2025合同范本股权激励协议模板

2025合同范本-股权激励协议模板股权激励协议模板本股权激励协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（激励公司）名称地址法定代表人注册资本统一社会信用代码乙方（激励对象）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方为激励乙方为公司创造更大价值，提升公司业绩，促进公司长远发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条激励对象的确定

1.1乙方作为甲方的（员工/高级管理人员/核心技术人员）/，因其在公司经营、管理或技术方面第1页共4页的突出贡献，符合甲方股权激励计划的条件，经甲方股东大会或董事会审议通过，被确定为本激励计划的激励对象

1.2乙方同意并接受本协议的全部条款，愿意成为甲方的股权激励对象，并承诺为公司的发展贡献自身力量第二条激励股权的来源

2.1甲方用于激励的股权来源于公司预留的股份或新增发行的股份

2.2甲方本次激励的股权总量为公司总股份的%，其中乙方获得的激励股权为股，占公司总股份的%

2.3激励股权的分配比例由甲方根据乙方的贡献程度、岗位职责及公司实际情况综合确定第三条激励股权的授予方式

3.1激励股权的授予采取（一次性授予/分阶段授予）的方式

3.2本协议签订后，甲方应于个工作日内完成激励股权的工商变更登记手续，并将股权证书交付乙方

3.3乙方自获得股权之日起，依法享有股权的收益权、表决权及其他股东权利，但不得擅自转让或质押该部分股权第四条激励股权的权利限制

4.1乙方获得的激励股权在授予后年内不得转让、质押或以其他方式处分

4.2在激励股权锁定期内，若乙方因个人原因离职、被解职或违反甲方规定，甲方有权回购乙方尚未解锁的股权第2页共4页

4.3激励股权的解锁条件由本协议第五条约定，乙方需满足解锁条件后方可获得相应的股东权利第五条解锁条件

5.1乙方获得的激励股权需满足以下条件后方可解锁

（1）乙方在甲方服务满年；

（2）乙方所在部门或团队完成年度的绩效目标；

（3）公司年度的净利润达到万元

5.2解锁条件的具体考核指标由甲方根据公司实际情况制定，并提前个工作日通知乙方

5.3若乙方在解锁期内因个人原因离职或未能满足解锁条件，甲方有权调整或取消其激励股权的解锁资格第六条激励股权的退出机制

6.1乙方若因个人原因提出离职，应在离职后的个月内向甲方提出股权退出申请，甲方将在个工作日内回购乙方尚未解锁的股权，回购价格为乙方取得股权时的实际出资金额

6.2若乙方在服务期内因违反甲方规定被解除劳动合同，甲方有权以的价格回购乙方的股权

6.3甲方回购乙方股权后，乙方不得再主张与该部分股权相关的任何权利第七条违约责任

7.1若乙方违反本协议约定，甲方有权采取以下措施

（1）要求乙方赔偿造成的损失；第3页共4页

（2）暂停或取消乙方的激励股权；

（3）追回已经授予但尚未解锁的股权

7.2若甲方未能按本协议约定履行义务，乙方有权向甲方主张赔偿权利第八条其他约定

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

8.2本协议的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼

8.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，其余用于办理相关手续甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为股权激励协议的范文模板，供参考使用第4页共4页。