2025劳动派遣合同范文

2025劳动派遣合同范文劳动派遣合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式统一社会信用代码根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣行政许可暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者事宜达成如下协议第一条合同有效期本合同自年月日起至年月日止，为期年合同到期前，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议第1页共5页第二条派遣员工内容

2.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣以下劳动者（以下简称“派遣员工”）姓名性别身份证号职位/工种数量名

2.2派遣员工的具体岗位职责、工作内容及要求详见本合同附件《岗位说明书》第三条派遣期限

3.1派遣员工的派遣期限为个月，具体起止日期为年月日至年月日

3.2派遣期限届满，若乙方仍需继续使用派遣员工，双方可协商一致，另行签订书面协议第四条工作时间和休息休假

4.1派遣员工的工作时间按照乙方制定的考勤制度执行，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时具体排班方式由乙方根据岗位需求安排

4.2派遣员工享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定

4.3派遣员工因工作需要加班的，乙方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休第五条劳动报酬第2页共5页

5.1派遣员工的工资标准为元/月（税前），其中包含基本工资、绩效工资及其他福利工资按月支付，支付日期为次月日，遇节假日顺延

5.2乙方应于每月日前向甲方提供派遣员工的考勤记录及薪酬发放明细，经甲方审核后，由甲方代为发放

5.3派遣员工的奖金、补贴等其他收入由乙方根据其内部规章制度另行发放第六条社会保险

6.1甲方应为派遣员工缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，费用由乙方按月支付至甲方账户，由甲方统一缴纳

6.2派遣员工个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从其月工资中代扣代缴第七条劳动保护和劳动条件

7.1乙方应为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品

7.2乙方应告知派遣员工其岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施

7.3派遣员工在工作中发生工伤事故，乙方应立即采取紧急措施，并及时通知甲方协助处理第八条派遣员工的管理

8.1派遣员工的日常管理由乙方负责，乙方应为派遣员工提供必要的培训，确保其符合岗位要求

8.2派遣员工的工作表现由乙方进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方第3页共5页

8.3派遣员工若发生严重违纪行为或违反乙方规章制度的，乙方有权退回甲方，但需提前通知甲方并说明具体原因第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可书面变更本合同内容

9.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同

9.3合同终止时，甲方应协助乙方办理派遣员工的工作交接，乙方应结清所有应付费用第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应赔偿损失

10.2乙方未按约定支付派遣员工的劳动报酬或社会保险费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付未付金额及违约金

10.3在派遣员工的工作期间，若因乙方原因导致派遣员工发生工伤或其他事故，由乙方承担相应责任第十一条不可抗力

11.1由于不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决

11.2不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等第十二条争议解决

12.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

12.2本合同的解释和适用以中华人民共和国相关法律法规为准第十三条其他条款第4页共5页

13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（劳务派遣单位）盖章签字/盖章日期年月日乙方（用工单位）盖章签字/盖章日期年月日附件岗位说明书考勤及薪酬发放明细希望这份合同范本能满足您的需求！如果需要进一步修改或补充，请随时告知第5页共5页。