2025劳动合同

2025劳动合同本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为类型劳动合同，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同

1.2合同期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止第1页共5页

1.3若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起，至工作任务完成时终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（岗位）

2.2乙方的工作地点为

2.3乙方应按照甲方的合理要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务第三条工作时间

3.1甲方实行工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工时安排见附件或甲方规章制度

3.2乙方每日工作时间为小时，每周工作天

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月）

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资

4.3乙方的奖金、补贴、绩效工资等按甲方的规章制度执行

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例以乙方的实际收入和甲方的有关规定为准第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供福利（如住房公积金、意外伤害保险、节日福利等），具体标准和条件见甲方规章制度第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境，确保乙方的劳动安全

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害

6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并为乙方提供必要的职业危害防护措施第七条合同的变更、解除与终止

7.1在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议

7.2双方约定的解除条件如下

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的第3页共5页

7.3在下列情形下，甲方可以提前通知乙方解除本合同

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

7.4在下列情形下，乙方可以通知甲方解除本合同

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）乙方患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

7.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止

7.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，支付应支付的经济补偿金或其他费用第八条其他条款

8.1乙方承诺遵守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息

8.2乙方在甲方工作期间接受的培训，若甲方为此支付了费用，且双方约定有服务期，则乙方违反服务期约定的，应向甲方支付相应的违约金第4页共5页

8.3乙方在甲方工作期间完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有，乙方不得私自转让或用于其他用途

8.4本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.5本合同的解释、履行、争议解决等事宜均适用中华人民共和国法律法规双方因履行本合同发生争议的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼

8.6本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/负责人签字签订日期年月日乙方（签字）签订日期年月日（注以上内容为合同正文，不包含引言和举例式模拟填写，具体内容请根据实际情况填写）第5页共5页。