2025合同范本创业公司如何制定股权激励方案及合同条款范例

2025合同范本-创业公司如何制定股权激励方案及合同条款范例股权激励协议书本股权激励协议（以下简称“本协议”）由（以下简称“公司”）与（以下简称“激励对象”）于年月日签订鉴于公司为激励员工，促进公司长期发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，结合公司章程及公司实际情况，公司决定实施股权激励计划，并与激励对象签订本协议第一章总则第一条目的与原则

1.1本协议旨在通过股权激励的方式，激励激励对象为公司创造长期价值，增强激励对象与公司之间的利益绑定，促进公司持续健康发展

1.2公司制定本协议遵循合法合规、公平公正、互利共赢的原则第二条适用范围

2.1本协议适用于公司通过股权激励计划向激励对象授予股权的行为

2.2激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员及其他对公司发展具有重要影响的员工第二章激励对象第三条激励对象的确定

3.1激励对象由公司根据其对公司的贡献、潜力、岗位职责及市场环境等因素综合评估后确定第1页共5页

3.2激励对象需与公司签订正式劳动合同，且无任何违反公司规章制度的行为第四条激励对象的权利与义务

4.1激励对象享有按照本协议规定获得股权激励的权利

4.2激励对象需遵守公司规章制度，勤勉尽责，为公司创造良好业绩

4.3濉励对象需承诺在股权激励计划实施期间及计划终止后一定期限内，不得从事与公司相竞争的业务第三章激励方式第五条激励方式

5.1公司通过以下方式向激励对象授予股权

（一）限制性股票激励对象在满足公司设定的业绩目标或其他条件的前提下，享有公司限制性股票的增值收益，但其转让需符合相关法律法规及公司规定

（二）股票期权激励对象在约定时间内以行权价格购买公司股票的权利

5.2公司根据激励对象的岗位、贡献及市场环境等因素，确定具体的激励方式第六条股权授予

6.1公司依据本协议及股权激励计划向激励对象授予股权，并向激励对象出具股权授予通知书

6.2激励对象在收到股权授予通知书后，应在个工作日内签署确认并提交公司

6.3公司应在激励对象完成确认后个工作日内完成股权授予的相关法律程序第2页共5页第四章股权管理第七条股权的持有与转让

7.1激励对象获得的股权应依法登记在公司股东名册上，并持有相关股权证明文件

7.2激励对象在股权激励计划有效期内不得擅自转让、质押或以其他方式处分其所持股权

7.3激励对象因辞职、被辞退、违反公司规章制度或其他约定事项而导致激励资格丧失的，其持有的股权应按照本协议约定方式进行处理第八条股权收益

8.1激励对象因持有股权所获得的收益，包括股息、红利及其他增值收益，由公司依法代扣代缴相关税费后支付

8.2激励对象在股权激励计划有效期内的收益分配，应符合公司相关财务制度及股权激励计划的规定第五章退出机制第九条激励对象的退出

9.1激励对象因个人原因提出辞职，或因违反公司规章制度被公司解除劳动合同的，其尚未行使的股权激励权利应立即终止

9.2激励对象因丧失劳动能力或死亡而不再具备激励资格的，其持有的股权应按照本协议约定或公司相关规定进行处理第十条股权的回购与转让

10.1激励对象因任何原因退出公司时，其持有的股权应按以下方式处理

（一）由公司按照股权授予时的价格回购，或按照公司最近一期经审计的每股净资产价格回购，具体以本协议约定为准第3页共5页

（二）若激励对象因公司上市、并购等重大资产重组事项导致股权价值显著提升的，公司有权调整回购价格

10.2激励对象在退出公司后，如在一定期限内从事与公司相竞争的业务，公司有权无偿收回其股权第六章协议的终止与违约责任第十一条协议的终止

11.1本协议在激励对象与公司劳动关系终止时自动终止，除非另有约定

11.2公司因合并、分立、解散、破产等原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止第十二条违约责任

12.1激励对象违反本协议约定，未履行其义务的，公司有权终止本协议，并要求激励对象赔偿公司遭受的损失

12.2公司未按本协议约定履行其义务的，激励对象有权要求公司继续履行本协议，并赔偿激励对象遭受的损失第七章争议解决第十三条争议解决

13.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第八章附则第十四条其他约定

14.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

14.2本协议自双方签字或盖章之日起生效第4页共5页

14.3本协议一式份，公司与激励对象各执一份，具有同等法律效力（以下无正文）公司名称法定代表人日期激励对象姓名签署日期以上为股权激励协议书的范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整，确保符合相关法律法规及公司内部规章第5页共5页。