2025年智能研发工程师劳动合同

2025年智能研发工程师劳动合同合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于乙方具备智能研发工程师的专业技能和经验，甲方需要乙方的智能研发工程师服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2合同期满后，双方可协商续签合同若合同到期后双方未续签，则本合同自动终止第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任智能研发工程师职位，从事与智能技术研发相关的工作

2.2乙方的主要职责包括但不限于参与智能技术研发项目的规划、设计和实施；负责智能系统及相关算法的设计与优化；解决智能系统开发中的技术难题；按时完成上级交代的其他研发任务；配合其他部门完成项目相关的技术支持工作

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务

2.4甲方有权根据业务发展需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致后签订岗位调整协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排

3.2乙方享有国家法定节假日如因工作需要加班，甲方应当提前与乙方协商，并按法律规定支付加班费或安排补休

3.3乙方享有年休假及其他法律法规规定的休息休假权利具体休假天数按照甲方的规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方的基本工资，标准为人民币元/月试用期（如有）的工资标准为人民币元/月第2页共5页

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、研发项目奖励以及其他甲方根据规章制度规定的福利待遇

4.3甲方每月日支付乙方上月的工资若因不可抗力导致延迟支付，甲方应当提前通知乙方

4.4乙方的绩效奖金及研发项目奖励按照甲方的绩效考核制度执行，具体考核标准由甲乙双方另行协商确定第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并按时缴纳住房公积金

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如节假日补贴、交通补贴、午餐补贴、年度体检等）

5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期和医疗待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和身体健康

6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生

6.3乙方在工作期间享有与甲方其他员工平等的培训机会，甲方将为乙方提供必要的专业技能培训第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；第3页共5页乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方因故意或过失给甲方造成严重损害

7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动

7.4本合同终止时，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第八条劳动争议的解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同中任何一方的变更或解除均需以书面形式通知对方

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。