金属非金属培训课件

金属非金属矿山安全培训课件培训目的与意义提升安全技能，保障生命安全金属非金属矿山作业环境复杂，危险因素多样通过系统培训，使从业人员掌握必要的安全知识与技能，提高安全意识，减少事故发生率，保障生命财产安全履行法律责任，促进合规经营培训是企业落实安全生产主体责任的重要体现，符合《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规要求，帮助企业避免法律风险，实现合规经营创建安全文化，提升企业形象通过培训塑造安全第一的企业文化，将安全意识深入每位员工心中，形成自觉的安全行为习惯，提升企业整体安全管理水平与社会形象降低事故成本，增强企业竞争力金属非金属矿山简介矿山定义与分类行业现状与分布金属非金属矿山是指开采金属矿产和中国金属非金属矿山主要分布在华北、非金属矿产的矿山企业，按开采方式华东、东北、西南等地区其中，河可分为露天矿山和地下矿山两大类北、山西、内蒙古、江苏、山东、安露天矿山具有生产能力大、机械化程徽、湖北、湖南、四川、云南、贵州度高的特点；地下矿山则具有开采深等省份矿产资源丰富，矿山企业数量度大、环境复杂的特征众多规模与从业人数截至年，全国金属非金属矿山企业数量超过家，年产值超过万202332,

0003.5亿元，从业人员超过万人，是国民经济的重要支柱产业之一，也是安全生产1500的重点监管领域主要矿种分类金属矿产资源非金属矿产资源金属矿产是指含有金属元素并具有工业利用价值非金属矿产是不含金属元素或虽含金属元素但不的矿产按照金属性质可分为是以提取金属为目的的矿产主要包括黑色金属矿建材非金属矿主要包括铁矿、锰矿、铬矿等我国铁矿主如石灰石、白云石、花岗岩、大理石等河要分布在辽宁鞍山、河北唐山、安徽马鞍山北曲阳、福建泉州等地是著名的石材产区，等地区，是钢铁工业的基础原料为建筑工业提供重要原料有色金属矿化工非金属矿包括铜、铝、铅、锌、镍等云南是我国重如磷矿、硫铁矿、萤石、石膏等贵州、云要的铜矿产区，广西是重要的铝土矿产区，南、湖北是我国重要的磷矿产区，安徽、浙内蒙古有丰富的铅锌矿资源江萤石资源丰富贵金属矿耐火非金属矿主要指金、银、铂族元素等山东、河南、内蒙古等地拥有丰富的金矿资源，云南、甘肃等地银矿储量较大矿山生产工艺流程采矿环节爆破作业根据矿体赋存条件选择适当的开采方法，如露天开采、地下开采等采用钻孔、爆破、铲装等工序将使用爆破器材对矿体进行破碎爆破作业是高危作业，需严格按照《爆破安全规程》操作，确保爆破矿石从矿体中分离出来此环节主要危险源包括边坡失稳、顶板冒落、瓦斯爆炸等参数设计合理，警戒区域设置规范，起爆程序正确主要风险包括误爆、飞石、冲击波等运输系统选矿加工将开采的矿石从采场运输到选矿厂或堆场常用运输设备包括铲运机、自卸卡车、胶带输送机等主通过破碎、磨矿、分级、浮选、重选等工艺将有用矿物与脉石分离，得到精矿产品主要安全风险包要安全风险包括车辆碰撞、翻车、坠落等事故需确保道路状况良好，车辆维护到位括机械伤害、触电、化学品中毒等需加强设备防护和个人防护用品管理关键机电设备及安全防护措施设备类型主要用途安全风险防护措施凿岩设备岩石钻孔噪声、粉尘、振动防尘装置、消声器、减震垫铲运机矿石装载运输碰撞、翻车、坠落限速标志、安全带、倒车报警器提升设备垂直运输断绳、过卷、坠落过卷保护、限速装置、防坠器破碎机矿石破碎卷入、飞溅、噪声安全护栏、紧急停机按钮、消音设备安全生产方针与安全文化安全第一，预防为主，综合治理国家安全生产方针解读矿山安全文化建设安全第一强调安全是一切工作的前提和基础，任何安全文化是企业文化的核心组成部分，是保障安全生生产任务都不能以牺牲安全为代价矿山企业必须树产的思想基础和精神动力优秀的矿山安全文化具有立发展决不能以牺牲安全为代价的理念，将安全置以下特征于效益之上领导重视管理层以身作则，亲力亲为，将安全•预防为主强调安全工作的重点是预防事故的发生，理念融入日常决策而不是事后救援和处理矿山企业应加强隐患排查、全员参与从一线工人到高层管理，人人讲安全，•风险管控，从源头上消除事故隐患个个抓安全综合治理强调安全生产需要多方面、多层次、全方•持续改进不断学习先进经验，总结教训，持续位的措施和手段，包括技术、管理、教育、法律等多提升安全管理水平种手段的综合运用，形成系统的安全管理体系安全激励建立奖惩分明的激励机制，鼓励员工•积极参与安全管理沟通顺畅建立畅通的安全信息交流渠道，及时•发现和解决问题矿山企业应通过安全宣传栏、安全例会、安全文化月等活动，将安全文化渗透到生产经营的各个环节，形成人人懂安全、人人讲安全、人人抓安全的良好氛围国家安全生产法律框架宪法1基本法律2《安全生产法》《矿山安全法》《职业病防治法》行政法规3《安全生产许可证条例》《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》《生产安全事故报告和调查处理条例》部门规章4《金属非金属矿山安全规程》《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》《尾矿库安全监督管理规定》《安全生产培训管理办法》标准规范《金属非金属地下矿山通风技术规范》《露天采矿场安全规程》《矿山安全标志》《金属非金属矿山机电设备安装工程质量5验收规范》等数百项国家标准和行业标准《安全生产法》修订要点2021年修订的《安全生产法》加大了对违法行为的处罚力度，强化了生产经营单位的主体责任《职业病防治法》主要条款2021提高了罚款金额，对重大隐患不整改的，最高可处万元罚款•500《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害的专门法律强化了对主要负责人的责任追究，明确规定企业主要负责人是安全生产第一责任人•明确用人单位应当采取措施，预防和减少职业病危害•新增了关于从业人员安全生产权利的规定，明确员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业•要求对接触职业病危害的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查•要求生产经营单位建立全员安全生产责任制和安全风险分级管控制度•规定用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品•要求用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价•主要法律法规解读12非煤矿山企业十条规定职业病危害项目申报办法国家安全监管总局制定的《非煤矿山企业安全生产十条规定》《职业病危害项目申报办法》规定了用人单位申报职业病危害是金属非金属矿山企业安全生产必须遵守的基本要求项目的具体要求严格落实企业主体责任，建立健全全员安全生产责任制新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目••可能产生职业病危害的，应当在立项阶段向安全生产监严格执行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机•督管理部门申报制申报内容包括建设项目概况、可能产生的职业病危害因严格执行领导带班下井制度和重大事项报告制度••素、职业病防护设施和个人防护用品配置情况等严格执行矿山设计审查和变更管理制度•用人单位应当及时、如实申报职业病危害项目，并对申•严格执行从业人员持证上岗和教育培训制度•报内容的真实性负责3地方性矿山安全管理规定各省、市、自治区根据本地区矿山安全生产实际情况，制定了相应的地方性法规和规章如《山东省非煤矿山安全生产条例》规定了地下矿山必须配备监测监控系统，实现主要通风系统、供电系统等实时监测•《河南省矿山安全条例》明确规定矿山企业应当按照不低于上年度营业收入的足额提取安全生产费用•2%《四川省尾矿库安全管理办法》对尾矿库的分类、设计、施工、验收、运行、闭库等各环节提出了具体要求•法规学习提示矿山企业应当及时收集整理国家及地方最新发布的安全生产法律法规，定期组织学习培训，确保各级管理人员和一线员工熟悉掌握与本岗位相关的法律法规要求，将法规要求转化为企业规章制度和操作规程，指导日常安全生产工作矿山企业安全管理体系建设组织架构与岗位职责安全生产责任制分级落实矿山企业应建立以下安全管理组织架构企业应建立全员安全生产责任制，明确各级人员安全职责安全生产委员会由企业主要负责人担任主任，分管安全的负责人任副主任，各部门负责人为成员企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须保证安全投入，及时解决安全生产问题••安全生产管理部门配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作分管安全负责人协助主要负责人组织安全生产工作，监督检查安全生产措施的落实情况••专业安全管理人员在采矿、选矿、机电、运输等关键部门配备专职或兼职安全员部门负责人对本部门安全生产工作负责，组织制定并实施本部门安全技术措施••班组安全管理设立班组安全员，负责一线安全检查与监督班组长直接组织生产，确保本班组人员严格执行操作规程和安全措施••从业人员遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品安全管理岗位配置应符合《金属非金属矿山安全规程》要求，大型矿山企业专职安全管理人员不少于从业人员总•数的，中型矿山企业不少于，小型矿山企业不少于3%2%1%安全投入及台账管理矿山企业应当按照国家规定提取安全生产费用，专门用于改善安全生产条件金属矿山按照吨矿提取元，非金属矿山按照营业收入的提取安全费用应当专款专用，并建立完善的安全投入台账，记录安全费用的提取、5-

101.5%-2%使用情况，接受安全监管部门的监督检查元5-

101.5-2%100%金属矿山非金属矿山专款专用按吨矿石提取安全费用按营业收入提取安全费用安全费用使用率要求从业人员的权利与义务从业人员的安全权利从业人员的安全义务《安全生产法》明确规定，矿山从业人员在安全生产方面享有同时，矿山从业人员在安全生产方面应当履行以下义务以下权利遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，•获得安全生产教育和培训的权利正确佩戴和使用劳动防护用品•了解工作场所和岗位的危险因素、防范措施及事故应急接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生••措施的权利产知识，提高安全生产技能获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的权利严格按照操作规程作业，不得违章指挥、违章操作••对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安••控告的权利全管理人员或者本单位负责人报告拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利积极参加事故应急救援和事故调查处理，如实报告有关••情况发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或•者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利法律、法规规定的其他义务•因工作遭受事故伤害，依法获得赔偿的权利•特别提醒矿山企业应在醒目位置设置安全警示标志，明确告知从业人员作业场所存在的危险因素、防范措施和应急措施同时，企业应建立畅通的安全举报渠道，鼓励从业人员积极参与安全管理，及时报告安全隐患，对发现并报告重大隐患的员工给予表彰和奖励矿山企业应当建立健全从业人员安全生产权利保障机制，确保从业人员能够充分行使安全生产权利对于从业人员提出的安全生产问题，企业应当及时研究解决；对于拒绝违章指挥和强令冒险作业的，不得克扣工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同安全风险辨识与评价风险分级管控机制典型风险清单风险分级管控是预防矿山事故的关键举措，企业应建立以下管控机制金属非金属矿山常见的高风险作业及危险源风险辨识系统识别矿山各环节、各岗位可能存在的安全风险•风险类型主要表现风险等级风险评估对识别出的风险进行分析评价，确定风险等级••风险分级按照风险等级分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）顶板冒落地下矿山采场、巷道顶板垮塌重大风险风险管控制定针对性的管控措施，并落实到责任部门和责任人•边坡失稳露天矿山采场边坡滑坡、崩塌重大风险风险预警建立风险预警机制，及时发布风险预警信息••动态管理定期评估风险管控效果，及时调整管控措施中毒窒息有毒有害气体（硫化氢、一氧化重大风险碳等）引起的中毒爆破事故爆破过程中飞石、冲击波、噪声较大风险等伤害坠落伤害高处作业人员坠落、物体打击较大风险机械伤害运输设备、提升设备、破碎设备一般风险等机械伤害触电事故电气设备绝缘损坏、误操作等导一般风险致触电风险评估实例某金属矿山采用风险评估法（风险值××，为发生可能性，为暴露频率，为后果严重性）对采矿工作面顶板冒落风险进行评估根据历史事故和地质条件，确定（完全可能），暴露频率（连续暴露），后果严重性LEC R=L E C LECL=6E=10（可能造成多人死亡），计算得出风险值，属于极其危险，立即整改等级据此，矿山制定了包括加强支护、限制人员进入、增加监测频率等多项管控措施，并由矿长直接挂牌督办，有效降低了顶板冒落风险C=15R=900典型事故类型与原因分析中毒窒息事故主要原因通风系统故障、有毒气体超标、个人防护不到位、缺氧环境作业坍塌、滑坡事故防范措施完善通风系统、加强气体监测、配备个人防护装备、严格执行进入受主要原因地质条件复杂、支护不足、超强度开采、雨季防护不力限空间作业管理防范措施加强地质勘探、科学设计支护方案、严格控制开采强度、加强雨季专项检查爆破事故主要原因爆破设计不合理、警戒措施不到位、操作人员违规操作、爆破器材管理混乱防范措施科学设计爆破参数、严格执行警戒措施、加强爆破人员培训、规范爆破器材管理运输事故主要原因超速行驶、车辆超载、道路状况不良、驾驶员疲劳驾驶电气事故防范措施严格控制车速、禁止超载、加强道路维护、合理安排作业时间主要原因电气设备老化、绝缘损坏、违规操作、防雷接地不良防范措施定期检查维护电气设备、加强绝缘检测、规范操作程序、完善防雷接地装置事故多发时段和高危作业分析事故多发时段高危作业识别根据统计分析，金属非金属矿山事故具有明显的时间规律性矿山企业应重点管控以下高危作业一日内事故高发时段为时和时，这两个时段往往是工人疲劳程度较高的时间爆破作业爆破设计、现场清场、警戒、起爆、爆后检查等环节•10-1215-17•一周内周一和周五事故发生率较高，周一由于工人刚刚休息后状态调整不适应，周五则因疲劳积累支护作业采场顶板和巷道支护，特别是首次支护和临时支护••一年内雨季（月）和冬季（月）是事故高发期，雨季因地质条件恶化，冬季则因低温影响设备性能和人员高处作业井架维修、高边坡作业、高处设备安装等•6-811-1•操作带电作业电气设备维修、高压线路检修等•受限空间作业进入井下废弃巷道、储仓、管道等密闭或通风不良的场所•事故案例学习一坍塌事故事故概况事故教训与防范措施2019年6月15日，某省某金属矿山发生一起严重的坍塌事故，造成7人死亡，3人重伤，直接经济损失约1500万元事故发生在该矿山-350米中段从这起事故中，我们可以吸取以下教训3号采场，当时正在进行回采作业，突然发生大面积顶板冒落，将正在作业的10名矿工掩埋加强地质勘探与评估对矿山地质条件进行详细勘探，特别是断层、裂隙、岩层结构等，为采矿设计提供可靠依据事故原因分析科学选择采矿方法根据地质条件选择合适的采矿方法，对于稳定性差的岩层，应采用小规模分段回采或充填采矿法强化支护设计与实施制定科学的支护方案，确保支护强度满足安全要求，并严格按设计实施经调查，事故主要原因包括完善监测预警系统安装顶板离层监测仪、锚杆应力监测仪等设备，实时监测围岩稳定性变化地质条件评估不足该采场位于断层带附近，围岩稳定性差，但企业未进行专门的地质评估严格作业审批管理对高风险区域作业实行严格的审批制度，确保安全措施落实到位后才允许人员进入采矿方法不当采用了不适合该地质条件的大直径深孔采矿法，造成采场暴露面过大支护不到位采场顶板支护强度不足，未按设计要求设置足够的锚杆和锚索安全监测缺失未安装顶板离层监测仪器，无法及时发现顶板变形情况违规组织生产明知采场存在安全隐患，仍安排工人进入作业警示教育事故案例学习二中毒事故事故概况事故教训与防范措施2020年8月12日，某金矿尾矿库发生一起严重的氰化物中毒事故，造成3人死亡，5人中毒住院治疗事故发生在该矿尾矿库检修作业期间，工人在对从这起事故中，我们可以吸取以下教训排水管道进行清淤作业时，突然出现头晕、恶心、呕吐等症状，后经医院检测确认为氰化物中毒完善有毒有害气体监测在尾矿库区域安装固定式有毒气体检测报警装置，作业前使用便携式检测仪进行气体浓度检测事故原因分析加强个人防护进入可能存在有毒气体的区域，必须佩戴正压式空气呼吸器等防护装备严格执行作业许可制度对涉及有毒有害环境的作业实行严格的许可证制度，明确安全防护措施经调查，事故主要原因包括完善应急救援体系配备专业的应急救援队伍和设备，包括解毒剂、急救设备等风险辨识不足未对管道内可能存在的有毒气体进行充分辨识，低估了氰化物危害强化安全培训对接触有毒有害物质的员工进行专业培训，提高识别危险和自救互救能力安全措施不到位未对作业空间进行有毒气体检测，未配备足够的个人防护设备应急准备不足现场未配备氰化物解毒剂，救援人员未经过专业训练安全培训缺乏作业人员对氰化物危害认识不足，缺乏相应的防护知识管理制度执行不力未严格执行受限空间作业许可制度，违规组织作业最新规范做法氰化物管理规范受限空间作业管理应急救援体系按照《黄金行业氰化物管理规范》要求，金矿企业应建立完善的氰化物管理体系按照《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，企业应企业应建立健全应急救援体系•严格控制氰化物的采购、运输、储存、使用全过程•建立受限空间作业清单，设置明显的安全警示标志•配备专业的应急救援队伍和设备危险源及隐患排查治理危险源分级与识别技术排查流程与整改闭环管理矿山企业应建立危险源辨识与分级管理制度，采用以下方法识别危险源隐患排查治理应遵循五定原则定责任人、定措施、定资金、定时限、定验收具体流程包括工作场所检查法通过现场巡查发现设备、设施、环境中存在的问题制定计划明确排查范围、方式、时间和责任人作业条件分析法分析作业环境、作业方法、作业工具等因素组织排查采用现场检查、专项检查、综合检查等方式进行工作安全分析法将工作任务分解为步骤，分析每个步骤中的危险因素隐患登记将发现的隐患详细记录，包括位置、性质、危害程度等事故树分析法通过构建事故树，分析事故可能的原因和发展路径隐患评估对隐患进行风险评估，确定隐患等级危险与可操作性研究法系统分析工艺过程中的偏离及其后果制定方案根据隐患性质和等级，制定治理方案组织整改落实整改责任、措施、资金和时限根据风险评估结果，将危险源分为以下等级验收评估对整改结果进行验收和评估一级危险源（重大风险）可能导致群死群伤的危险源，由企业主要负责人直接管控建立台账完整记录隐患排查治理全过程二级危险源（较大风险）可能导致死亡或重伤的危险源，由分管负责人负责管控三级危险源（一般风险）可能导致轻伤的危险源，由部门负责人负责管控四级危险源（低风险）可能导致轻微伤害的危险源，由班组长负责管控安全操作规程采矿作业采掘作业安全规范个人防护装备管理采掘作业是矿山生产的核心环节，也是事故多发环节安全操作应遵循以下规范矿山企业必须为员工配备符合国家标准的个人防护装备，包括作业前检查检查工作面顶板和侧帮状况，确认支护完好，通风良好，无异常现象防护装备防护部位适用岗位更换周期工作面支护严格按照设计要求进行支护，确保支护质量，禁止空顶作业掘进作业掘进工作面应保持一定超前支护距离，严禁超前支护距离超过规定范围安全帽头部全体员工2年或损坏时回采作业回采工作面必须确保顶板完好，撤离路线畅通，禁止在松动岩体下作业矿灯照明井下作业人员损坏时更换通风管理确保工作面有足够的新鲜风量，定期检测有害气体浓度照明要求工作面照明应符合标准，确保作业区域光线充足自救器呼吸井下作业人员按有效期更换安全间距作业人员之间应保持安全距离，避免互相伤害防尘口罩呼吸粉尘岗位1-2周或堵塞时爆破作业规范耳塞/耳罩听力高噪声岗位3-6个月爆破作业是矿山高危作业，必须严格执行以下规定防砸鞋脚部全体员工1年或损坏时•爆破作业必须由取得爆破作业资格证的人员进行•爆破前必须制定爆破设计方案，明确爆破参数、警戒范围和安全措施防护眼镜眼睛打眼、切割岗位损坏时更换•爆破器材必须按规定领取、运输和保管，严禁私自携带爆破器材•起爆前必须确认所有人员已撤离到安全区域，设置明显的警戒标志•爆破后必须待炮烟散尽，经检查确认安全后，方可进入工作面•发现盲炮必须立即报告，由专业人员处理，严禁擅自处理安全操作规程机电设备运输车辆操作要点电气设施操作要点矿山运输是事故多发环节，操作人员必须严格遵守以下规程电气设备操作不当容易引发触电、火灾等事故，必须严格遵守以下规程驾驶资格必须持有有效的驾驶证和特种作业操作证，并经过企业安全培训资格要求电气作业人员必须持有电工操作证，并熟悉相关设备车辆检查每班作业前必须检查车辆制动、转向、轮胎、灯光等关键部位作业准备作业前必须穿戴绝缘鞋、绝缘手套等防护用品装载要求严禁超载运输，货物装载要均匀，不得超出车厢验电程序操作前必须先验电，确认无电后方可作业行驶规定严格遵守矿区限速规定，保持安全车距，不得违章超车停送电操作停送电必须按照规定顺序进行，严禁带负荷拉闸特殊路段在坡道、弯道、交叉路口等危险路段，必须减速慢行接地保护电气设备必须有可靠的接地保护装置人车分离运输道路应实行人车分离，行人不得在车行道行走防爆要求井下电气设备必须使用防爆型，严禁使用普通电气设备停车规定停车时必须拉紧手刹，放置轮挡，严禁在坡道上空挡停车线路敷设电缆不得靠近易燃易爆物品，不得在潮湿地面上敷设安全带使用驾驶员和乘坐人员必须系好安全带设备维护定期检查电气设备绝缘性能、接地装置完好性检修与特殊作业票证流程作业申请1作业负责人填写《特殊作业许可证》，详细说明作业内容、时间、地点、安全措施等2现场评估职业健康与防护矽肺病噪声危害有毒物质中毒危害因素游离二氧化硅粉尘危害因素钻机、破碎机等设备噪声危害因素一氧化碳、硫化氢、氰化物等易发岗位凿岩工、爆破工、破碎工易发岗位凿岩工、破碎工、机修工易发岗位井下作业人员、选矿工防护措施防护措施防护措施•湿式作业，减少粉尘产生•采用低噪声设备和工艺•加强通风，稀释有害气体•安装除尘装置和通风设备•设置隔声、消声装置•安装气体检测报警装置•佩戴符合标准的防尘口罩•佩戴耳塞或耳罩•佩戴防毒面具或呼吸器•定期进行职业健康检查•控制接触时间，实行轮岗制•配备解毒剂和急救设备防尘降噪与通风管理个人医疗监护矿山企业应采取以下措施控制粉尘和噪声危害矿山企业应建立健全职业健康监护制度湿式凿岩使用带水的凿岩设备，减少粉尘产生上岗前体检新入职员工必须进行职业健康检查，不适合者不得安排从事相应岗位喷雾降尘在粉尘产生点设置喷雾装置在岗期间监护接触职业病危害因素的员工每年至少进行一次职业健康检查除尘系统安装除尘器和集尘装置，净化空气离岗时检查员工离岗或退休前进行职业健康检查，建立职业健康档案通风系统建立合理的通风系统，保证足够的新鲜风量应急健康检查发生急性职业病危害事故后，及时组织员工进行健康检查减振降噪设备基础安装减振垫，设置隔声罩职业病诊断对疑似职业病患者，及时安排到职业病诊断机构进行诊断作业时间控制控制在高粉尘、高噪声环境中的作业时间健康档案管理为每位员工建立职业健康档案，长期保存地下矿山通风系统设计应符合《金属非金属地下矿山通风技术规范》要求，主要通风机应有备用，保证24小时不间断运行工作面空气中有害气体浓度和粉尘浓度必须符合国家标准要求作业现场安全警示与标识标识种类及设立规范安全警示牌案例矿山安全标志应符合《矿山安全标志》（GB14161）标准要求，主要包括以下几类标识类型颜色含义适用场合禁止标志红色禁止某种行为禁止烟火、禁止入内警告标志黄色警告危险高压危险、坠落危险指令标志蓝色必须执行的动作必须戴安全帽、必须系安全带提示标志绿色提供信息或指引安全出口、急救设备消防标志红色指示消防设备位置灭火器、消防栓安全标志设置应遵循以下原则•醒目性位置醒目，色彩鲜明，夜间可见•适用性根据危险源特点选择合适的标志•持久性材质耐用，能长期保持清晰•规范性符合国家标准，统一规范应急管理体系建设应急预案组成结构应急救援队伍配置矿山企业应急预案体系通常由总体预案、专项预案和现场处置方案三个层次组成矿山企业应建立完善的应急救援队伍体系总体预案规定应急组织机构及职责、应急响应程序、保障措施等，是应急工作的总纲专职救护队大型矿山企业应建立专职救护队，配备专业救援设备和技术人员专项预案针对特定类型事故制定的应急预案，如顶板冒落事故预案、火灾事故预案、中毒窒息事故预案等兼职救护队中小型矿山可以建立兼职救护队，由经过培训的员工组成现场处置方案针对具体场所、具体岗位可能发生的事故制定的应急处置方法，具有针对性和操作性外部救援力量与当地消防、医疗、安监等部门建立应急联动机制应急预案编制应遵循以下原则救护队人员配备应符合《金属非金属矿山救护规程》要求•科学性基于风险评估结果，科学合理设计应急处置方案•队员身体素质良好，年龄在20-45岁之间•针对性针对不同类型事故特点，制定有针对性的应急措施•熟悉矿山生产工艺和环境，掌握救援技能•实用性预案简明扼要，便于操作，可行性强•经过专业培训，定期参加实战演练•适用性充分考虑企业实际情况，因地制宜，量力而行矿山应急演练年度例行演练计划某企业应急演练案例分析矿山企业应制定年度应急演练计划，明确演练类型、内容、时间、参与人员和责任部门演练计划应包括以下内容桌面演练主要针对管理人员，通过沙盘模拟、案例分析等方式，检验指挥协调能力功能演练针对应急响应的某个环节或某项功能进行的演练，如通信演练、疏散演练等综合演练模拟真实事故情景，全面检验应急预案的可行性和有效性演练频次要求•综合演练每半年至少1次•专项演练每季度至少1次•现场处置方案演练每月至少1次演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、程序、人员分工、安全保障措施等；演练后应进行总结评估，找出问题，及时修订完善应急预案以某大型金属矿山2022年组织的井下火灾应急救援演练为例演练背景模拟井下-450米中段变电所发生电气火灾，导致大量浓烟，多名人员被困演练过程•发现火情后，现场人员立即报告调度室，启动应急预案•调度室通知井下人员紧急撤离，同时派专业救援队赶赴现场•救援队佩戴正压式氧气呼吸器进入火场，搜救被困人员•医疗小组在井口设立临时救护站，对获救人员进行急救•后勤保障组提供应急物资和装备支持演练效果整个演练历时45分钟，成功营救出5名被困人员，基本达到预期目标演练中发现的问题与改进措施应急自救互救基本技能配备应急物资清单矿山企业应在关键位置配备必要的应急物资，确保事故发生时能够及时使用物资类别主要物品配置位置检查周期个人防护装备自救器、防毒面具、氧气呼吸器各作业面、避险硐室每周检查消防设备灭火器、消防栓、消防水带各作业场所、变电所每月检查救援工具撬棍、液压扩张器、切割工具救援站、主要通道每月检查医疗急救物品急救箱、担架、止血带、夹板医务室、各工作区域每月检查通信设备对讲机、应急电话、信号灯调度室、各作业区域每日检查避险物资饮用水、食品、照明设备避险硐室、紧急避险点每季度检查应急物资管理应遵循专人负责、定期检查、及时补充、确保有效的原则，建立应急物资台账，明确数量、位置、有效期、责任人等信息常见自救互救方法矿山常见事故的自救互救基本技能顶板冒落事故自救•听到顶板异响迅速撤离危险区域，避开落石方向•利用支护物品或工具支撑松动顶板，创造逃生空间•被埋压时保持冷静，尽量减少活动，节约体力•利用敲击等方式发出求救信号，便于救援人员定位火灾自救•发现初期火灾立即使用灭火器扑救，同时报警•浓烟中低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻•沿避灾路线撤离，不乘坐普通电梯•无法撤离时，前往避险硐室或密闭空间等待救援基本急救技能信息化与智能化安全管理智能监测系统应用典型企业的安全信息化平台案例现代矿山安全管理正逐步实现信息化、智能化，主要监测系统包括人员定位系统实时监测井下人员位置，统计人数，发现异常情况及时报警瓦斯监测系统实时监测井下有害气体浓度，超标自动报警并联动通风设备顶板监测系统监测顶板离层、变形情况，预警顶板冒落风险视频监控系统对关键区域进行24小时监控，发现隐患及时干预运输监控系统监控车辆位置、速度、状态，防止超速、碰撞等事故设备状态监测系统实时监测关键设备运行参数，预警设备故障这些系统通常整合到矿山安全监控平台，形成统一的信息管理中心，实现集中监控、分级管理、及时预警的安全管理模式某大型金属矿山建立了智慧安全信息化平台，实现了以下功能一张图整合地理信息系统，将矿区所有安全相关信息在一张电子地图上直观显示一张网通过有线、无线、光纤等多种方式构建矿山通信网络，覆盖地面和井下所有区域一个库建立统一的安全数据库，存储人员、设备、环境等安全信息一个平台整合各子系统数据，实现统一监控和管理该平台应用效果显著安全隐患发现率提高30%，处理效率提升50%，安全事故率下降40%，为企业节约安全管理成本约20%新技术新装备推动安全提升智能安全装备应用无人化智能装备近年来，矿山企业积极引入各类智能安全装备，提升本质安全水平矿山无人化智能装备正逐步应用于高风险作业智能安全帽集成定位、通信、气体检测、摄像等功能于一体，实现多重安全防护无人巡检机器人能够在复杂环境中自主导航，对设备、管道、电气设施等进行常规巡检，识别漏油、漏气、温度异常等隐患可穿戴生命体征监测设备监测工人心率、血压、疲劳度等指标，预防过劳作业无人采矿设备如遥控/自动铲运机、无人运输车辆等，减少人员在危险区域的暴露智能救援设备如智能救援担架、自动跟随救援机器人等，提升救援效率智能钻探系统实现钻孔参数自动调整，提高钻孔质量，减少人工干预远程操控设备实现危险区域的远程作业，减少人员暴露在高风险环境中的时间智能支护系统根据岩体状况自动调整支护参数，提高支护质量行业重大政策与近期动态近三年主要安全督查政策解读主要督查内容2021-2023年间，国家对金属非金属矿山安全生产提出了一系列新要求近年来，安全监管部门的督查重点主要包括《关于加强非煤矿山安全生产工作的指导意见》2021提出到2025年，非煤矿山安全生产水平明显提升，较大及以上事故得到有效遏制•企业主体责任落实情况，特别是全员安全生产责任制执行情况《十四五矿山安全生产规划》2021明确了矿山安全发展的主要目标和重点任务，推动矿山安全高质量发展•安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设情况《金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准》2022修订细化了重大隐患判定标准，加强了监管执法依据•特种作业人员持证上岗和安全培训情况《金属非金属地下矿山机械设备安全管理暂行规定》2022规范了地下矿山机械设备的管理，明确了企业主体责任•重大危险源管理和重大隐患整改情况《尾矿库安全风险分级和管控办法》2023建立尾矿库安全风险分级管控机制，落实企业主体责任•应急管理体系建设和应急物资储备情况•安全投入和安全设施建设情况企业安全培训制度入厂教育1新员工入职后，由安全管理部门组织，进行不少于24学时的安全生产基础知识培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、基本安全知识等2部门教育新员工进入所在部门后，由部门负责人组织，进行不少于24学时的部门级安全培训，内容包括部门安全管理制度、作业环境危险因素、事故案例等岗位教育3新员工到达具体岗位后，由班组长组织，进行不少于24学时的岗位安全操作规程培训，内容包括岗位安全职责、操作流程、设备使用、应急处置等4实操培训理论培训结束后，在有经验的员工指导下进行实际操作培训，直至能够独立安全操作考核验收5通过理论考试和实操考核两部分，考核合格后方可上岗独立操作其他类型安全培训培训档案及成效考核除三级安全教育外，企业还应开展以下培训企业应建立健全安全培训档案管理制度定期再培训每年至少组织一次全员安全培训，不少于20学时•为每位员工建立安全培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等特种作业培训特种作业人员必须参加专门培训，取得特种作业操作证•培训档案内容应包括培训计划、培训通知、签到表、培训教材、考试试卷、成绩单、培训照片等管理人员培训主要负责人、安全管理人员必须参加安全资格培训，取得安全资格证书•定期对培训效果进行评估，采用理论考试、实操考核、现场提问等多种方式转岗培训员工调换工作岗位前，必须重新进行岗位安全培训•将培训考核结果纳入员工绩效考核，与奖惩挂钩复工培训停工后复工前，必须对相关人员进行安全培训•对培训不合格人员，应及时组织补训，仍不合格者不得上岗事故警示教育发生事故后，组织员工学习事故教训一线员工安全意识提升法情景模拟与体验式培训互动游戏与竞赛活动传统的说教式安全培训效果有限，通过情景模拟和体验式培训，可以让员工亲身感受安全风险，提高安全意识通过游戏化方式提升安全培训趣味性，激发员工学习积极性事故模拟体验利用专业设备模拟触电、坠落、火灾等事故场景，让员工体验事故危害安全知识竞赛组织安全知识抢答赛、安全技能比武等活动安全体验馆建立安全体验馆，设置各类安全体验项目，如高空坠落体验、烟雾逃生体验、触电体验等安全隐患找茬在工作场景中设置安全隐患，让员工找出隐患并提出整改建议角色扮演组织员工扮演事故调查组、事故当事人等角色，通过角色转换增强责任意识安全操作擂台赛组织员工进行安全操作技能比赛，评选操作标兵虚拟现实培训利用VR技术，模拟各类危险场景和应急处置过程安全主题拓展开展安全主题的团队拓展活动，在游戏中渗透安全理念这些活动应定期开展，并设置适当的奖励机制，激励员工积极参与奖品可以是安全防护用品、生活用品或荣誉证书等事故警示教育视频推荐国家级事故警示片行业专题警示片企业自制警示片应急管理部制作的事故警示片，内容全面，分析专业针对金属非金属矿山特点制作的专题警示片结合企业实际情况自制的警示教育片安全管理常见问题与对策管理制度不健全执行力不足表现安全管理制度缺失或滞后，责任不明确，执行标准不统一表现安全制度落实不到位，纸上谈兵现象严重，督查考核流于形式对策对策系统梳理安全管理制度，对标法规要求和行业标准强化安全监督检查，加大违规处罚力度••建立健全各项安全管理制度，形成制度体系建立科学的安全绩效考核体系，与薪酬挂钩••明确各级人员安全职责，责任到人开展安全体检，定期评估安全管理水平••定期评估和更新制度，确保与实际相符推行安全管理标准化，细化操作流程••承包商管理混乱培训效果不佳表现承包商资质审查不严，安全管理要求不明确，监督检查不到位表现安全培训走过场，员工安全意识和技能不足，违章习惯难以纠正对策对策严格承包商准入审查，把好入口关创新培训方式，采用、情景模拟等互动方式••VR明确承包商安全责任，签订安全协议分层分类开展培训，提高针对性••将承包商纳入统一安全管理体系加强培训效果评估，不合格人员不得上岗••加强对承包商的监督检查和考核评价开展安全文化建设，营造良好氛围••应急能力薄弱安全投入不足表现应急预案针对性不强，应急演练走过场，应急物资配备不足表现安全设施老化，个人防护装备配备不足，技术改造滞后对策对策完善应急预案体系，提高针对性和可操作性严格执行安全费用提取和使用制度••加强应急演练，由桌面推演向实战演练转变优先保障重大安全隐患整改资金••完善应急物资储备，定期检查维护加大安全技术创新投入，提升本质安全水平••加强应急队伍建设，提高专业救援能力完善安全投入绩效评估机制••安全管理是一项系统工程，涉及人、机、环、管等多个方面企业应当采取系统化的方法解决安全管理问题，既要治标也要治本，既要加强监督检查，严格奖惩，也要注重提升安全管理水平，培育安全文化，实现安全管理的良性循环同时，企业应当加强与同行业优秀企业的交流学习，借鉴先进经验，不断完善自身安全管理体系未来发展与职业生涯矿山安全专业发展趋势安全从业人员职业发展路径随着科技进步和安全理念的发展，矿山安全领域呈现以下趋势矿山安全专业人员的职业发展路径主要有智能化发展人工智能、大数据、物联网等技术将广泛应用于矿山安全管理，实现安全风险的精准识别和预警企业内部发展从安全员→安全主管→安全经理→安全总监，逐步承担更高层级的安全管理工作无人化作业危险区域作业将逐步实现无人化，通过远程控制和自动化技术减少人员暴露在危险环境中的时间专业领域深耕专注于某一安全专业领域，如爆破安全、机电安全、职业健康等，成为该领域的专家本质安全提升矿山设计将更加注重本质安全，从源头上消除或控制危险因素安全咨询服务凭借丰富的实践经验，为企业提供安全咨询、评估、培训等专业服务绿色安全融合安全生产与环境保护深度融合，实现矿山绿色、安全、高效发展安全监管工作进入政府安全监管部门，从事安全监察、监督检查等工作系统性管理安全管理将更加系统化、精细化，实现安全与生产的深度融合安全科研教育在高校、科研院所从事安全科学研究或教育培训工作职业晋升路径图解入门阶段安全员/安全技术员负责日常安全检查、隐患排查、安全培训等基础工作需要具备安全生产相关专业大专以上学历，取得安全员资格证书，具备基本的安全管理知识和技能结语与问答环节安全文明生产的重要性再强调开放讨论与问答金属非金属矿山的安全生产工作关系到每一位矿工的生命安全，关系到企业的可持续发展，关系到整个行业的健康发展我们必须牢固树立以下理念下面是一些常见问题的参考答案，欢迎大家提出更多问题进行讨论生命至上任何工作都必须把保障人的生命安全放在第一位，任何生产任务都不能以牺牲安全为代价答一线员工可以通过以下方式参与安全管理积极参加安全培训和活动；及时报告发现的安全隐患；提出安全改进建议；参与安全检查和隐患排查；正确使用个预防为主坚持预防为主、综合治理的方针，把风险管控作为安全工作的核心，防患于未然人防护装备；相互提醒和监督全员参与安全是每个人的责任，从管理层到一线员工，每个人都是安全生产的责任人答安全与生产是相辅相成的关系，而非对立关系安全是生产的前提和保障，只有确保安全才能实现持续稳定生产；而规范的生产过程也是安全的重要保障企持续改进安全管理永远没有终点，必须不断学习新知识、采用新技术、总结新经验，持续提升安全管理水平业应当把安全融入生产全过程，实现安全与生产的良性互动希望通过本次培训，大家能够深刻认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，自觉遵守安全规程，共同营造安全、健康、和谐的工作环境

1.问一线员工如何参与安全管理？

2.问如何处理安全与生产的关系？结业与展望。