2025年离职协议书

2025年离职协议书本离职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式工作岗位工作职位鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议第一条劳动关系终止

1.1甲乙双方一致同意，乙方的劳动关系将于2025年月日（以下简称“离职日”）正式终止

1.2自离职日起，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利待遇及相关的员工权利第二条离职原因

2.1乙方因个人原因提出辞职，具体原因如下（此处填写具体离职原因，如“个人职业规划调整”等）第1页共4页

2.2甲方确认乙方的离职申请系其真实意思表示，不存在任何胁迫、欺诈或其他不当行为第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算

3.2乙方在甲方的工作年限为年个月，甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币元（大写元整）

3.3甲方应于年月日前以银行转账或其他合法方式支付上述经济补偿金第四条社会保险和公积金

4.1乙方的社会保险和住房公积金缴纳至离职日为止，具体缴纳情况以甲方人力资源部门的记录为准

4.2乙方的社会保险和公积金个人账户转移手续由乙方自行办理，甲方将提供必要的协助第五条工资及福利结算

5.1乙方的工作日至离职日的工作期间，工资及福利待遇按正常工作期间的标准结算

5.2乙方的工资、奖金、福利等所有应得款项将在离职日后个工作日内结清

5.3乙方如有未休完的年假或其他带薪假期，甲方将按照相关法律法规进行折算支付第六条协助办理离职手续第2页共4页

6.1乙方应于离职日前完成所有工作交接，并将其保管的甲方财物、文件、资料及其他物品归还甲方

6.2乙方应配合甲方办理离职手续，包括签署离职文件、移交工作职责等

6.3乙方未按要求完成工作交接或未归还甲方财物的，甲方有权扣减相应的工资或采取其他法律措施第七条保密和竞业禁止

7.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

7.2乙方承诺，在离职后年内不得从事与甲方业务相同或相竞争的活动，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或以任何形式挖走甲方的客户、员工

7.3甲方将向乙方支付竞业禁止补偿费，具体金额为人民币元（大写元整），支付方式为

7.4若乙方违反本条约定，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失第八条离职后的权利

8.1乙方确认，自劳动关系终止之日起，其与甲方之间的劳动关系及所有权利义务均已结清，不存在任何未了事宜

8.2乙方离职后，不得以任何形式干涉甲方的正常经营，不得损害甲方的声誉或利益

8.3乙方在离职后可以依法享有失业保险等相关社会福利，甲方将提供必要的协助第九条争议解决第3页共4页

9.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力第十条其他条款

10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期2025年月日乙方（签字）日期2025年月日第4页共4页。