2025企业管理资料范本全新合同范本：无固定期限劳动合同示例

2025企业管理资料范本-全新合同范本无固定期限劳动合同示例无固定期限劳动合同合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供长期的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守第一条合同期限第1页共5页本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任岗位（工种）的工作

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排

2.3乙方的工作内容为第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理安排

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地政府规定的最低工资标准

4.2乙方的工资为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（其他补贴）具体工资标准以双方签字确认为准

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益，适时调整乙方的工资待遇第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方依法承担

5.2甲方为乙方提供以下福利第六条劳动保护与工作条件第2页共5页

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生

6.3乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享有医疗期和医疗待遇第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同履行过程中，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容

7.2下列情况下，甲方可以解除本合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同

7.3下列情况下，乙方可以解除本合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动

7.4本合同终止的情形包括

（1）本合同期满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他情形第3页共5页第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任

8.2甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金第九条保密义务与知识产权

9.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对其知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务

9.2乙方在劳动合同期内或离职后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密谋取非法利益

9.3乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册等手续第十条竞业限制

10.1乙方在劳动合同期内及离职后年内，不得在与甲方具有竞争关系的单位从事相同或类似的工作

10.2甲方在竞业限制期限内按月支付乙方经济补偿金，具体标准为元/月第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条通知与送达

12.1本合同项下所有的通知、文件等，均以书面形式送达对方，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件或亲自交付第4页共5页

12.2任何一方变更地址、联系方式，应在变更后日内书面通知另一方第十三条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。