2025劳动合同书范本

2025劳动合同书范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处提供劳动服务事项达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同签订后另行约定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止第1页共5页第二条工作内容与岗位职责甲方根据自身业务需要，安排乙方在（填写部门名称）担任（填写岗位名称）职务乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务甲方有权根据实际经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签订书面补充协议第三条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费及其他福利待遇组成具体标准为基本工资人民币元/月（税前）绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定加班费按照国家相关规定及甲方的加班政策计算其他福利待遇（具体列明，如保险、公积金、节假日补贴等）甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付劳动报酬如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明理由第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、孕产假等带薪假期，具体休假天数和申请程序按照甲方的相关规定执行第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作安全第2页共5页乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故如乙方因自身疏忽或违反操作规程导致工伤事故，相应责任由乙方承担第六条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法缴纳住房公积金乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴除法定社会保险外，甲方根据乙方的岗位和贡献提供其他福利待遇，具体包括（如补充医疗保险、年终奖、员工培训等）第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得从事任何违反国家法律法规及甲方规章制度的活动，不得损害甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或惩处乙方如有严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同第八条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同甲方因经济性裁员、业务调整或其他合法原因需要解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金第3页共5页乙方违反劳动合同约定的条件或严重违纪的，甲方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止第九条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行乙方因个人原因导致劳动合同无法履行或提前终止的，甲方有权不支付经济补偿金第十条培训与保密甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订培训协议，约定服务期和违约金乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金乙方在劳动关系存续期间及离职后年内，应遵守保密义务，不得向第三方披露甲方的商业秘密或技术秘密，并不得从事与甲方相同或竞争的业务第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十二条附则第4页共5页本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为2025劳动合同书范本，仅供参考，实际使用时请根据具体情况调整并补充相关内容第5页共5页。