2025合同范本企业员工劳动合同范本

2025合同范本-企业员工劳动合同范本企业员工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期年月日身份证号联系方式地址鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，具体内容如下第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间，甲乙双方的权利义务按本合同约定执行合同期满后，双方协商一致可以续订合同若合同期满，任何一方未提出续订，则本合同终止第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的要求，担任（职务名称）岗位工作乙方的具体工作职责包括其他根据甲方安排的合理职责乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方规定的考核标准第三条工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以安排乙方在其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时具体工作时间以甲方的考勤制度为准乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等福利甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应当依法支付加班工资或安排补休第五条劳动报酬第2页共5页乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资乙方的绩效奖金、提成及其他福利按照甲方的规章制度执行乙方的工资标准随岗位调整、考核结果或甲方的薪酬调整方案进行相应调整第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、奖金、节日补贴等，具体标准以甲方的规章制度为准第七条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全甲方安排乙方从事可能导致职业病危害的工作时，应当依法进行职业病防护，并定期为乙方安排健康检查第八条劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、保密制度等乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理第3页共5页第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因犯罪被依法追究刑事责任在下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应当支付的经济补偿金第十条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任乙方违反竞业限制约定或保密协议的，应当向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失甲方在合同终止后未依法支付经济补偿金的，应当依法承担相应的法律责任第十一条争议解决第4页共5页因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十二条其他条款本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方的规章制度、通知、公告等均为本合同的组成部分，乙方已知悉并同意遵守甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。