2025小学教导主任聘任合同

2025小学教导主任聘任合同本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订甲方（聘任单位）小学地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）身份证号地址联系方式鉴于甲方需要一名具备丰富教学经验和管理能力的人员担任教导主任一职，乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺履行教导主任的职责与义务，双方协商一致，签订本合同如下第一条聘任期限甲方聘任乙方担任小学教导主任，聘任期为年，自年月日起至年月日止聘任期满后，如双方协商一致，可续签合同第二条职责与义务乙方作为教导主任，应当履行以下职责与义务负责学校教学管理工作，包括但不限于教学计划的制定、教学常规的检查、教学质量的评估与改进协助校长推进学校教育教学改革，提升教育教学质量，促进学生全面发展第1页共3页负责教师队伍的建设与管理，包括教师招聘、培训、考核及绩效评估等工作协调学校各部门之间的关系，确保教育教学工作的顺利开展遵守国家的教育法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，维护学校声誉完成校长交办的其他工作任务第三条权利与待遇乙方在聘任期间享有以下权利与待遇按时获得甲方支付的工资报酬，具体标准为（具体金额或计算方式）享受国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于基本养老保险、医疗保险、工伤保险等享有寒暑假及其他法定节假日享有继续教育和培训的机会，不断提升自身专业水平在聘任期间，甲方为乙方提供必要的工作条件和办公环境第四条合同的变更与解除双方协商一致，可以书面形式变更本合同在聘任期内，若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除合同

（1）严重违反学校规章制度，给学校造成重大损失或不良影响

（2）因故意或过失导致教育教学事故，造成重大责任事故

（3）年度考核不合格，经教育仍不改正若乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并确保工作交接完毕若甲方因学校发展需要调整岗位或关闭学校，可提前日以书面形式通知乙方解除合同第2页共3页第五条违约责任乙方在聘任期内无正当理由提前解除合同，应承担相应的违约责任，赔偿甲方遭受的损失甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件，导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第六条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第3页共3页。