建设工程执法培训课件

建设工程执法培训课件培训背景与意义近年来，我国建筑施工安全事故时有发生，造成重大人员伤亡和财产损失习近平总书记多次就安全生产作出重要指示，强调要树牢安全发展理念，绝不能以牺牲人的生命为代价换取经济发展加强建设工程执法人员培训，具有重大现实意义有助于提高执法人员业务素质，规范执法行为•促进安全生产责任制落实，预防和减少事故发生•保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定•推动建筑行业健康可持续发展，提升行业整体安全水平•建设工程相关法律法规概述12《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》年月日颁布实施，是规范建筑活动的基本法律明确了建筑许可制年颁布，经多次修订完善明确了生产经营单位的安全生产保障义务、19971112002度、建筑工程发包与承包、建筑工程监理、建筑安全生产管理、建筑工程质量从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救管理等基本制度援与调查处理等内容第五章专门规定了建筑安全生产管理，明确了建设单位、勘察、设计、施工、年修订版强化了企业主体责任和政府监管责任，提高了对违法行为的处2021监理等各方主体的安全责任罚力度34《特种设备安全法》地方性法规与政策文件年月日起施行规范了特种设备的生产、经营、使用、检验检测和监各省市自治区结合本地区实际，制定了地方性建设工程安全管理法规、规章和201371督管理，包括建筑施工中使用的起重机械、场内专用机动车辆等设备的安全要规范性文件，形成了多层次的法律法规体系求这些文件更具针对性和可操作性，是执法人员开展工作的重要依据明确了特种设备使用单位的主体责任和特种设备作业人员持证上岗要求自治区建筑施工安全生产政策解读1+37+8系列政策文件体系《建筑施工安全提升行动方案》指《自治区建筑施工安全生产总体实施该方案明确了安全提升的目标、任务和措1方案》，是全区建筑施工安全生产工作的施，重点强调纲领性文件，明确了总体目标、工作思路建立健全企业安全生产责任体系•和主要措施加强施工现场安全标准化管理•指针对不同领域、不同环节的项具3737提升从业人员安全素质•体实施方案，涵盖了施工企业安全管理、推动安全生产技术创新•特种作业人员管理、机械设备安全使用等多个方面全员安全培训与奖惩制度指项配套管理制度，包括安全生产考88要求施工企业建立分级分类的安全培训体核制度、信息报送制度、责任追究制度系，确保各级管理人员和作业人员接受不等，为安全生产工作提供制度保障少于规定学时的安全培训建筑施工企业安全生产主体责任主要负责人1对企业安全生产全面负责安全管理机构2具体负责安全生产日常管理工作项目负责人3对项目安全生产负直接责任专职安全人员4负责现场安全检查、教育和管理一线作业人员5严格遵守安全操作规程企业主要负责人职责安全生产责任追究

1.建立、健全本单位安全生产责任制企业未履行安全生产主体责任，将面临以下处罚

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程•罚款最高可达人民币一百万元

3.保证安全生产投入的有效实施•停业整顿情节严重的，责令停业整顿

4.督促、检查本单位的安全生产工作•资质降级或吊销构成重大违法的，降低资质等级或吊销资质证书

5.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

6.及时、如实报告生产安全事故建筑施工安全生产培训制度培训计划制定培训内容与形式施工企业应根据工程特点和员工需求，每年年初制定安全生产培训计划，明确培训内培训内容应包括法律法规、安全管理制度、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急处容、时间、对象、方式和考核标准计划应包括管理人员培训、特种作业人员培训、新置等培训形式可采用课堂教学、现场演示、视频学习、模拟演练等多种方式，确保培工人入场培训和定期安全教育等训效果特种作业人员须接受专门培训并取得相应资格证书培训档案管理培训效果评估企业应建立健全安全培训档案，包括培训计划、培训记录、考核结果、证书复印件等材料档案应分类整理、妥善保管，便于查阅和检查培训记录应包含培训时间、地点、内容、参训人员签名等信息，并由培训组织者签字确认施工现场安全管理基本要求安全防护设施配置特种作业人员持证上岗施工现场必须按标准配置安全防护设施，包括特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书，方可上岗作业临边、洞口、攀登、交叉作业等防护设施•电工、焊工、起重信号工、塔吊司机等特种脚手架、支模架等支撑结构的防护措施••作业人员安全通道、安全网、警示标志等•证书必须在有效期内，并与所从事工种相符•消防设施、急救设备和应急物资•建立特种作业人员名册，严格执行持证上岗•施工现场安全标识制度安全检查与隐患排查施工现场必须设置醒目的安全标识，包括工程概况牌、安全生产责任牌•施工企业应建立安全检查制度，定期开展隐患排施工现场总平面图、安全疏散示意图查•警示标志、禁止标志、指令标志、提示标志•项目负责人每周至少组织一次全面安全检查•危险区域和安全区域的明确标识•专职安全员每日进行安全巡查•特殊天气和节假日前后加强检查•施工现场安全风险防控措施高处作业安全措施临边洞口防护高处作业是建筑施工中最危险的作业之一，必须采取严格的防护措施临边、洞口是施工现场常见的危险区域，必须严格防护•工作人员必须正确佩戴安全帽、安全带•楼梯口、电梯井口等设置固定式防护栏杆•设置牢固的工作平台，铺设安全网•预留洞口加盖并固定，标示明显警示标志•悬空作业采用双保险措施•临边设置不低于

1.2米的防护栏杆•雨雪天气禁止高处作业•栏杆应由上、中、下三道横杆组成•定期检查安全带、安全网等防护用品•防护栏杆必须坚固可靠，禁止随意拆除机械设备安全使用应急预案与演练施工机械设备操作不当容易造成事故，必须规范使用施工现场应制定应急预案，定期组织演练•设备操作人员必须持证上岗•编制火灾、坍塌、高处坠落等应急预案•使用前进行安全检查，确认完好•每季度至少组织一次应急演练•严格按操作规程操作，禁止超负荷使用•明确应急小组及职责分工•定期维护保养，保持良好技术状态•配备必要的应急救援设备和物资•雷雨天气停止使用外露的机械设备施工机械设备管理制度机械设备安全操作规程施工企业应根据设备特点和安全要求，制定详细的操作规程•明确设备使用前的检查项目和方法•规范操作步骤和安全注意事项•明确禁止性操作和紧急情况处置措施•规定设备使用后的清理和维护要求维修保养与故障处理施工企业应建立设备维修保养制度，确保设备安全可靠•制定日常保养、定期维护和专项检修计划•建立设备故障报告和处理流程•维修保养应由专业人员进行，并做好记录•严禁带病作业和超期使用特种设备监管要求对于起重机械、压力容器等特种设备，必须严格遵守特种设备安全法的规定设备台账建立与管理•办理使用登记，取得使用登记证书施工企业应建立完善的机械设备台账，详细记录每台设备的基本信息、技术参数、使用情况和维修记录台•按规定周期进行定期检验账应包含以下内容•配备持证操作人员和专职管理人员•设备名称、型号、出厂编号、生产厂家•购置日期、使用年限、检验日期•额定参数、适用工况、使用限制•维修保养记录、故障处理情况•操作人员信息及资质证书台账应由专人负责管理，定期更新，确保信息准确完整施工现场安全防护设施标准安全围栏与警示标志夜间照明与通道安全脚手架搭设规范临时用电安全措施施工现场外围必须设置不低于米施工现场应设置足够的照明设施，脚手架是施工中常见的临时设施，

1.8的硬质围挡，主要出入口设置门卫特别是楼梯、通道、作业面等重点必须严格按标准搭设搭设前应编室，严禁非施工人员进入现场各区域夜间施工区域照度不应低于制专项方案，经审批后实施立杆类危险区域必须设置醒目的警示标勒克斯，一般作业区域不低于间距、横杆连接、剪刀撑设置等应100志，标明危险源和防范措施安全勒克斯，通道不低于勒克斯符合规范要求脚手架必须设置安5010标志应符合《安全标志及其使用导安全通道应保持畅通，宽度不小于全通道，作业层设置防护栏杆和挡则》的规定，颜色鲜明，米，并设置防滑措施和扶手脚板外脚手架外侧应挂设密目安GB

28940.8字体清晰全网，并定期检查和维护安全监护员职责与执法权限安全监护员岗位职责执法权限范围安全监护员是施工现场安全管理的重要力量，其主安全监护员在执法过程中享有以下权限要职责包括进入施工现场进行检查的权利•熟悉并掌握建设工程安全生产法律法规和技术

1.查阅、复制有关安全生产的文件、资料•标准对违规行为进行记录和取证•参与编制项目安全管理计划和专项施工方案

2.责令停止违法违规施工行为•开展日常安全巡查，发现隐患及时处理

3.对存在重大安全隐患的区域，有权下达停工整•对新进场工人进行安全教育培训

4.改通知监督检查特种作业人员持证情况

5.问题整改与执法依据参与事故调查和应急处置

6.做好安全检查记录和安全资料管理发现安全问题后，安全监护员应

7.现场安全监督检查明确整改要求和期限

1.下达整改通知书，指明违反的法律法规条款

2.安全监护员开展现场监督检查时应注意跟踪整改进度，确认整改效果

3.坚持问题导向，重点关注高危作业区域•对拒不整改的，依法提出处罚建议

4.检查方式应多样化，包括明查和暗查•建立问题台账，形成闭环管理

5.检查内容应全面，涵盖人员、设备、环境等方•面发现问题应及时记录，形成检查报告•建设工程安全生产执法检查流程检查准备阶段

11.制定检查计划，明确检查目的、范围和重点

2.组建检查组，明确分工，配备必要的检查工具和设备2现场检查阶段

3.收集相关资料，了解被检项目基本情况

4.学习相关法律法规和技术标准

1.向被检单位出示执法证件，说明检查目的和内容

5.准备检查表格和执法文书

2.查阅资料安全生产责任制、安全管理制度、特种作业人员资格证书等

3.现场检查安全防护设施、机械设备、消防设施、临时用电等证据收集阶段

34.人员询问了解安全培训、操作规程执行情况

1.收集书面证据合同、方案、记录等文件资料

5.发现问题及时记录，拍照取证

2.收集物证不合格材料样品、缺陷部件等

3.收集视听证据照片、录像、录音等4检查结果处理

4.获取证人证言相关人员询问笔录

1.汇总分析检查情况，评估安全风险

5.确保证据客观、真实、合法，形成完整证据链

2.对发现的问题，区分轻重缓急，提出处理意见后续跟踪阶段

53.制作现场检查记录，由检查人员和被检单位负责人签字确认

4.对存在的问题下达整改通知书，明确整改要求和期限

1.监督被检单位按期完成整改

5.对严重违法行为，依法提出行政处罚建议

2.复查整改情况，验收整改效果

3.对整改不到位的，依法采取进一步措施

4.总结检查经验，完善执法方法

5.建立问题台账，实现闭环管理施工现场常见违法违规行为1未持证上岗特种作业人员未取得相应资格证书或持过期证书上岗作业，是施工现场常见的违规行为包括电工、焊工、起重机械操作、高处作业等特种作业人员未持证上岗，以及项目经理、安全员等管理人员无证或持假证上岗法律依据《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业2安全培训不到位部分施工企业对工人的安全教育培训流于形式，存在培训时间不足、内容不全、考核走过场等问题特别是对新入场工人的三级安全教育未认真落实，导致工人安全意识薄弱，违章作业频发法律依据《建设工程安全生产管理条例》第三十六条规定，施工单位应当对施工现场作业人员进行安全生产教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业3防护设施缺失或不合格施工现场安全防护设施缺失、损坏或不符合标准要求的情况普遍存在主要表现为临边、洞口防护不到位，安全网破损或未及时更换，脚手架搭设不规范，安全通道不畅通等这些问题极易导致高处坠落等重大事故法律依据《建筑法》第四十四条规定，建筑施工企业必须对建筑安全生产负责，按照建筑工程安全操作规程的要求进行施工，采取有效措施，防止伤亡和其他安全事故的发生4违规使用机械设备施工现场违规使用机械设备的行为主要包括使用未经检验或检验不合格的设备，违规操作（如起重设备超负荷作业），设备安装不规范，安全装置失效或被人为解除，机械设备维护保养不及时等法律依据《特种设备安全法》第三十三条规定，特种设备使用单位应当使用取得许可生产并经检验合格的特种设备禁止使用国家明令淘汰和已经报废的特种设备施工方案缺失或执行不力对于危险性较大的分部分项工程，施工单位未编制专项施工方案或方案未经审批就组织施工；方案编制不符合要求，缺乏针对性和可操作性；施工过程中未按方案要求执行，擅自改变施工工艺或防护措施典型安全事故案例分析兴庆区富洋事故概况责任认定与处罚2022年1月，兴庆区某建设项目施工现场发生一起高处坠落事故调查组认定这是一起生产安全责任事故，对相关责任事故，造成2人死亡、3人重伤的严重后果该事故发生在人和单位作出如下处罚项目主体结构施工阶段，工人在进行外墙施工时，由于临•施工企业罚款100万元，降低资质等级，列入安全边防护不到位，安全带未正确使用，导致发生坠落生产不良记录名单事故原因剖析•项目负责人行政拘留15天，罚款5万元，吊销安全生产考核合格证管理原因项目部安全管理混乱，安全责任制未落实，安•安全主管行政拘留10天，罚款3万元，5年内不得担全检查流于形式任安全生产管理人员技术原因临边防护设施设计不合理，材料强度不足，固•监理单位罚款30万元，通报批评定不牢固•直接责任人依法追究刑事责任，构成重大责任事故人员原因特种作业人员未持证上岗，安全意识淡薄，违罪规操作防范措施建议教育原因安全培训不到位，工人对高处作业危险性认识不足从该事故吸取教训，提出以下防范措施监督原因监理单位未履行安全监督职责，对违规行为未及时制止•强化企业主体责任，落实全员安全生产责任制•加强特种作业人员管理，严格持证上岗制度•规范临边防护设施设置，确保防护设施牢固可靠•加强安全教育培训，提高工人安全意识•完善安全检查机制，发现问题及时整改•严格监理单位监督职责，对违规行为零容忍安全生产奖惩与信用管理年万AAA330%100最高信用等级严重失信期限最高加分比例最高罚款金额建筑企业安全生产信用评价最高等级，享受招投发生重大安全事故，企业将被列入严重失信名安全标准化考评优秀企业在招投标中可获得的最《安全生产法》规定的对违法企业的最高罚款金标加分、降低保证金等优惠政策单，期限一般为3年高加分比例额（人民币）安全标准化考评制度处罚措施与法律责任建筑施工企业安全标准化考评是评价企业安全管理水平的重要手段对违反安全生产法律法规的行为，将依法实施以下处罚•考评内容包括安全生产责任制、安全管理机构、安全教育培训、施工现场安全管理等多个方面

1.责令限期整改、停产停业整顿•考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

2.罚款对企业最高可处100万元，对个人最高可处10万元•考评周期一般为两年，考评结果向社会公开

3.暂扣或吊销有关证照•考评结果与企业资质评审、评优评先直接挂钩

4.对责任人实施行政拘留不良信用记录影响

5.构成犯罪的，依法追究刑事责任激励机制与正向引导企业一旦被列入安全生产不良信用记录，将面临以下影响为鼓励企业重视安全生产，设立以下激励措施•在政府采购、招标投标中受到限制•银行贷款、融资难度增加•评选安全生产先进单位和个人，给予表彰奖励•安全生产责任保险费率提高•安全业绩良好的企业可享受安全生产责任保险费率优惠•增加监督检查频次•在政府采购、招标投标中给予加分•限制企业经营范围扩大和新项目审批•减少日常检查频次，简化行政审批程序•优先推荐参与行业标准制定，享受政府支持政策施工现场环境保护与卫生管理噪音、粉尘控制措施施工现场必须采取有效措施控制噪音和粉尘污染•设置围挡隔音屏障，使用低噪音设备•夜间（22:00-6:00）禁止进行产生噪音的施工作业•对易产生粉尘的材料采取覆盖、洒水等防尘措施•施工现场道路硬化处理，定时洒水降尘•施工车辆进出现场必须冲洗轮胎，防止带泥上路•拆除工程采用湿法作业，减少粉尘扩散施工废弃物处理规范施工废弃物必须按照规定分类收集、及时清运•设置专门的建筑垃圾堆放区，并做好防扬散、防流失措施•生活垃圾与建筑垃圾分开存放，生活垃圾日产日清•危险废弃物（如废油漆、化学品容器等）单独收集，交专业机构处理•提倡建筑废弃物资源化利用，减少废弃物产生量•严禁随意倾倒、焚烧废弃物•建筑垃圾清运必须办理相关手续，委托有资质的单位运输工地生活区卫生管理施工现场生活区必须保持整洁，符合卫生要求•工人宿舍通风良好，人均面积不少于2平方米•食堂操作间符合卫生标准，炊事人员持健康证上岗•设置封闭式垃圾容器，定期消毒清理•厕所设置合理，定期清理消毒•饮用水符合卫生标准，定期检测水质•预防传染病，定期开展卫生防疫工作环保法律法规要求施工现场环境保护必须遵守相关法律法规•《中华人民共和国环境保护法》规定了建设项目环保责任•《中华人民共和国大气污染防治法》对施工扬尘提出了明确要求•《中华人民共和国噪声污染防治法》对施工噪声进行了严格限制•《建筑工程施工现场环境与卫生标准》明确了现场环境管理标准•违反环保法规，最高可处罚100万元，情节严重的可责令停工整治应急管理与事故处理应急预案编制事故现场处置流程施工企业必须根据工程特点编制科学、实用的应急预事故报告发现事故立即向项目负责人报告，启动应急案预案先期处置采取措施控制事态发展，组织人员疏散•预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次救援行动组织救援队伍实施救援，抢救受伤人员•专项应急预案应覆盖火灾、坍塌、高处坠落、触现场保护保护事故现场，收集、固定证据电、机械伤害等典型事故善后处理做好伤亡人员家属安抚、赔偿等工作•预案内容应包括应急组织机构、职责分工、应急响报告与调查程序应程序、处置措施、应急物资等•预案编制应结合工程实际，突出针对性和可操作性事故发生后，必须按规定程序报告和调查•预案应定期更新，及时修订完善

1.事故发生后1小时内，项目负责人向当地应急管理应急组织与职责部门报告

2.24小时内，企业向上级主管部门书面报告事故情况施工现场应建立健全应急组织体系

3.应急管理部门组织事故调查组，查明事故原因•成立以项目负责人为组长的应急救援领导小组

4.调查组编制事故调查报告，认定事故性质和责任•设置应急指挥部，负责统一指挥协调

5.根据调查结果，依法对责任单位和个人进行处罚•组建专业应急救援队伍，明确各队伍职责

6.总结事故教训，制定防范措施，避免类似事故再次•确定应急联络人，建立内外部联络机制发生•与当地应急部门建立联动机制安全生产信息化管理培训档案电子化传统的纸质培训档案管理方式已无法满足现代建筑施工企业的需求信息化系统可实现培训档案的电子化管理•建立企业级培训管理系统，记录所有员工培训情况•实现培训计划制定、实施、考核、评估的全流程管理•生成电子培训证书，支持二维码验证•提供培训数据统计分析，评估培训效果•实现与人力资源系统对接，支持培训记录查询安全隐患排查系统借助移动终端和信息系统，可以提高隐患排查的效率和质量•通过手机APP进行现场检查，拍照记录隐患情况•系统自动生成隐患整改单，实时推送给责任人•追踪整改进度，确认整改效果•建立隐患数据库，分析隐患类型和规律•生成隐患统计报表，为管理决策提供依据施工现场监控技术通过视频监控、传感器等技术，实现对施工现场的实时监控•安装高清摄像头，实现施工现场全覆盖监控•关键区域设置智能分析系统，自动识别违规行为•塔吊、升降机等重要设备安装监测传感器•设置现场环境监测系统，监测噪声、粉尘、气象等•远程监控中心可实时查看现场情况，及时发现问题数据分析与风险预警通过大数据分析技术，挖掘安全管理数据价值•收集历史事故数据，分析事故规律和特点•建立安全风险评估模型，预测潜在风险•设置安全风险预警指标，实现风险早期预警•生成安全管理绩效报告，评估安全管理水平新技术在安全管理中的应用智能安全帽与定位无人机巡检物联网设备监测大数据安全分析智能安全帽是新一代工地安全管理工无人机巡检技术可以实现对施工现场物联网技术在施工安全管理中的应用大数据技术可以深入挖掘安全管理数具，集成了多种智能功能的全面监控日益广泛据价值实时定位功能，可精确定位工人位定时对施工现场进行空中巡查，发塔吊安全监测系统，实时监测载收集整合多源安全数据，建立安全••••置，防止误入危险区域现安全隐患重、幅度、力矩等参数管理大数据平台生命体征监测，可检测工人是否佩检查高空作业区域的安全防护设施临边防护监测系统，检测防护栏杆分析事故规律和特点，识别高风险••••戴安全帽、是否发生跌倒是否被拆除因素监控大型机械设备的运行状态•环境监测功能，可检测周围有害气支模架监测系统，监测支撑结构变建立安全风险评估模型，预测潜在•记录施工进度，对比施工方案执行•••体、噪声等形情况风险情况语音通信功能，实现现场人员即时基坑监测系统，监测位移、沉降等个性化安全培训推荐，提高培训针•突发事件时进行应急监测，辅助应•••通讯参数对性急救援视频采集功能，支持远程指导和问环境监测系统，监测噪声、粉尘、安全管理绩效评估，优化安全投入•••题处理有害气体等建设工程质量与安全的关系施工工艺与安全风险不同的施工工艺存在不同的安全风险•高支模施工存在支撑体系失稳风险•深基坑开挖存在坍塌、涌水、流砂等风险•混凝土浇筑存在模板支撑系统失效风险•幕墙安装存在高处坠落、物体打击风险•拆除工程存在结构不稳定、坍塌风险质量安全协同管理机制建立质量安全协同管理机制的关键措施

1.制定统一的质量安全管理制度

2.建立质量安全风险识别与控制体系

3.开展质量安全联合检查与评估

4.推行样板引路制度，确保工艺质量

5.建立质量安全信息共享平台质量管理与安全管理是建设工程管理的两个重要方面，二者相互影响、相互促进质量问题往往会引发安全隐患，而安全事故也会导致工程质量受损

6.开展质量安全协同培训质量管理对安全的影响典型质量安全事故案例工程质量不达标会直接影响施工安全某住宅工程因混凝土强度不足，导致楼板坍塌，造成3人死亡调查发现，事故原因是混凝土供应商擅自更改配合比，施工单位未按规定进行质量检测，导致质量问题引发安全事故•材料质量不合格，可能导致结构强度不足，引发坍塌事故•施工工艺不规范，会留下安全隐患•设计缺陷未及时发现，可能导致结构安全问题•工程质量检测不到位，无法及时发现潜在风险施工合同与法律责任1合同安全条款施工合同是明确各方安全责任的重要法律文件，应包含以下安全条款•明确发包方与承包方的安全责任划分•规定安全生产投入及费用保障•约定安全防护设施和措施要求•明确特殊工程的安全技术措施•规定安全检查与验收标准•明确安全事故责任认定与处理方式2违约责任与赔偿合同方未履行安全责任，造成损失的，应承担违约责任•支付违约金按合同约定的标准支付•赔偿损失包括直接损失和可预见的间接损失•继续履行整改安全隐患，完善安全措施•采取补救措施消除安全隐患，防止损失扩大•承担连带责任对于共同导致的安全事故，可能需要承担连带赔偿责任3法律纠纷处理流程安全责任纠纷的解决途径

1.协商解决当事人自行协商，达成一致

2.调解由行业协会、行政机关等第三方调解

3.仲裁根据合同约定的仲裁条款申请仲裁

4.诉讼向人民法院提起民事诉讼

5.行政处理由行政主管部门依法处理4案例分享某商业楼项目，总承包单位将脚手架搭设分包给专业公司，但未对分包单位进行安全管理分包单位搭设的脚手架倒塌，造成2人死亡、5人受伤法院判决•分包单位承担70%的赔偿责任•总承包单位承担30%的赔偿责任建设工程招投标中的安全要求安全资质审核招标文件安全条款招标文件应明确规定投标人必须具备的安全资质条招标文件中应包含明确的安全要求条款件明确安全生产目标和要求

1.企业安全生产许可证必须在有效期内•规定安全生产费用的计取方式和使用范围

2.近三年内未发生重大安全生产责任事故•要求编制针对性的安全专项施工方案

3.未被列入安全生产不良记录黑名单•明确安全防护设施和措施标准

4.安全生产标准化等级达到规定要求•规定安全检查和验收标准

5.特殊工程要求具备相应的安全生产专项资质•明确安全责任和违约处罚条款

6.安全管理能力评估监督与考核机制招标过程中应对投标人的安全管理能力进行评估中标后应建立严格的安全监督与考核机制将投标承诺的安全措施纳入合同条款•评审投标人的安全管理组织架构•建立安全生产履约评价体系•考察安全管理人员配备情况及资质•定期开展安全生产履约检查•审核安全管理制度的完善程度•建立安全生产奖惩机制•评估安全技术措施的针对性和可行性•安全生产费用使用情况纳入工程款支付条件•考察以往项目的安全管理业绩•安全绩效与企业信用评价挂钩•评价安全生产投入计划的合理性•建设工程监理单位职责安全监理职责施工安全监督监理单位应依据法律法规、工程建设强制性标监理单位开展安全监督的主要内容准，履行安全监理职责检查施工单位安全生产保证体系•审查施工组织设计中的安全技术措施•监督特种作业人员持证情况•审查专项施工方案的安全技术措施•检查安全防护设施设置情况•检查施工现场安全生产条件•监督机械设备安全使用情况•督促整改安全隐患•检查临时用电安全管理情况•及时制止违规施工行为•监理与执法协作监理报告与整改监理单位与安全执法部门的协作机制监理单位发现安全问题的处理流程配合执法检查，提供相关资料向施工单位发出书面监理通知•

1.对执法检查发现的问题，督促整改明确整改要求和期限•

2.发现重大安全隐患，及时报告执法部门复查整改情况•

3.参与事故调查，提供监理记录对未及时整改的，向建设单位报告•

4.接受执法部门的监督指导情况严重的，报告建设行政主管部门•

5.施工现场安全文化建设安全意识培养安全激励与表彰安全文化的核心是培养全员安全意识建立有效的安全激励机制，促进安全行为•树立安全第

一、预防为主的理念•设立安全之星等荣誉称号，定期评选表彰•强化生命至上、安全发展的价值观•建立安全积分制度，与绩效工资挂钩•培养我要安全的自觉意识•对发现和消除安全隐患的人员给予奖励•建立违章是耻辱的道德约束•评选安全生产先进班组，给予团队奖励•形成相互提醒的安全氛围•对长期保持安全记录的员工给予特别嘉奖安全意识培养的主要方式员工参与安全管理•安全教育培训理论学习与实践体验相结合鼓励员工积极参与安全管理•案例警示教育通过典型事故案例警醒员工•设立安全建议箱，征集安全改进意见•安全知识竞赛以赛促学，提高安全知识水平•组织安全隐患排查活动，发动群众力量•安全宣传活动通过海报、标语、视频等形式宣传•成立工人安全小组，开展自我管理•安全体验区通过亲身体验感受安全重要性•推行安全观察卡制度，鼓励互相监督•召开安全生产例会，听取一线员工意见安全文化活动案例某建筑公司开展安全生产月系列活动•安全宣誓仪式全体员工宣誓安全承诺•安全技能竞赛评选技术能手•家属开放日邀请家属参观工地，增强责任感•安全微电影制作记录工地安全故事•安全知识问答以趣味方式普及安全知识施工现场安全培训实务培训内容设计安全培训内容应针对不同对象，突出重点和针对性•管理人员培训法律法规、安全责任、隐患排查、应急管理•特种作业人员培训专业技能、操作规程、事故案例、应急处置•普通工人培训岗位风险、防护措施、安全操作、自救互救•新工人入场培训三级安全教育（企业、项目、班组）•季节性培训针对不同季节特点开展专题培训培训方法与技巧采用多样化的培训方法，提高培训效果•理论讲解系统讲解安全知识，配合图片、视频等辅助手段•案例分析通过典型事故案例分析，深化理解•现场演示专业人员现场演示正确操作方法•模拟演练通过角色扮演，模拟事故处理过程•VR技术利用虚拟现实技术，创造沉浸式培训体验•微课学习制作简短的安全微课，方便工人碎片时间学习培训效果评估建立科学的评估体系，检验培训成果•知识测试通过笔试、口试检验理论知识掌握情况•技能考核通过实操考核检验操作技能•行为观察观察培训后行为改变情况•问卷调查收集参训人员对培训的评价和建议•安全绩效分析培训前后安全指标变化•跟踪评估培训后一段时间再次评估，检验长期效果案例分享与互动某建筑公司创新安全培训模式的案例•建立工地大学，系统化开展安全培训•开发安全培训APP，实现移动学习•引入情景式培训，增强培训趣味性•举办安全技能竞赛，以赛促训•建立师徒带教制度，传承安全经验•开展安全小故事分享会，鼓励互动交流执法人员职业道德与执法规范执法公正与廉洁执法人员必须恪守职业道德，保持公正廉洁•坚持依法行政，公平公正执法•不徇私情，不以权谋私•不接受被检查单位的礼品礼金•不参加被检查单位安排的宴请和娱乐活动•不利用职权为亲友谋取利益•主动回避与自己有利害关系的检查对象执法程序规范执法人员必须严格遵守执法程序

1.出示执法证件，表明身份

2.告知检查事由和依据

3.如实记录检查情况

4.客观采集证据，不得伪造、隐匿证据

5.制作规范的执法文书

6.告知当事人享有的权利和救济途径

7.遵守保密规定，不泄露检查中获取的商业秘密执法文书制作执法文书是执法活动的重要载体，必须规范制作•文书格式符合规定，使用统一表格•内容客观真实，文字表述准确•事实清楚，证据确凿•法律依据充分，条款引用准确•处罚决定适当，符合比例原则•文书签名盖章齐全，手续完备•及时送达当事人，并做好送达记录执法沟通技巧良好的沟通技巧有助于提高执法效果•态度友善但坚定，避免情绪化执法•语言表达清晰准确，避免专业术语过多•耐心倾听当事人解释，但不受其影响•善于引导当事人配合检查•遇到冲突时保持冷静，控制局面建设工程执法难点与对策现场复杂情况处理法律法规更新应对建设工程执法面临的复杂情况及对策面对法律法规不断更新的情况拒绝检查出示执法证件，说明法律后果，必要时申请•建立法规学习机制，及时学习新法规行政强制或警察协助•定期组织执法人员培训，更新法律知识阻挠取证多人同行，相互配合，采用录像等方式固定•编制执法指南，明确新法规的适用证据•建立法律咨询机制，解决执法疑难问题责任主体不明查阅合同文件，厘清各方责任，必要时•及时更新执法文书，确保引用法条准确对多方主体同时处罚执法创新案例现场情况复杂按照检查清单逐项检查，重点关注危险性较大的分部分项工程某地区建设工程执法创新做法技术判断困难邀请专家参与，必要时采用仪器检测互联网+执法模式利用移动终端开展执法检查，提高效率多部门协作机制分类分级监管根据企业信用等级，实施差异化监管建立健全多部门协作机制专家参与机制建立专家库，解决技术性问题•建立联席会议制度，定期交流信息执法公开制度执法过程全程记录，向社会公开•明确各部门职责分工，避免多头执法或监管空白执法指导制度对轻微违法行为，先指导整改，再依法•建立信息共享平台，实现执法信息互通处理•开展联合执法行动，形成执法合力远程监管模式利用视频监控、物联网技术实现远程监•建立案件移送机制，确保违法行为得到及时处理管典型执法案例分享案例一高处作业安全防护不到位1案情概述执法人员在例行检查中发现某施工现场6层楼外脚手架防护不符合要求，安全网破损，工人在高处作业时未系安全带执法措施执法人员立即责令停止施工，对现场情况进行拍照取证，制作现场检查记2案例二特种作业人员无证上岗录依据《安全生产法》第九十九条，对施工单位处以5万元罚款，对项目负责人处以1案情概述执法人员在某建筑工地检查中发现3名电工、2名起重机械操作人员无证上岗万元罚款作业经查，项目部明知这些人员无证，仍安排其从事特种作业整改效果施工单位及时更换安全网，完善临边防护设施，加强对工人的安全教育，规执法措施依据《安全生产法》第二十七条、第九十四条，对施工单位处以3万元罚款，范高处作业管理复查时发现整改到位，允许恢复施工责令立即停止违法行为，对无证人员进行清退处理整改效果施工单位重新招聘了持证上岗的特种作业人员，完善了特种作业人员管理制案例三危大工程方案未审批擅自施工3度，建立了资格证书定期检查机制案情概述某工地进行深基坑开挖作业，基坑深度超过5米，属于危险性较大的分部分项工程执法检查发现，施工单位未编制专项施工方案，也未进行专家论证，就擅自组织施工执法措施依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，责令施工单位立即停工4案例四安全生产责任制不落实整改，补办相关手续，并处以10万元罚款案情概述执法人员对某建筑企业进行安全生产大检查，发现该企业虽然制定了安全生整改效果施工单位及时编制了专项施工方案，组织专家进行了论证，完善了危大工程产责任制，但流于形式，未真正落实到岗位和个人，安全检查走过场，隐患整改不到管理制度，明确了审批流程和责任人位执法措施依据《安全生产法》第九十条，对企业处以3万元罚款，对主要负责人处以1万元罚款，并责令限期整改整改效果企业重新修订了安全生产责任制，细化了各岗位职责，建立了隐患排查治理长效机制，定期开展安全考核，将安全责任落实到人通过以上案例可以看出，执法工作既要严格依法办事，又要注重引导企业提高安全管理水平执法的最终目的不是处罚，而是推动企业落实安全生产主体责任，预防和减少事故发生培训总结与重点回顾法规政策重点通过本次培训，我们系统学习了建设工程安全生产相关法律法规体系•《建筑法》《安全生产法》《特种设备安全法》等国家法律•1+37+8系列政策文件体系•《建筑施工安全提升行动方案》•危险性较大的分部分项工程安全管理规定这些法规政策是开展执法工作的重要依据，执法人员必须熟练掌握并准确适用安全管理关键点建设工程安全管理的关键点包括•企业安全生产主体责任落实•特种作业人员持证上岗管理•施工现场安全防护设施标准化•机械设备安全使用与管理•危险性较大的分部分项工程管理•应急管理与事故处理执法检查中应重点关注这些方面，防范化解重大安全风险执法流程与技巧规范的执法流程和有效的执法技巧

1.制定检查计划，做好前期准备

2.规范现场检查，客观取证

3.科学分析评估，依法作出决定

4.跟踪整改落实，形成闭环管理执法过程中要注重沟通技巧，既要严格执法，又要服务企业，推动安全管理水平提升责任落实与持续改进安全生产是一项长期工作，需要•压实各方责任，形成安全管理合力•建立长效机制，持续改进安全管理•运用新技术新手段，提升安全管理水平•培育安全文化，提高全员安全意识执法工作要与时俱进，不断创新执法理念和方式，提高执法效能本次培训涵盖了建设工程执法的各个方面，希望各位执法人员能够学以致用，将所学知识运用到实际工作中，为保障建设工程安全生产、保护人民生命财产安全作出积极贡献未来展望与持续提升建设工程安全形势展望培训常态化机制未来建设工程安全生产面临新的机遇与挑战建立执法人员培训常态化机制•建筑业转型升级，新工艺、新材料、新技术不断涌现，带来新的安全挑战

1.建立分级分类的培训体系，针对不同岗位和经验设计培训内容•建筑产业现代化推进，装配式建筑兴起，改变传统施工模式

2.开发线上学习平台，实现随时随地学习•法律法规体系不断完善，对安全生产要求更加严格

3.建立案例库，积累典型执法案例•社会对建筑安全期望提高，要求更加安全、环保、文明的施工环境

4.定期组织技能竞赛，以赛促学•安全管理理念更新，从被动管理向主动预防转变

5.建立师徒帮带机制，促进经验传承新技术与新方法应用

6.设立学习交流机制，定期分享执法经验共建安全绿色施工环境数字化、智能化技术将深刻改变建设工程安全管理未来执法工作的目标和方向•BIM技术应用于安全风险分析和管理•物联网技术实现施工现场全面感知•推动建设工程全生命周期安全管理•大数据分析预测安全风险•促进安全与质量、环保、效益的协调发展•人工智能辅助安全决策•引导企业提升本质安全水平•虚拟现实技术用于安全培训•培育积极的行业安全文化•智能穿戴设备实时监测工人安全状态•建立多方参与的社会共治格局•实现从要我安全到我要安全的转变建设工程安全执法工作任重道远，需要我们不断学习、实践和创新希望各位执法人员牢记使命，坚守岗位，为建设更加安全、绿色、高质量的建筑环境作出更大贡献！。