2025财务专业人员劳动合同书

2025财务专业人员劳动合同书合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式户籍地址现居地址鉴于甲方需要专业的财务人员以确保其财务工作的顺利进行，乙方具备相应的专业能力和资质，能够胜任甲方提供的财务岗位双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年第1页共5页

1.2合同期满后，双方均可协商续签合同如若续签，需在合同期满前日内以书面形式通知对方，并签订新的劳动合同

1.3合同期内，若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同第二条工作内容与地点

2.1乙方担任甲方（部门）（岗位名称）职位，主要负责（详细描述乙方的工作职责，例如财务报表编制、预算管理、税务筹划、资金管理等）

2.2乙方的工作地点为（详细地址）如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，需提前日书面通知乙方，并征得乙方同意

2.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行合理调整乙方应服从公司的合理安排第三条工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况决定

3.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按照国家相关法律法规执行

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况确定第四条劳动报酬第2页共5页

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），按月支付乙方享有绩效奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准以甲方的规章制度和乙方的工作表现确定

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资

4.3乙方的绩效奖金、提成及其他浮动收入，按照甲方的相关规定执行

4.4乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳比例和基数按照国家法律法规和地方政策执行第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%

5.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准以国家法律法规和甲方的规章制度为准

5.4甲方为乙方提供（具体福利，如培训机会、职业发展计划、健康检查等），乙方有权享受第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程

6.2乙方在工作中应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备第3页共5页

6.3甲方应定期为乙方提供专业培训，以提升乙方的职业技能和工作效率

6.4乙方享有平等的劳动权利，甲方不得因乙方的性别、年龄、民族、宗教信仰等而歧视乙方第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除劳动合同，但需提前日以书面形式通知对方

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.3乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除合同，且不支付任何经济补偿

7.4甲方因经营不善或其他不可抗力原因导致劳动合同无法履行的，双方协商解除

7.5合同期满后，合同自行终止，双方需在合同终止后结清所有工资和福利第八条违约责任

8.1乙方违反合同约定提前离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

8.2甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿

8.3本合同约定的违约金不应超过国家法律法规的限制第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

9.2本合同的解释和履行受中华人民共和国法律管辖，双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日希望这份合同范文能满足您的需求，如需进一步修改或补充，请随时告知！第5页共5页。