2025企业合同管理示范文本新劳动法劳动合同范本

2025企业合同管理示范文本-新劳动法劳动合同范本劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称类型地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式住址鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同第一条合同期限本合同为类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，期限自年月日起至年月第1页共6页日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同以的完成为期限第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方的工作职责）

2.3乙方的工作地点为（具体地点）如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制具体按照国家有关规定执行

3.2若为标准工时制，乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时

3.3若为综合计算工时制或不定时工时制，双方应另行协商并报劳动行政部门备案

3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条休息休假

4.1乙方依法享有法定节假日、休息日、婚丧假、产假等休假权利第2页共6页

4.2乙方的年休假天数为天，具体安排由甲乙双方协商确定第五条劳动报酬

5.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于市最低工资标准

5.2乙方的工资标准为元/月（或元/小时），绩效奖金根据甲方的绩效考核制度执行

5.3甲方支付乙方的工资包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等，具体构成详见工资条

5.4乙方的工资调整，由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现决定第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.3甲方根据公司实际情况为乙方提供（住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）福利第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程

7.3甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，乙方应积极参加第3页共6页

7.4乙方从事存在职业危害作业的，甲方应依法进行告知并安排职业健康检查第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格服从甲方的工作安排

8.2乙方不得从事第二职业或在其他单位兼职，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

8.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面变更协议

9.2甲乙双方解除劳动合同，应提前日（试用期内提前日）通知对方，并办理工作交接手续

9.3本合同期满，双方未续订的，劳动关系终止

9.4解除或终止劳动合甲方应依法向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿金第十条经济补偿

10.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的相关规定执行

10.2甲方未依法支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险或乙方因甲方过错解除合同的，甲方应依法支付经济补偿金第十一条培训服务期

11.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训服务协议》，约定服务期和违约金第4页共6页

11.2服务期的约定不得违反法律规定，若违反，视为无效第十二条保密和竞业限制

12.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，或自营与甲方同类业务

12.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

12.3乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金，并赔偿造成的损失第十三条争议解决

13.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

13.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十四条其他条款

14.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共6页希望这份合同范本能满足您的需求，您可以直接填写相关空白部分并根据实际情况进行调整第6页共6页。