2025年项目经理工作合同

2025年项目经理工作合同第一条聘任信息本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日签订甲方（公司），统一社会信用代码，地址乙方（项目经理），身份证号，地址鉴于乙方具备相应的项目管理能力、经验和资质，甲方愿意聘任乙方担任项目经理职务，乙方同意接受聘任根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第二条聘任期限本合同聘任期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议第三条工作职责乙方作为项目经理，应当履行以下职责项目管理全面负责项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按计划完成，质量符合标准团队建设组织和协调项目团队成员，明确各成员的职责和任务，确保团队高效运作沟通协调与甲方、客户、供应商及其他相关方保持良好沟通，确保各方利益和需求得到满足第1页共5页质量控制制定并执行质量管理制度，确保项目成果符合合同约定和行业标准进度管理编制项目计划，跟踪项目进度，及时发现并解决项目执行中的问题，确保项目按时交付成本控制合理分配和使用项目资源，严格控制项目成本，确保项目在预算范围内完成风险管理识别、评估和应对项目中的各种风险，制定应急预案，减少或避免项目损失文档管理负责项目相关文件的整理、归档和管理工作，确保项目资料的完整性和安全性其他职责甲方根据项目需求安排的其他相关工作第四条劳动报酬与福利基本工资甲方同意每月向乙方支付基本工资为人民币元（大写）基本工资按月发放，发放时间为每月日绩效奖金乙方在合同期内完成项目目标，甲方将根据项目绩效考核结果支付绩效奖金具体考核标准和奖金金额以甲方制定的绩效考核办法为准项目提成乙方参与的项目完成后，甲方将根据项目利润情况给予乙方提成提成比例为项目净利润的%，具体计算方式以双方另行签订的补充协议为准其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、培训机会等具体福利内容以甲方的员工手册或相关文件为准第五条工作时间与休息休假第2页共5页工作时间乙方的工作时间为每周天，每天小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并根据项目需求适当调整休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利具体休假天数和安排以甲方的员工手册或相关文件为准加班管理因项目需要，乙方在法定工作时间以外工作的，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排调休加班需经甲方批准，并填写加班申请表第六条保密条款保密义务乙方在聘任期间及合同期满后，均应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或用于其他目的保密期限本条款的保密义务不因合同的终止而失效，乙方需在合同期满后仍继续履行保密义务，保密期限为年违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失第七条竞业限制竞业限制在本合同聘任期间及合同期满后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中担任任何职务，也不得自营或参与经营与甲方业务相竞争的项目经济补偿甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元（大写）第3页共5页违约责任若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，并解除合同第八条合同的变更与解除合同变更本合同双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更变更后的合同自双方签字盖章之日起生效合同解除甲方解除权在下列情况下，甲方有权解除本合同-乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；-乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；-乙方与其他企业建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；-乙方被依法追究刑事责任乙方解除权在下列情况下，乙方有权解除本合同-甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；-甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；-乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作提前通知双方解除合同，应提前日以书面形式通知对方特殊情况除外第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条其他条款第4页共5页合同期满合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续补充协议本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效第十一条声明与承诺乙方承诺其在签署本合已详细阅读并完全理解本合同的所有条款，同意遵守本合同的各项规定甲方承诺在合同期内为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够履行职责第十二条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。