2025劳动合同样本范本

2025劳动合同样本范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式紧急联系人紧急联系方式鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，协商一致签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共6页

1.2本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为

2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时具体工作时间安排为（如每日上午9点至下午6点，午休1小时）

3.2甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴和其他收入组成基本工资元/月；绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定；津贴补贴元/月；其他收入元/月第2页共6页

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延甲方支付劳动报酬时，应当向乙方提供工资条或工资明细单第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方为乙方购买商业保险，险种和保险金额为第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，服从甲方管理

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况给予批评教育、警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容变更劳动合同应当采用书面形式，双方签字盖章后生效

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的第3页共6页

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第

7.3款解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；乙方在孕期、产期、哺乳期内的；法律法规规定的其他情形

7.5本合同到期后，双方未续签的，本合同终止但甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第八条经济补偿

8.1甲乙双方协商一致解除本合同的，经济补偿金由甲乙双方协商确定

8.2甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金

8.3乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应当依法支付乙方工资到劳动关系实际终止之日第九条培训与服务期第4页共6页

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金

9.2服务期内容为；服务期为年，自年月日起至年月日止第十条保密与竞业限制

10.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得到与甲方有竞争关系的单位兼职或任职

10.2乙方应当遵守甲方的保密制度，对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同的解除或终止，应当符合法律法规规定，并在解除或终止后十五日内到当地劳动行政部门备案

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力第十二条签订地点与日期本合同于年月日在（签订地点）签订甲方（盖章）第5页共6页法定代表人或授权代理人签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第6页共6页。