2025装修工人用工合同范本范文

2025装修工人用工合同范本范文合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）身份证号住址联系方式鉴于甲方需要装修位于的工程项目，乙方具备相应的装修施工技能并愿意为甲方提供装修服务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供装修施工劳动一事，达成如下协议第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日至年月日试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（装修工种，如木工、瓦工、油漆工等）岗位工作第1页共5页乙方的工作内容为在甲方装修工程项目中，按照甲方的要求和施工图纸完成（具体工作内容，如铺贴地板、墙面粉刷、安装门窗等）及相关辅助性工作乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第三条工作时间乙方的工作时间为每天小时（上午至下午），具体工作时间根据装修工程的进展情况由甲方安排甲方因装修工程需要，可以安排乙方加班加班时间最长不得超过每日小时，且每月加班时间不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，应当支付加班工资第四条劳动报酬乙方的工资标准为元/月（或元/日）试用期期间的工资为正式工资的%甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资乙方在试用期满后，若甲方安排乙方加班，应按照以下标准支付加班工资法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百；休息日安排工作的，支付不低于工资的百分之二百；平时加班的，支付不低于工资的百分之一百五十第五条社会保险和福利甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等第2页共5页乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有（福利待遇，如节假日休息、带薪年假、劳动保护用品等）第六条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全乙方在施工过程中，必须严格遵守甲方的安全操作规程和施工现场管理制度，佩戴必要的安全防护装备施工过程中，若乙方因自身原因违反安全操作规程导致的意外事故，责任由乙方自负；若因甲方提供的设备或施工现场存在安全隐患导致的事故，由甲方承担相应责任第七条劳动纪律乙方必须严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在施工现场捡拾或挪用不属于乙方的物品乙方不得在工作期间酗酒、打架斗殴或进行其他违法违纪行为乙方不得将甲方的施工技术和图纸等资料外泄或用于其他工程项目第八条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容变更内容应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效解除甲方可以解除合同的情形

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；第3页共5页

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的乙方可以解除合同的情形

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止甲方应当在解除或终止合依法为乙方办理相关手续第九条违约责任甲方违反本合同约定的劳动报酬或者社会保险等条款，导致乙方受到损失的，应当承担相应的赔偿责任乙方在合同期内擅自离职或者违反劳动纪律的，应当向甲方支付违约金元，并承担造成的损失乙方在试用期内提出辞职的，应当提前日通知甲方；在试用期满后提出辞职的，应当提前日通知甲方第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效第4页共5页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。