2025上海市企业、事业单位劳动合同书专业版范文

2025上海市企业、事业单位劳动合同书专业版范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海市长宁区签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址联系方式鉴于甲方依法成立，具有用工主体资格，乙方具有完全劳动行为能力，双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同

1.2本合同期限自年月日起至年月日止

1.3本合同期满后，如双方协商一致，可续订劳动合同，并以书面形式确认第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容或工作地点，应协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体假期安排由甲方依法确定，并提前通知乙方

3.4乙方享有年休假，具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定

4.2乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的%，即元

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月日

4.4乙方享有甲方依法提供的奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准和发放方式由甲方根据内部规章制度确定

4.5乙方对工资有异议的，应当自实际收到工资之日起日内向甲方提出书面查询第五条社会保险和福利第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方按照国家规定和甲方要求提供相关材料，配合甲方完成社会保险参保手续

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行

5.4甲方根据自身经济条件和乙方的贡献，可为乙方提供额外福利，具体标准由甲方另行规定第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和卫生标准的工作环境和劳动条件

6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故

6.3乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法安排乙方进行职业病检查

6.4乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理

6.5乙方因工负伤的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，本合同可以变更，变更内容应当采用书面形式确认

7.2在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的情形

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同第3页共5页

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）因乙方过错，导致本合同无法履行的其他情形

7.4本合同期满，甲方不与乙方续订劳动合同的，或乙方在合同期内提出解除合同的，双方劳动关系终止

7.5双方劳动关系终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付应结清的工资和经济补偿金第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密、竞业限制、培训服务期等条款的，应依法承担相应的违约责任

8.2甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金

8.3双方因违约产生的争议，应当依法通过劳动争议仲裁或诉讼解决第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效

10.3甲乙双方确认已充分阅读并理解本合同内容，同意按照本合同的约定履行各自的义务甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为范本，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问第5页共5页。