2025物业管理人员聘用合同

2025物业管理人员聘用合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业化的物业服务管理人才，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方经友好协商，达成如下聘用协议第一条合同期限本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，为期年合同期满后，双方可协商续签合同第二条岗位职责乙方接受甲方聘用，担任（职务/岗位），主要负责（具体工作内容）乙方应根据甲方的安排，完成物业服务管理工作，包括但不限于（具体职责），并确保服务质量符合甲方及行业标准乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并接受甲方的监督和考核第1页共4页第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天乙方需按甲方的安排轮班，具体班次以甲方通知为准乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将依法支付加班费或安排补休第四条劳动报酬甲方每月支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写元整）乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准以甲方的薪酬制度为准甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用第五条保险和福利甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法缴纳住房公积金乙方享有（具体福利，如带薪年假、节假日福利、培训机会等）乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按国家相关法规处理，并承担相应责任第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如违反相关制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除合同的处理第2页共4页乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失乙方应妥善处理与同事及客户的关系，维护甲方的声誉和利益第七条合同的变更、解除、终止经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同若乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职若甲方因业务调整或其他正当理由需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金合同期满后，双方如未续签，则本合同自动终止第八条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，视为违约，违约方应依法承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职或因严重违反劳动纪律被甲方辞退的，甲方有权扣除乙方未发放的工资及奖金，并无需支付经济补偿金第九条其他条款本合同未尽事宜，双方协商一致后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第3页共4页日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。