2025财务总监劳动合同书

2025财务总监劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订甲方（用人单位）名称法定代表人住所联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址联系方式电子邮箱鉴于甲方需要专业的财务总监（以下简称“财务总监”）来管理其财务事务，乙方具备相应的专业能力和经验，能够胜任该职位，双方协商一致，达成如下协议第一条工作期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2在本合同期限届满前日，双方可协商续订劳动合同续订事宜由双方另行签订书面协议第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方担任甲方财务总监一职，负责全面管理甲方的财务工作，包括但不限于财务规划、预算管理、资金运作、税务筹划、财务报告以及内部审计等

2.2乙方的具体职责如下1制定和实施财务战略，确保财务管理工作符合法律法规及甲方的规章制度；2监督和管理财务部门的日常运作，确保财务数据的准确性和完整性；3参与甲方的重大投资决策，提供财务分析和建议；4代表甲方与银行、税务机关及其他金融机构保持良好沟通，维护甲方的财务利益；5定期向甲方董事会或高级管理层提交财务报告，并提出优化建议；6履行法律法规及甲方规章制度规定的其他职责第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日小时，每周天具体工作时间由甲方根据业务需要安排

3.2乙方因工作需要在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及待遇按照甲方规章制度及法律法规执行第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，基本工资为人民币元（大写）基本工资将按月发放，发放时间为每月日

4.2乙方的绩效奖金、福利及其他报酬根据甲方的绩效考核制度和规章制度执行具体考核办法由甲方另行制定并通知乙方

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行

4.4乙方的劳动报酬和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、节日福利等，具体标准和范围由甲方另行规定第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，忠实履行职责

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的行为

6.3乙方应服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务第3页共5页

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的

7.3在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同1未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2未依法为乙方缴纳社会保险费的；3甲方强迫乙方劳动的；4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；5因甲方的过错，导致劳动合同无效的

7.4本合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止第4页共5页

7.5劳动合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）和社会保险转移手续第八条劳动争议的解决

8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2对于仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

9.2本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字盖章确认后方可生效

9.3本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注以上内容为合同范本，具体条款需根据实际情况和相关法律法规进行调整第5页共5页。