2025年光纤通信工程技术人员劳动合同

2025年光纤通信工程技术人员劳动合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写签订地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号家庭住址联系方式鉴于甲方需要光纤通信工程技术人员（以下简称“乙方”）提供专业技能和劳动，乙方具备相应的职业资格和工作经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2027年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容与岗位要求第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任光纤通信工程技术人员岗位工作

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于a参与光纤通信工程的设计、施工、安装、调试、维护及验收工作；b负责光纤通信设备的日常检查、维护和故障排除，确保通信网络的稳定运行；c编制技术文档和工程报告，记录工程实施过程中的相关数据和问题；d参与技术培训和知识交流，提高自身专业技能和团队协作能力；e遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保劳动安全和职业道德第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位、技能水平和劳动贡献，确定乙方的劳动报酬

3.2乙方的月基本工资为人民币元，绩效奖金根据工作表现和项目完成情况按月发放，具体标准详见《绩效考核办法》

3.3甲方每月日以货币形式支付乙方劳动报酬，遇节假日顺延至最近的工作日

3.4乙方享有国家法律法规规定的社会保险、公积金等福利待遇，具体缴纳比例和方式按国家规定执行第四条工作时间与休息休假第2页共4页

4.1乙方的工作时间根据国家规定实行标准工时制度，原则上每天工作不超过8小时，每周不超过40小时

4.2因工作需要，乙方需加班的，甲方将安排补休或支付加班费，具体按国家相关规定执行

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等，具体休假安排由双方协商确定第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排

5.2乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术机密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露

5.3乙方不得利用职务之便进行商业贿赂或其他不正当行为，损害甲方的利益

5.4乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，确保劳动安全，防止事故发生第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同a在试用期间被证明不符合录用条件的；b严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c因严重失职、疏忽或过失给甲方造成重大损失的；d依法追究刑事责任的第3页共4页

6.3乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职但若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，需承担相应的违约责任

6.4本合同到期后，若双方未续签，则合同自动终止，乙方应办理工作交接手续，甲方将在合同终止后依法支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿第七条劳动争议处理

7.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应先通过友好协商解决

7.2协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期2025年月日乙方（签字）日期2025年月日第4页共4页。