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文本内容:
2025年律师事务所律师聘用合同(详细版)本合同由以下双方于年月日在(城市/地区)签订甲方律师事务所(以下简称“事务所”)地址法定代表人乙方(以下简称“受聘律师”)身份证号地址鉴于乙方具备相应的法律职业资格和执业经验,甲方同意聘用乙方为本所律师,乙方同意接受甲方的聘用并履行相应的职责根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国律师法》等相关法律法规,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成如下协议第一条聘用期限
1.1本合同自年月日起至年月日止,为期年
1.2试用期为个月,自年月日至年月日试用期满后,甲方根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方第二条工作职责
2.1乙方作为事务所的律师,应当依法执业,遵守职业道德和职业纪律,维护社会公平正义
2.2乙方的工作职责包括但不限于以下内容第1页共5页(a)办理事务所分配的各类法律事务,包括但不限于诉讼、仲裁、调解、非诉讼法律服务等;(b)负责法律文书的撰写、审查和修改,确保法律文书的合法性、准确性和完整性;(c)参与案件讨论,提供专业的法律意见和建议;(d)代表事务所出席各类法律会议、谈判和其他法律活动;(e)完成事务所交办的其他法律相关工作
2.3乙方应当积极维护事务所的声誉和利益,不得从事任何有损事务所形象和利益的行为第三条工资福利
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和提成组成,具体标准如下(a)基本工资每月人民币元;(b)绩效奖金根据乙方的工作表现和案件绩效,按事务所规定发放;(c)提成按照事务所规定的案件提成比例计算
3.2事务所于每月日前支付乙方上月工资如遇特殊情况,事务所可适当推迟支付,但最长不超过个月
3.3乙方享有事务所提供的其他福利,包括但不限于(a)缴纳社会保险和住房公积金;(b)每年天带薪年假;(c)定期健康检查;(d)法律职业责任保险;(e)事务所内部培训和学习机会第2页共5页第四条工作条件
4.1事务所为乙方提供必要的办公环境、设备和资源,以支持乙方开展工作
4.2乙方应当遵守事务所的规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等
4.3乙方应当妥善保管事务所提供的办公设备和资料,不得挪为私用或外借他人
4.4乙方的工作时间为标准工时制,每日工作不超过小时,每周工作不超过小时如因工作需要加班,乙方应当提前向事务所申请,经批准后方可进行第五条保险福利
5.1事务所为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方个人应缴纳的部分由事务所代扣代缴
5.2事务所为乙方购买职业责任保险,保险金额为人民币元,保险期限为本合同有效期内
5.3乙方享有国家法定节假日和事务所规定的带薪假期如因工作需要在法定节假日或休息日工作的,乙方有权获得相应的补休或加班费第六条劳动纪律
6.1乙方应当遵守国家法律法规和事务所的规章制度,服从事务所的管理
6.2乙方应当保守事务所的商业秘密和客户隐私,未经事务所书面同意,不得向任何第三方披露事务所的机密信息
6.3乙方不得在其他律师事务所或法律服务机构执业,不得从事与事务所利益冲突的活动第3页共5页
6.4乙方违反劳动纪律或职业道德,情节严重或造成恶劣影响的,甲方有权解除本合同,并追究乙方的法律责任第七条合同的变更、解除和终止
7.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容
7.2在本合同履行期间,如遇特殊情况,任何一方可以提前通知对方解除合同解除合同应当以书面形式通知对方,双方协商解除合同的,应当签订书面协议
7.3如果乙方因个人原因提出辞职,应当提前日以书面形式通知甲方,以便事务所安排工作交接
7.4合同期满后,双方未达成续聘协议的,本合同自动终止
7.5合同终止时,乙方应当办理工作交接手续,并归还事务所的所有资料和设备如乙方未按要求办理交接手续,甲方有权扣留乙方的工资、提成和其他应得款项,直至乙方完成交接为止第八条违约责任
8.1乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方的全部损失
8.2如果乙方在本合同期内违反职业道德或法律法规,导致事务所受到行政处罚或经济损失的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿全部损失
8.3乙方违反保密义务的,应当向甲方支付违约金人民币元,并承担相应的法律责任第九条争议解决
9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应当通过友好协商解决第4页共5页
9.2协商不成的,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款
10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
10.2本合同一式份,甲乙双方各执份,自双方签字盖章之日起生效
10.3本合同的签订和履行均遵守中华人民共和国法律法规甲方(盖章)律师事务所授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日备注本合同仅供参考,实际使用时请根据具体情况和法律法规进行调整,并由专业律师审核第5页共5页。
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