发团委书记要定期开展团员青年思想动态调研，了解团员青年的思想状况、价值取向、利益诉求和心理特点，掌握团员青年中存在的思想问题和困惑，有针对性地开展思想引领工作调研可以采用问卷调查、个别访谈、座谈会、网络调查等多种形式，确保调研的全面性和真实性爱国主义教育革命传统教育通过参观爱国主义教育基地、观看爱国主义影片、举办爱国主义主题演讲比赛等形式，增强团员青年的爱国情感和民族自豪感通过重温入团誓词、瞻仰革命遗址、聆听革命故事、开展红色研学等形式，传承红色基因，弘扬革命精神社会主义核心价值观教育中华优秀传统文化教育通过典型宣传、道德讲堂、志愿服务、文明创建等形式，引导团员青年践行社会主义核心价值观服务青年成长成才职业规划讲座、创业引导团委书记要关注青年的职业发展和创业需求，组织开展职业规划讲座、创业培训、就业指导等活动，帮助青年明确职业发展方向，提高就业创业能力可以邀请行业专家、成功企业家、职业规划师等为青年提供专业指导和经验分享，拓宽青年的视野和思路职业规划讲座应当注重实用性和针对性，根据不同年龄段、不同专业、不同发展阶段青年的特点和需求，提供有针对性的指导和建议讲座内容可以包括职业生涯规划的基本方法、行业发展趋势分析、职业能力提升策略、求职技巧、职场礼仪等创业引导要注重实效，不仅要激发青年的创业热情，还要提供切实可行的创业指导和支持可以组织创业沙龙、创业大赛、创业项目路演等活动，搭建创业交流和展示平台；可以建立创业导师制度，为有创业意愿的青年提供一对一指导；可以整合社会资源，为青年创业提供场地、资金、政策等方面的支持青年志愿服务项目教育关爱环境保护组织青年志愿者开展支教助学、课业辅导、心理疏导等活动，关爱留守儿童、困难学生、组织青年志愿者参与环境保护宣传、垃圾分类指导、植树造林、河道清理等活动，提高环特殊群体等，传递社会温暖，培养青年的社会责任感和爱心保意识，养成良好的环保习惯，为建设美丽中国贡献青春力量敬老爱老应急救援组织青年志愿者到敬老院、社区养老服务中心等场所，为老人提供生活照料、精神慰藉、组织青年志愿者参与应急救援培训、演练和实战，提高应急救援能力，为灾害救援、突发文化娱乐等服务，弘扬尊老敬老的传统美德，增强青年的责任意识事件处置等提供志愿服务，展现青年的担当精神和奉献精神团委书记要把青年志愿服务作为服务青年成长成才的重要平台，通过志愿服务活动，让青年在奉献中成长，在服务中提高要建立健全志愿服务管理制度，加强对志愿者的招募、培训、管理和激励，提高志愿服务的规范化和专业化水平开展群众性活动校园文化艺术、体育赛事团委书记要充分发挥共青团在校园文化建设中的主力军作用，精心组织开展形式多样、内容丰富的校园文化艺术活动和体育赛事，丰富青年的校园文化生活，促进青年的全面发展校园文化艺术活动可以包括文艺晚会、才艺比赛、戏剧表演、读书活动、书画展览、摄影展、影视欣赏、音乐会等，满足青年多样化的文化需求，展示青年的才华和风采体育赛事可以包括校园运动会、球类比赛、趣味运动会、户外拓展、健身活动等，增强青年的体质，培养青年的团队精神和拼搏精神创新活动品牌塑造团委书记要注重活动品牌的塑造和打造，通过持续开展特色鲜明、影响力大的品牌活动，提升共青团的吸引力和凝聚力品牌活动应当具有鲜明的主题、独特的形式、持久的影响力和良好的社会效益活动品牌的塑造需要长期积累和不断创新，团委书记要有战略眼光和持久耐心，坚持不懈地推进品牌活动的创新发展要注重活动的质量和效果，而不是简单追求数量和规模，避免形式主义和表面文章在塑造活动品牌的过程中，团委书记要善于整合各方资源，争取学校、企业、社会组织等的支持和参与，形成工作合力要注重活动的宣传推广，利用传统媒体和新媒体多渠道宣传，扩大活动的影响力和辐射面品牌活动的特点•主题鲜明，符合时代要求和青年特点•形式新颖，吸引青年积极参与•内容丰富，满足青年多样化需求•影响持久，形成良好的社会反响•效果显著，促进青年成长和发展舆论引导与宣传工作新媒体平台建设新媒体已经成为共青团联系青年、服务青年、引导青年的重要平台，团委书记要高度重视新媒体平台建设，加强对新媒体的研究和运用，打造具有影响力和吸引力的新媒体矩阵新媒体平台建设应当注重整体规划和系统推进，可以包括官方网站、微信公众号、微博、抖音、B站等多种形式，形成多平台联动、多渠道传播的新媒体矩阵不同平台要根据各自特点和受众群体，差异化定位，精准施策，提高传播效果新媒体平台的内容建设是关键，要坚持政治性、思想性、知识性、趣味性相统一的原则，既要传递正能量，又要贴近青年实际；既要有深度，又要有温度；既要有思想性，又要有可读性内容形式可以多样化，包括文字、图片、音频、视频等，满足青年多样化的需求典型选树与形象展示典型选树形象展示舆情应对团委书记要注重发现和培养优秀青年典型，选树一批政治素质好、团委书记要注重共青团组织形象的展示和塑造，通过多种渠道展示团委书记要高度重视舆情应对工作，建立健全舆情监测和应对机道德品质高、专业能力强、社会影响大的青年典型，通过他们的示共青团的工作成果和青年风采，提升共青团的社会影响力和青年认制，及时发现和处置各类舆情事件，防范舆情风险范引领作用，带动更多青年健康成长同感舆情应对要坚持及时、准确、公开、透明的原则，做到信息发布权典型选树要坚持标准高、程序严、影响大的原则，确保选树的典型形象展示的方式可以多样化，如制作宣传片、出版宣传画册、举办威、回应关切及时、解疑释惑有效对于重大舆情事件，要制定专真实可信、可学可做要通过多种形式宣传典型事迹，如事迹报告成果展示会、开展网络专题宣传等要注重展示内容的真实性和代门的应对预案，明确责任分工和处置流程，确保舆情处置科学有会、座谈交流会、媒体专访等，扩大典型的影响力和感召力表性，避免夸大其词和形式主义序舆论引导与宣传工作是共青团工作的重要组成部分，团委书记要站在政治和战略的高度，把握舆论导向，创新宣传方式，提高舆论引导的针对性和实效性，为共青团工作营造良好的舆论环境基层团组织建设分团委指导与帮扶团委书记要加强对分团委的指导和帮扶，帮助分团委解决工作中的实际困难，提高分团委的工作水平和服务能力指导和帮扶的方式可以多样化，如定期调研、工作指导、经验交流、资源支持等在指导分团委工作时，团委书记要尊重分团委的主体地位和创造性，充分发挥分团委的积极性和主动性，避免包办代替和行政命令要坚持问题导向和需求导向，针对分团委的实际困难和需求，提供有针对性的指导和帮助，切实解决问题团委书记可以通过以下方式加强对分团委的指导和帮扶•定期召开分团委书记会议，传达上级团组织的工作部署，了解分团委的工作情况，协调解决问题•组织开展分团委书记培训，提高分团委书记的政治素质和业务能力•建立团委委员联系分团委制度，每个团委委员负责指导和帮扶若干个分团委•组织优秀分团委经验交流会，促进分团委之间的互学互鉴•加大对困难分团委的支持力度，在人力、物力、财力等方面给予倾斜基层组织活力激发团委书记要注重激发基层团组织的活力，增强基层团组织的吸引力和凝聚力，使基层团组织真正成为团员青年信赖的组织活力激发的关键是要尊重青年的主体地位，发挥青年的创造性，让青年在参与中感受到组织的温暖和力量团委书记可以通过以下方式激发基层组织活力•推进智慧团建，运用信息技术提高团组织工作效率和服务能力•开展活力团支部创建活动，表彰先进、激励后进•推广基层团组织创新工作案例，鼓励基层团组织大胆创新•组织开展基层团组织书记培训，提高基层团组织带头人的能力和水平•加强对基层团组织的指导和服务，帮助基层团组织解决实际困难团员发展与管理确定发展对象1根据团章规定，年龄在14周岁以上、28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，可以申请加入中国共产主义青年团团组织要通过班会、团日活动、社会实践等多种形式，向青年宣传共青团的性质、宗旨和团员标准，吸引优秀青年向团组织靠拢2递交入团申请申请入团的青年应当向工作、学习所在单位的团组织提出书面申请书面申请应当包括对共青团的认识、入团动机、个人成长经历、家庭情况等内容团组织要指导青年规范填写入团申请书，并对申请书进行及时审阅，给予必要的指导和帮助团组织考察3团组织接收青年入团，必须进行严格的审查考察考察的内容包括申请人的政治觉悟、道德品质、现实表现等方面考察的方式可以包括个别谈话、征求意见、实践考验等考察要全面客观，既看重申请人的现实表现，也注重发展潜力4团内审批对经过考察、基本具备团员条件的青年，团支部委员会应当提出接收其入团的意见，报上级团组织审批团的支部委员会审查通过后，提交支部大会讨论支部大会讨论两人以上（含两人）入团时，应当逐个审议和表决入团宣誓5新团员入团必须举行入团宣誓仪式宣誓仪式应当庄重、严肃，一般由团委或团总支组织进行宣誓时，由团组织负责人领誓，新团员面向团旗，举起右手，庄严宣读入团誓词团员管理团员注册与统计团员注册是加强团员管理的基础工作，团委书记要高度重视团员注册工作，确保团员注册的真实性和准确性团员注册应当每年进行一次，一般在每年的第一季度进行注册内容包括团员的基本信息、参加团的组织生活情况、交纳团费情况等团员统计是了解团员状况、掌握团员分布的重要手段，团委书记要建立健全团员统计制度，定期开展团员统计工作统计内容包括团员总数、新发展团员数、团员年龄结构、性别比例、民族构成、学历层次等统计数据要真实准确，并及时上报上级团组织推优入党的基本流程入党申请、培养考察、政审等推优入党是共青团组织向党组织推荐优秀团员作为入党积极分子的工作，是共青团履行党的助手和后备军作用的重要体现团委书记要高度重视推优入党工作，把政治标准放在首位，严格标准、严格程序，确保推荐的对象政治素质过硬、道德品质优良、现实表现突出入党申请是推优入党的第一步，团员要向党组织递交入党申请书，表明入党意愿，阐述入党动机和对党的认识团组织要指导团员规范填写入党申请书，确保申请书内容真实、思想表述准确培养考察是推优入党的重要环节，团组织要会同党组织对有入党意愿的优秀团员进行培养考察，了解其政治觉悟、思想品德、工作学习表现等情况培养考察的方式可以包括参加党课学习、政治理论学习、社会实践活动等，考察的内容应当全面、客观、具体政治审查是推优入党的必要程序，主要是了解申请人的政治历史和社会关系，确保申请人政治上没有问题政治审查的方式包括个人自传、函调、谈话、走访等，政治审查要严格、认真、细致，不能走过场民主评议和党员发展工作关口团支部推荐团委审批团支部通过民主评议，确定推优对象，形成推荐意见，报团委审批民主评议要充分发扬民主，广泛听取团员意见，团委对团支部推荐的对象进行审核，确认其是否符合推优条件，审核通过后形成团委推优决定，报党组织审批确保推荐过程公平公正推优材料报送党组织反馈团委将推优决定和相关材料报送党组织，材料应当包括推优决定、推优对象的基本情况、现实表现、评价意见等，材党组织对团组织推优的对象进行审核，确定是否接收为入党积极分子，并将结果反馈给团组织团组织要及时了解推料要客观真实，不夸大不缩小优对象的接收情况，做好后续跟踪和服务工作团委书记要注重推优入党工作的质量，确保推荐的对象政治上靠得住、品德上过得硬、能力上有本事、作风上有表率要建立健全推优入党工作机制，明确工作程序、工作标准和工作要求，确保推优入党工作规范有序联络与协调机制团委与党委、教务、后勤等部门配合团委工作涉及面广，需要与党委、教务、后勤等多个部门进行配合和协调团委书记要加强与各部门的沟通联系，建立健全协调配合机制，形成工作合力，共同服务青年、引领青年与党委的配合主要体现在政治引领、组织建设、干部培养等方面团委书记要主动向党委请示汇报工作，及时反映青年的思想动态和合理诉求，争取党委对团工作的指导和支持同时，要认真贯彻落实党委的决定和部署，确保团的工作始终沿着正确的政治方向前进与教务部门的配合主要体现在学生管理、学风建设、第二课堂等方面团委书记要加强与教务部门的沟通协调，将团的工作与教学工作有机结合，共同促进学生全面发展要注重发挥团组织在学风建设中的作用，组织开展学习型团支部创建、学习标兵评选等活动，营造良好的学习氛围与后勤部门的配合主要体现在服务保障、生活关怀、环境建设等方面团委书记要加强与后勤部门的协调配合，关注青年的生活需求，帮助解决实际困难可以组织开展宿舍文化建设、食堂服务评议、校园环境保护等活动，改善青年的生活环境和学习条件此外，团委还需要与人事、财务、保卫等部门进行配合，在干部管理、经费使用、安全保障等方面取得支持和配合团委书记要注重建立与各部门的沟通渠道，定期交流工作情况，协商解决问题，形成工作合力横向沟通与资源整合团校协作团企合作团社联动加强与兄弟学校团委的沟通交流，分享工作经验，共同开展活动，互相借鉴，共同提高可以建立定期交流机加强与企事业单位的合作，争取企业对团工作的支持和赞助，为青年提供实习就业、创业孵化、社会实践等机加强与社区、社会组织的联系和合作，整合社会资源，拓展团工作的空间和平台可以组织开展社区服务、公益制，组织开展联谊活动、工作研讨、项目合作等，拓展团工作的广度和深度会可以建立校企共建基地，组织开展企业参观、职业体验、专家讲座等活动，增强青年的社会适应能力和职业活动、文化交流等，增强青年的社会责任感和参与意识，提升共青团的社会影响力竞争力调查研究与决策支持青年需求调查团委书记要高度重视青年需求调查，通过科学的调查方法，了解青年的思想状况、利益诉求和发展需求，为团的工作提供决策依据青年需求调查是团的工作的出发点和落脚点，只有准确把握青年需求，才能使团的工作更加贴近青年、服务青年、引领青年青年需求调查的内容应当全面，包括政治需求、思想需求、学习需求、就业需求、创业需求、生活需求、文化需求等多个方面调查的方式可以多样化，如问卷调查、个别访谈、座谈会、观察法、实验法等，根据调查目的和对象选择适当的方法团委书记要注重调查的科学性和规范性，做到调查对象具有代表性，调查问题设计合理，调查过程严谨规范，调查结果真实可靠要避免主观臆断和形式主义，确保调查的真实性和有效性数据驱动科学管理数据收集数据分析系统收集团的工作数据，包括团组织基本情况、团员发展情况、活动开展情况、工作成效评估等，建立团的工运用统计分析、比较分析、趋势分析等方法，对收集的数据进行深入分析，发现规律，找出问题，揭示趋势，作数据库，为科学决策提供数据支撑为团的工作提供科学依据决策支持效果评估基于数据分析结果，为团委的决策提供支持，使决策更加科学、合理、有效避免凭经验、凭感觉决策，减少运用数据对团的工作效果进行评估，检验工作的成效和不足，为工作改进提供依据建立基于数据的评估体决策的盲目性和随意性系，使评估更加客观、全面、准确数据驱动科学管理是现代管理的重要趋势，团委书记要树立数据意识和科学管理理念，充分运用数据驱动团的工作创新发展要加强数据收集和分析能力建设，培养和引进数据分析人才，提高数据应用水平团委书记的创新实践新媒体赋能团务创新随着信息技术的快速发展和新媒体的广泛应用，团委书记要积极探索新媒体赋能团务创新的路径和方法，通过新媒体提高团的工作的时代感和吸引力，增强团组织的凝聚力和影响力新媒体赋能团务创新的关键是要把握新媒体的特点和规律，用青年喜欢的方式开展工作，实现传统工作的创新转化和升级要注重内容创新、形式创新、渠道创新、技术创新，打造具有时代特色和青年特点的团务工作新模式在内容创新方面，要紧跟时代步伐，关注青年热点，创作青年喜爱的优质内容内容要政治性和思想性与知识性和趣味性相统一，既有深度，又有温度；既有高度，又有热度先进基层团组织案例某地智慧团建工程某地团委通过实施智慧团建工程，实现了团的工作的数字化、网络化、智能化，提高了团的工作的效率和质量，增强了团组织的吸引力和凝聚力智慧团建工程主要包括四个方面的内容系统建设团员管理创新开发了一套集团员管理、组织管理、活动管理、数据分析于一体的智慧团建系统，实现了团的工作的数字化管理通过智慧团建系统，实现了团员信息的精准管理、团员活动的实时记录、团员表现的动态评价，使团员管理更加系统功能丰富，操作简便，覆盖了团的工作的各个方面，大大提高了工作效率科学、规范、高效同时，通过系统提供的各种服务和活动，增强了团员的归属感和参与感活动方式创新数据驱动管理借助智慧团建系统，创新活动形式和内容，开展了线上线下相结合的系列活动，如网上主题团日、云端青年论通过智慧团建系统收集和分析团的工作数据，为团的工作提供决策支持通过数据分析，了解青年需求，评估工坛、直播团课等，丰富了活动形式，扩大了活动覆盖面，提高了活动的吸引力和影响力作效果，改进工作方法，提高工作质量和效率，实现了团的工作的精准化、科学化智慧团建工程的实施，取得了显著的成效一是提高了团的工作的效率和质量，减轻了基层团组织的工作负担；二是增强了团组织的吸引力和凝聚力，吸引了更多青年加入团组织；三是促进了团的工作的创新发展，为团的工作注入了新的活力和动力基层团支部自发项目成果某校计算机系团支部自发策划并实施了科技助老项目，组织团员利用专业知识为社区老人提供智能手机使用指导、网络安全培训、在线支付教学等服务，受到社区老人的广泛欢迎和好评该项目的特点是充分发挥了团员的专业特长和创造力，将专业学习与社会服务相结合，既锻炼了团员的实践能力和社会责任感，又为社区老人解决了实际困难，实现了双赢典型团员个人成长案例团干部带头服务青年某校团委学生副书记张某，是一名来自农村的大学生，深知农村青年的学习和成长困境他利用寒暑假时间，组织开展了返乡支教活动，带领一批优秀大学生志愿者回到家乡和周边农村，为那里的中小学生提供学习辅导和素质拓展活动这项活动已经持续开展了三年，累计服务农村学生1000余人次，受到了当地学校、家长和学生的一致好评通过这项活动，不仅帮助了农村学生提高学习成绩和综合素质，也让参与其中的大学生志愿者在服务中得到了成长和锻炼张某的事迹展示了团干部应有的责任担当和服务精神，他不仅自己积极参与青年服务工作，还带动更多青年加入到服务队伍中来，形成了良好的示范效应他的事迹被多家媒体报道，产生了广泛的社会影响榜样示范效应某企业青年员工李某，在担任团支部书记期间，积极响应公司的技术创新号召，带领团支部青年开展技术攻关活动他自己带头学习新技术、钻研新工艺，并组织团员青年成立创新小组，定期开展技术交流和创新实践在他的带领下，团支部青年获得了多项技术创新成果，其中两项获得了国家专利，为企业创造了可观的经济效益李某本人也因为出色的工作表现，被评为企业技术标兵和优秀团干部，成为青年员工学习的榜样李某的事迹展示了青年在创新创业中的生力军作用，他不仅自己勇于创新，还带动身边的青年共同进步，形成了良好的创新氛围和团队协作精神他的事迹被企业宣传为典型案例，激励更多青年投身技术创新优秀团员的共同特质榜样的力量与影响团组织的培养与支持从这些典型案例中，我们可以总结出优秀团员的共同特质有坚定的理想信念、有强烈榜样的力量是无穷的，优秀团员的事迹和精神可以激励更多青年奋发向上、砥砺前行优秀团员的成长离不开团组织的培养和支持团委书记要关心团员的成长和发展，为他的责任担当、有过硬的专业能力、有创新的工作思路、有奉献的服务精神这些特质使团委书记要注重发现和培养优秀团员典型，通过多种形式宣传他们的事迹和精神，发挥们提供展示才华的平台和锻炼成长的机会，帮助他们解决实际困难，支持他们实现人生他们在各自的岗位上发挥了模范带头作用，成为青年中的佼佼者榜样的示范引领作用，带动更多青年健康成长价值和奋斗目标校企共建与社会资源利用开展社会调查和公益项目团委书记要积极组织开展社会调查和公益项目，引导团员青年走出校园、走向社会，了解社会、服务社会、融入社会，提高社会责任感和实践能力社会调查和公益项目是团员青年了解社会、锻炼能力、奉献社会的重要平台，也是共青团服务青年成长成才的重要载体社会调查可以围绕社会热点问题、青年关注的话题、国家发展战略等开展，如青年就业创业状况、乡村振兴战略实施、生态环境保护等调查的形式可以多样化，如实地走访、问卷调查、访谈座谈等，根据调查目的和对象选择适当的方法调查结束后，要注重调查报告的撰写和成果的转化，提出针对性的建议和对策公益项目可以根据社会需求和青年特长开展，如支教助学、环境保护、社区服务、扶贫帮困等公益项目要注重规范化和专业化，制定详细的项目计划，明确项目目标、活动内容、时间安排和责任分工，确保项目有序开展和取得实效联合实习基地建设校企合作模式资源共享机制人才培养协同团委可以与企事业单位合作建立实习基地，为团员青年提供实团委要建立资源共享机制，促进校内外资源的整合和共享，为团团委要与企事业单位、社会组织等共同开展人才培养工作，形成习、实训、就业的机会和平台校企合作可以采取多种模式，如员青年提供更多的学习、实践和发展机会资源共享可以包括人协同育人的格局可以邀请企业专家、社会人士参与团的活动和共建实验室、共同开发课程、共同培养人才等，根据双方的需求才资源、设备资源、场地资源、信息资源等多个方面青年教育，为青年提供职业指导和经验分享和条件选择适当的合作方式在资源共享中，团委要注重平等互利、合作共赢的原则，尊重各协同育人要注重发挥各方的优势和特色，形成互补效应，提高人在校企合作中，团委要充分发挥桥梁纽带作用，了解企业的人才方的利益和需求，建立长效合作机制，确保资源共享的可持续性才培养的质量和效果同时，要注重培养青年的创新精神和实践需求和青年的职业发展需求，促进供需对接，实现双方共赢同和有效性能力，适应社会发展和企业需求时，要加强对实习基地的管理和评估，确保实习质量和效果校企共建和社会资源利用是团委服务青年成长成才的重要途径，团委书记要有开放的视野和创新的思维，积极拓展合作渠道，整合各方资源，为团员青年提供更多的学习、实践和发展机会，促进青年全面发展和健康成长在开展校企共建和社会资源利用时，团委书记要注重规范管理和风险防控，建立健全相关制度和机制，确保合作的规范性和安全性同时，要加强对合作项目的监督和评估，不断总结经验，改进工作，提高合作的质量和效果常见难题与解决对策团员流失、组织松散团员流失和组织松散是基层团组织面临的常见问题，主要表现为团员参与活动积极性不高、组织生活不规范、团组织凝聚力不强等这些问题如果得不到有效解决，将会削弱团组织的活力和影响力，影响团的工作的开展和效果导致团员流失和组织松散的原因是多方面的，既有客观因素，如团员流动性大、工学矛盾突出等；也有主观因素，如团的工作不够贴近青年、服务青年的能力不足等团委书记要全面分析原因，针对性地采取措施，解决这些问题解决对策•加强团员教育管理，提高团员的组织观念和参与意识•创新组织生活形式，增强组织生活的吸引力和感染力•建立健全激励机制，调动团员参与活动的积极性和主动性•加强基层团组织建设，选好配强基层团组织带头人•利用新媒体手段，拓展团的工作的渠道和方式活动参与率不足活动参与率不足是团的工作中常见的问题，主要表现为团员参与活动的人数少、积极性不高、持续性不强等这些问题如果得不到有效解决，将会影响团的工作的效果和影响力，削弱团组织的吸引力和凝聚力导致活动参与率不足的原因是多方面的，既有活动本身的问题，如活动形式单

一、内容缺乏吸引力、组织不够规范等；也有团员方面的原因，如时间紧、任务重、参与意识不强等团委书记要全面分析原因，针对性地采取措施，解决这些问题解决对策•创新活动形式和内容，增强活动的吸引力和感染力•注重活动的实效性，使活动更加贴近青年、服务青年•提高活动组织水平，确保活动有序开展和取得实效•建立健全激励机制，调动团员参与活动的积极性和主动性•利用新媒体手段，扩大活动的宣传和影响力团委书记个人能力提升公文写作与汇报能力公文写作是团委书记的基本功，也是做好团的工作的重要保障团委书记要熟练掌握各类公文的写作技巧和规范，能够撰写规范、严谨、精炼的公文材料，如请示、报告、通知、总结等公文写作应当注重以下几点一是政治性，要体现正确的政治方向和价值导向；二是规范性，要符合公文写作的格式和要求；三是针对性，要紧扣主题，突出重点；四是可读性，要语言流畅，表达清晰汇报能力是团委书记的重要能力，也是争取领导支持和理解的重要手段团委书记要掌握汇报的技巧和方法，能够简明扼要、重点突出地向领导汇报工作情况、问题和建议汇报时应当注意以下几点一是把握重点，突出亮点，避免面面俱到；二是数据支撑，用事实和数据说话；三是问题导向，实事求是反映问题；四是建议可行，提出切实可行的建议公共关系与危机应对公共关系是团委书记必须掌握的重要能力，也是团的工作顺利开展的重要保障团委书记要学会处理好与各方的关系，如上级团组织、党组织、其他部门、社会组织等，形成工作合力，共同推动团的工作创新发展处理公共关系应当注意以下几点一是尊重各方，平等相待；二是换位思考，理解诉求；三是寻求共识，合作共赢；四是长期维护，建立信任危机应对是团委书记必须具备的重要能力，也是维护团组织形象和影响力的重要手段团委书记要学会识别危机、预防危机、应对危机和化解危机，确保团的工作平稳有序开展危机应对应当注意以下几点一是预防为主，建立预警机制；二是快速反应，及时处置；三是信息公开，回应关切；四是总结经验，完善机制学习能力沟通能力团委书记要有较强的学习能力，能够及时学习掌握党的理论和政策，了解青年特点和需求，更新知识结构，提高工团委书记要有良好的沟通能力，能够与各方进行有效沟通，包括上级沟通、下级沟通、横向沟通等要掌握沟通的作能力要善于向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断提高自身素质和能力技巧和方法，如倾听、表达、反馈等，确保沟通的有效性和顺畅性交流沟通与团队协作上下沟通技巧上下沟通是团委书记工作的重要内容，也是团的工作顺利开展的重要保障团委书记要掌握上下沟通的技巧和方法，确保沟通的有效性和顺畅性，形成上下联动、协调一致的工作格局向上沟通主要是与上级团组织、党组织沟通，汇报工作情况，反映青年需求，争取支持和指导向上沟通应当注意以下几点•尊重领导，态度诚恳，不卑不亢•把握时机，选择适当的时间和场合•准备充分，掌握详实的数据和材料•重点突出，言简意赅，避免冗长•问题导向，提出切实可行的建议向下沟通主要是与团干部、团员青年沟通，传达上级精神，了解工作情况，解决实际问题向下沟通应当注意以下几点•平等交流，尊重团干部和团员青年•真诚倾听，了解真实情况和需求•传达准确，确保上级精神不走样•解决问题，切实帮助解决实际困难•形式多样，采用青年喜欢的沟通方式高效团队建设方法营造氛围良好的团队氛围是团队高效运转的重要保障团委书记要注重营造团结协作、相互信任、积极向上的团队氛围，2明确目标使团队成员能够在和谐的环境中工作和成长可以通过团队活动、交流分享、表彰激励等方式，增强团队的凝聚力和向心力团队建设的首要任务是明确团队的目标和方向团委书记要带领团队成员共同制定团队的发展目标和工作计划，确保目标明确、任务清晰、责任到人目标应当具有挑战性和可行性，能够激发团队成员的工作热情和创造力加强沟通有效的沟通是团队协作的基础团委书记要建立健全团队沟通机制，如定期会议、工作简报、即时通讯等，确保信息传递及时、准确、全面要鼓励团队成员坦诚交流，相互理解，形成良好的沟通氛围促进成长团队成员的成长是团队发展的基础团委书记要关注团队成员的成长和发展，为他们提供学习、培训、锻炼的机会，帮助他们提高能力和素质要建立成长激励机制，鼓励团队成员不断学习、不断进步，实现个人价值和团队激励创新价值的统一培训与学习机制建设定期培训、讲座推进定期培训和讲座是提高团干部队伍素质的重要手段，也是加强团组织建设的重要内容团委书记要高度重视培训和讲座工作，建立健全培训和讲座机制，确保培训和讲座的规范性、系统性和有效性培训的内容应当全面，包括政治理论、团的基础知识、青年工作方法、管理能力、沟通技巧等多个方面培训的形式可以多样化，如集中培训、专题讲座、案例研讨、实地考察等，根据培训目的和对象选择适当的形式讲座是培训的重要形式，也是团干部学习的重要渠道讲座的主题应当紧扣时代主题和青年需求，如理想信念教育、职业规划指导、心理健康辅导等讲座的形式可以多样化，如专家讲座、经验分享、互动交流等，增强讲座的吸引力和实效性团委书记要建立健全培训和讲座的工作机制，明确责任分工、工作流程和质量标准，确保培训和讲座的规范性和有效性要注重培训和讲座的评估和反馈，了解培训对象的需求和意见，不断改进培训和讲座的内容和形式，提高培训和讲座的质量和效果团委书记还要加强培训和讲座的师资队伍建设，建立一支政治素质高、专业能力强、教学经验丰富的师资队伍可以邀请党政领导、专家学者、企业家、优秀青年等担任讲师，为团干部提供多角度、多层次的培训和指导经验交换与外部考察经验交流会外部考察学习经验交流会是团干部相互学习、共同提高的重要平台团委书记要定期组织开展经验交流会，让团干部分享工作经验、交流工作方法、探讨工作难题，互相启发、互相借外部考察学习是团干部开阔视野、学习先进经验的重要途径团委书记要组织团干部到先进单位、典型地区进行考察学习，了解先进经验和做法，借鉴成功做法，提高工作鉴，共同提高工作水平水平国家与地方共青团新政策团中央最新工作部署团中央作为共青团的全国领导机关，其工作部署对各级团组织具有重要的指导意义近年来，团中央围绕党的中心工作和青年工作实际，出台了一系列新政策和新举措，为各级团组织开展工作提供了方向指引和行动指南团中央强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚决贯彻党中央关于青年工作的决策部署，确保共青团工作始终沿着正确的政治方向前进团中央部署要持续深化共青团改革，推进强三性、去四化专项行动，即增强政治性、先进性、群众性，克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向要优化组织设置，精简机构队伍，改进工作作风，增强组织活力，使共青团更加贴近青年、更好服务青年思想引领工作组织建设工作团中央要求各级团组织深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观要团中央要求加强基层团组织建设，推进智慧团建工程，实现团的组织和工作全覆盖要严格团员发展和管理，优化团员队伍结创新思想引领方式，运用青年喜闻乐见的形式开展思想政治工作，增强思想引领的针对性和实效性构，增强团员先进性和光荣感要加强团干部队伍建设，选好配强各级团组织负责人，提高团干部的政治素质和业务能力服务青年工作网络新媒体工作团中央要求各级团组织把服务青年作为工作的出发点和落脚点，围绕青年学习、就业、创业、婚恋等方面需求，提供精准有效的服团中央要求加强网络新媒体建设，打造具有影响力的新媒体矩阵，提高网络舆论引导能力要加强网络内容建设，创作青年喜爱的务要深化青年志愿者行动，组织青年参与社会服务，在服务中受教育、长才干优质内容，占领网络思想文化阵地要创新网络工作方式，提高网络动员能力和服务能力地方团委创新举措各地团委结合本地实际，在贯彻落实团中央部署的同时，积极探索创新举措，取得了显著成效这些创新举措为基层团组织开展工作提供了有益借鉴和参考某省团委创新开展了青年大学习行动，通过线上线下相结合的方式，组织青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论线上通过微信公众号推送微课、短视频等学习内容，线下组织开展集中学习、交流研讨等活动，形成了网上网下同频共振的学习格局某市团委创新推出了青年之声平台，整合各类服务资源，为青年提供政策咨询、就业指导、心理疏导等一站式服务平台采用互联网+模式，通过线上受理、分类转办、限时办结、跟踪反馈的工作机制，实现了青年诉求的快速响应和有效解决某区团委创新实施了青年社区工作站项目，在社区设立青年工作站，组织青年参与社区治理和服务工作站采用团建+社建模式，整合团组织和社区资源，开展文化娱乐、志愿服务、就业创业等活动，增强了社区青年的归属感和参与感未来挑战与发展趋势数字化团建和智慧团务随着信息技术的快速发展和数字化转型的深入推进，数字化团建和智慧团务成为共青团工作的重要发展方向团委书记要顺应数字化发展趋势，推进团的工作的数字化转型和智能化升级，提高团的工作的时代感和吸引力数字化团建的核心是运用信息技术手段，实现团组织管理的数字化、网络化、智能化具体包括团员信息的数字化管理、组织生活的网络化开展、工作流程的智能化优化等通过数字化团建，可以提高团组织管理的效率和质量，增强团组织的凝聚力和战斗力智慧团务的核心是运用大数据、人工智能等技术，提高团的工作的科学化、精准化水平具体包括数据驱动决策、智能化服务、精准化工作等通过智慧团务，可以更好地了解青年需求，提供精准有效的服务，增强团组织的服务能力和影响力团委书记在推进数字化团建和智慧团务的过程中，要注重以下几点一是加强顶层设计，制定数字化转型规划，明确目标路径；二是加强平台建设，打造功能完善、操作便捷的数字化平台；三是加强数据治理，确保数据的真实性、完整性和安全性；四是加强人才培养，提高团干部的数字素养和技术能力数字化团建和智慧团务是一个长期的过程，需要团委书记持续关注和推进要把握数字化发展趋势，借鉴先进经验，创新工作方式，推动团的工作与信息技术深度融合，为共青团事业发展注入新的活力和动力青年多元化及全球视野青年视野全球化在全球化背景下，青年的视野更加开阔，关注全球议题，参与全球交流团委书记要有国际视野和全球格局，引导青年树立正确的国青年兴趣多样化际观、历史观、文化观，增强青年的国际交往能力和全球竞争力青年交往网络化当代青年的兴趣爱好更加多样化，如文化艺术、体育健身、科技创互联网和社交媒体的普及，使青年的交往方式更加网络化、即时新、社交互动等团委书记要尊重青年的兴趣爱好，创新活动形式化、碎片化团委书记要适应青年交往方式的变化，创新沟通方式和内容，满足青年多样化的兴趣需求，增强团组织的吸引力和凝聚和工作方法，通过网络平台与青年互动交流，增强团组织的亲和力力和影响力收获与思考书记视角实战感悟与提升方向团委书记在实际工作中会积累丰富的经验和感悟，这些实战感悟是宝贵的财富，也是不断提升和发展的重要基础团委书记要善于总结和反思，从实践中学习，在反思中成长，不断提高自身的工作能力和领导水平政治引领的实践感悟组织建设的实践感悟服务青年的实践感悟在政治引领工作中，团委书记深刻感受到，政治引领必须坚持正确的政治在组织建设工作中，团委书记深刻感受到，组织建设必须突出政治功能，在服务青年工作中，团委书记深刻感受到，服务青年必须从青年需求出方向和价值导向，必须贴近青年特点和接受习惯，必须创新形式和方法必须夯实基层基础，必须激发组织活力只有建设政治坚定、组织健全、发，必须注重精准有效，必须持续创新升级只有真正了解青年、贴近青只有将政治性和青年性相统一，才能使政治引领工作真正入脑入心，取得运行规范、充满活力的团组织，才能有效发挥共青团的政治功能和社会功年、服务青年，才能赢得青年的信任和支持，增强团组织的吸引力和凝聚实效能力提升方向加强政治理论学习，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行提升方向加强对组织建设规律的研究，掌握组织建设的方法和技巧；加提升方向加强对青年需求的调研和分析，掌握青年的真实需求和期待；力；加强对青年特点的研究，掌握青年喜闻乐见的引领方式；加强创新能强对基层团组织的指导和帮扶，提高基层团组织的组织力和战斗力；加强加强服务能力建设，提高服务的精准性和有效性；加强资源整合能力，为力培养，不断创新政治引领的形式和方法创新意识，探索符合时代特点和青年特点的组织建设新模式青年提供更加全面和优质的服务书记角色的自我反思团委书记是共青团组织的带头人，是联系团员青年的桥梁和纽带团委书记要经常进行自我反思和自我批评，认真检视自己的思想和行动，找出差距和不足，明确改进方向，不断提高自身素质和能力角色认知的反思能力素质的反思团委书记要反思自己对书记角色的认知是否准确全面团委书记既是共青团组织的政治领导者，也是团员青年的服务者团委书记要反思自己的能力素质是否能够胜任工作需要是否具备必要的政治素质、理论水平、业务能力和工作方法，和引导者；既要对上负责，贯彻落实上级决定和部署，也要对下负责，关心团员青年的成长和发展；既要有大局观念，是否存在能力不足、素质欠缺的问题要加强学习和实践，不断提高自身素质和能力，适应新形势新任务的要求服从服务于党的中心工作，也要有群众观念，贴近青年、服务青年价值取向的反思工作方式的反思团委书记要反思自己的价值取向是否正确是否始终坚持全心全意为青年服务的宗旨，是否始终将青年的利益放在首团委书记要反思自己的工作方式是否符合时代特点和青年特点是否存在官僚主义、形式主义倾向，是否存在脱离青位，是否存在个人主义、功利主义倾向要树立正确的价值观和工作观，始终保持为党育人、为国育才的政治责任感和年、高高在上的问题，是否存在工作方式单

一、创新不足的问题要树立正确的工作理念和方法，坚持深入青年、了解历史使命感青年、贴近青年，用青年喜闻乐见的方式开展工作通过持续的实战感悟和自我反思，团委书记可以不断提升自身素质和能力，更好地履行职责和使命，带领团组织和团员青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量课程总结与行动倡议核心能力再梳理通过本次培训，我们系统学习了团委书记的职责使命、思想理论基础、日常工作技能以及创新发展路径在培训即将结束之际，我们再次梳理团委书记应当具备的核心能力，以便在今后的工作中有的放矢、重点提升政治领导力组织领导力政治领导力是团委书记最基本、最重要的能力，包括政治判断力、政治领悟力、政治执行力团委书记要加强政治理论学习，深入组织领导力是团委书记开展工作的基础能力，包括目标设定、资源整合、团队建设、执行推进等方面团委书记要加强组织管理能学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，不断提高政治素质和理论水平，确力培养，提高工作规划、组织协调、沟通合作、督促检查等方面的能力，确保团的工作有序高效开展保团的工作始终沿着正确的政治方向前进创新引领力服务能力创新引领力是团委书记适应新形势、应对新挑战的关键能力，包括创新思维、创新方法、创新实践等方面团委书记要加强创新能服务能力是团委书记联系青年、服务青年的重要能力，包括需求洞察、资源链接、问题解决等方面团委书记要加强服务能力培力培养，善于发现问题、分析问题、解决问题，不断探索新思路、新方法、新途径，推动团的工作创新发展养，深入了解青年需求，整合各类资源，提供精准有效的服务，增强团组织的吸引力和凝聚力呼吁团结奋进、开创新局站在新的历史起点上，面对新形势新任务新挑战，我们呼吁广大团委书记团结奋进、开创新局，为共青团事业发展贡献智慧和力量坚定政治信念，强化政治担当深化改革创新，增强组织活力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上深入推进共青团改革，优化组织设置，精简机构队伍，改进工作作风，增强组织活力创新工作思路和方法，适应信息化时代的行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致把握新时代共青团的政治定位，履行好共青团的政治责任，确保共青团始新特点和新要求，用青年喜欢的方式开展工作，增强团组织的吸引力和凝聚力终成为党的忠实助手和可靠后备军聚焦根本任务，强化思想引领坚持以青年为中心，提升服务水平把立德树人作为根本任务，加强对青年的思想政治引领，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观创新思想引领方式，运把服务青年作为工作的出发点和落脚点，围绕青年学习、就业、创业、婚恋等方面需求，提供精准有效的服务创新服务方式，用青年喜闻乐见的形式开展思想政治工作，增强思想引领的针对性和实效性整合服务资源，提高服务质量，增强青年的获得感和满意度结束语青春孕育无限希望，青年创造美好未来作为新时代的团委书记，我们肩负着团结带领青年听党话、跟党走的重要使命，承担着培养社会主义建设者和接班人的重要任务让我们不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风、更加创新的工作方法，团结带领广大团员青年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！本次培训到此结束，感谢各位团委书记的积极参与和认真学习希望大家将所学所思所悟运用到实际工作中，不断提高工作能力和水平，推动共青团工作创新发展祝愿各位团委书记工作顺利、身体健康、阖家幸福！。