2025典范性企业劳动合同样本

2025典范性企业劳动合同样本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方依法经营，乙方具备劳动能力并愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，具体如下

1.1固定期限合同自年月日起至年月日止

1.2无固定期限合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止第1页共6页

1.3以完成一定工作任务为期限的合同自年月日起，至工作任务完成时止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）

2.2乙方的工作地点为根据甲方的工作安排，乙方可能需要在其他地点工作如需变更工作地点，双方协商一致后，另行签订补充协议

2.3乙方应当按甲方的要求，按时、保质保量地完成工作任务第三条工作时间

3.1工作时间安排

3.

1.1标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方安排

3.

1.2不定时工作制乙方的工作时间不固定，以完成特定工作任务为标准，甲方将根据实际需要安排乙方工作

3.

1.3综合计算工时制乙方的工作时间以个月为周期综合计算，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时

3.2甲方安排乙方加班的，应当符合法律规定，并支付相应的加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、以及其他依法应支付的福利待遇第2页共6页

4.2乙方的基本工资为元/月（人民币），试用期期间的基本工资为元/月基本工资将随乙方的工作表现、公司效益和市场薪资水平进行调整

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇

5.

2.1年终奖根据公司效益和乙方绩效发放

5.

2.2带薪年假乙方工作满一年后，享有天带薪年假，具体天数根据乙方工作年限和职位有所调整

5.

2.3医疗补助乙方因患病或非因工负伤，医疗期及医疗补助按照国家法律法规和公司制度执行

5.

2.4其他福利第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方应提供必要的劳动防护用品

6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，特别是从事有职业危害作业的岗位

6.4乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业第七条劳动纪律第3页共6页

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德

7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工

7.3乙方不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂或其他违法行为

7.4乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更

8.

1.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

8.

1.2变更的内容应当符合法律法规规定，并签订补充协议

8.2解除

8.

2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同

8.

2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同

8.

2.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同

8.

2.4乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同

8.

2.5乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除本合同

8.

2.6甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同第4页共6页

8.

2.7甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同

8.3终止

8.

3.1本合同期满，双方不再续签的，本合同终止

8.

3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止

8.

3.3乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同终止

8.

3.4甲方被依法宣告破产的，或者甲方解散、关闭的，本合同终止第九条经济补偿

9.1解除合同

9.

1.1甲方因乙方的原因解除本合同的，不支付经济补偿金

9.

1.2乙方因甲方的原因解除本合同的，甲方应当依法支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为（具体计算方式）

9.

1.3本合同终止的情形，除本合同另有约定外，甲方无需支付终止合同的经济补偿金

9.2终止合同

9.

2.1本合同因期满终止的，若乙方同意续签，甲乙双方协商一致后，可续签合同

9.

2.2本合同因其他原因终止的，如乙方提出解除，则甲方无需支付经济补偿金第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解第5页共6页

10.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行

11.2本合同的附件或补充协议与本合同具有同等法律效力如果有附件，附件内容应当在签订本合明确

11.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，留存备案

11.4本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效（以下为签字盖章部分）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第6页共6页。