2025【合同范本】短期劳动合同范本

2025【合同范本】短期劳动合同范本短期劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方因经营需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相关劳动服务根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限第1页共5页

1.1本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）合同期满后，双方协商一致可续签合同，但需另行签订书面协议

1.2本合同期内，若因特殊原因导致乙方无法继续履行合同，双方可协商提前终止合同，但需提前通知对方并达成一致意见第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责为

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据工作需要，临时调整乙方的工作岗位或工作内容，但需提前通知乙方，并与乙方协商一致

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，完成工作任务第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意按以下标准和方式支付乙方的劳动报酬

（1）乙方的基本工资为人民币元/月（日）

（2）若乙方在合同期内提供额外劳动（如加班、加点），甲方将依法支付相应的加班工资

（3）甲方支付劳动报酬的时间为每月日（如遇节假日顺延）

3.2甲方将依法为乙方缴纳（填社会保险/住房公积金）的相关费用第2页共5页

（1）社会保险甲方按月为乙方缴纳（填基本养老保险/基本医疗保险/失业保险）等有关费用，具体险种及标准以当地政策为准

（2）住房公积金甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%（甲乙双方各自承担%）

3.3乙方享有以下福利待遇

（1）（如有节假日补贴、生日福利、带薪年假等）

（2）（具体福利内容）

3.4乙方的劳动报酬及其福利待遇均以人民币形式支付第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，并采取必要措施保护乙方在工作过程中的安全与健康

4.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致自身或他人受到伤害，责任由乙方自行承担

4.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与安排

5.2甲方的规章制度包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《绩效考核办法》等，乙方已详细阅读并确认无异议

5.3若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方书面警告、扣发奖金、解除劳动合同等处理第3页共5页

5.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将其知晓的甲方商业信息泄露给任何第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任第六条合同的变更、解除与终止

6.1变更

（1）在本合同期内，若甲方因经营需要须变更合同内容，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议

（2）如本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

6.2解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同

（2）若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同

（3）若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可立即解除合同，无需支付经济补偿金

（4）若乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方可解除合同

（5）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除合同

6.3终止

（1）本合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止

（2）若本合同因其他原因终止，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付经济补偿金（如有）第七条违约责任第4页共5页

7.1若甲方无正当理由未按本合同约定支付劳动报酬或解除合同，需依法承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿金

7.2若乙方未履行本合同约定的义务或提前解除合同，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决

8.2若协商未果，则任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为短期劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充，以确保合同的合法性和完整性第5页共5页。