2025年签订的合同试用期内不合法

2025年签订的合同试用期内不合法正式劳动合同书本合同由以下双方于省市签订，合同编号为甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲方需要聘用乙方作为岗位的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守第一部分合同的基本要求第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止第二条工作内容与地点乙方同意在甲方处担任岗位工作第1页共5页乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时如因工作需要加班，甲方应支付加班费或安排补休，具体按照国家相关法律法规执行第四条工资与福利乙方的月工资为元（人民币），试用期期间为元/月甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利，具体按照甲方规章制度执行第五条社会保险与公积金甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，由甲乙双方按月分担第二部分试用期条款第六条试用期期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定，试用期最长不得超过个月本合同中，双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止第2页共5页第七条试用期工资试用期间，乙方的工资标准不得低于本合同约定的月工资的%具体试用期工资为元/月第八条试用期解除条件如乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方如乙方在试用期间严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同第九条转正条件试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现、能力及考核结果决定是否转正若转正，双方应另行签订转正后的劳动合同，并约定新的工资标准、岗位职责及其他相关条款第三部分合同的变更、解除与终止第十条合同变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同变更的内容应具体、明确，并经双方签字盖章后生效第十一条合同解除经双方协商一致，可以解除合同若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内甲方不得解除合同若甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方可以解除合同第十二条合同终止合同期限届满，双方不再续签的，合同终止第3页共5页合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付经济补偿金（如有）第四部分其他条款第十三条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息第十四条竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似岗位的工作甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，具体金额为元/月第十五条违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿另一方遭受的损失若乙方违反保密或竞业限制条款，应支付违约金元第十六条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十七条其他本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（员工）签字日期年月日附甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守本合同的签订地点中华人民共和国省市第5页共5页。