2025企业新员工试用期合同

2025企业新员工试用期合同正文鉴于甲方（公司名称）因业务发展需要，需招聘乙方（员工姓名）担任职位（以下简称“本职位”），为明确双方权利与义务，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议第一条合同期限本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月试用期满后，若双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任职位，并履行以下职责按照甲方的要求完成本职工作，确保工作质量达到甲方规定的标准；遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排；乙方应具备与本职位相适应的专业知识和技能，甲方有权根据乙方的试用期表现调整其工作岗位或解除本合同第三条劳动报酬乙方在试用期的月工资为人民币元（大写），试用期满后，根据乙方的表现和甲方的规定确定正式工资；甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资；第1页共4页乙方的工资不包括加班费、奖金、补贴等额外收入，具体福利待遇详见第四条第四条福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例按国家规定执行；乙方享有（具体福利，如年休假、培训机会、节日补贴等）；乙方在试用期内享有与正式员工同等的（具体福利）第五条试用期考核甲方对乙方的试用期考核分为阶段（具体考核方式，如月度考核、季度考核等），考核内容包括工作能力、工作态度、专业素养等；乙方需在试用期结束前达到甲方设定的（具体考核标准），否则甲方有权延长试用期或解除本合同；试用期考核结果将作为是否录用乙方为正式员工的重要依据第六条双方权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据乙方的试用期表现调整乙方的工作岗位或解除本合同；甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方更好地适应本职位；甲方应按时支付乙方的工资并缴纳相关社会保险和公积金乙方的权利与义务乙方有权了解本职位的职责、工作条件和考核标准；第2页共4页乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责；乙方在试用期内不得在其他单位任职或从事与本职位相冲突的活动；乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息第七条合同变更、解除与终止在试用期内，双方协商一致可随时解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方；若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除本合同；若甲方因业务调整需要解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方；本合同到期后自动终止，若双方有意继续合作，可另行签订正式劳动合同第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字或盖章确认；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第3页共4页甲方（盖章）名称地址法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）姓名身份证号日期附注本合同为试用期合同范本，具体内容需根据实际情况填写，确保符合相关法律法规及双方协商一致的内容第4页共4页。