2025劳动合同范本样式

2025劳动合同范本样式本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可依法解除本合同第1页共6页

1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作

2.2乙方的工作内容为（详细描述乙方岗位职责）

2.3乙方的工作地点为如甲方因经营需要调整工作地点，需与乙方协商一致后方可变更

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度a标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；b不定时工作制适用于管理人员或高级技术人员，工作时间灵活，以完成工作任务为考核标准；c综合计算工时制以月为周期综合计算平均工作时间，总工作时间不超过国家规定标准

3.2乙方加班应经甲方书面批准，加班工资按国家规定支付

3.3乙方享有国家规定的休息日和法定节假日如因工作需要安排乙方在休息日或节假日工作，甲方将依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬第2页共6页

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（具体根据乙方的工作表现和业绩确定）

4.2工资支付时间为每月日前如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日

4.3乙方享有（奖金、提成、补贴等）以及其他福利待遇，具体按甲方规定执行

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方每月从工资中代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方为乙方提供补充保险（如有），具体包括

5.3乙方享有带薪年休假，工作满一年的，年休假为天，具体休假安排由双方协商确定

5.4乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体按国家规定和甲方制度执行第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护用品

6.2乙方从事有职业危害的岗位时，甲方应定期为乙方安排职业健康检查

6.3乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生如因乙方违章操作造成事故，责任由乙方承担第3页共6页第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认

7.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同，无需提前通知

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a在试用期间被证明不符合录用条件的；b严重违反甲方的规章制度的；c严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；e因故意犯罪被依法追究刑事责任的

7.4有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除本合同a乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；c本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的

7.5乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方应依法办理离职手续

7.6有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a甲方未按约定支付劳动报酬的；b甲方未为乙方缴纳社会保险费的；第4页共6页c甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；d甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的

7.7本合同解除后，乙方应当办理工作交接手续，甲方应当依法支付经济补偿金（如有）第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元

8.2甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬的，乙方可要求补发，并有权解除本合同第九条其他约定

9.1培训服务期若甲方为乙方提供专业培训，培训费用为人民币元，服务期为年，若乙方在服务期内离职，应向甲方支付培训费人民币元

9.2保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

9.3竞业限制在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作

9.4补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.5合同文本本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.6争议解决如因本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效第5页共6页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日特别提示乙方已仔细阅读并充分理解本合同内容，双方确认在完全平等、自愿的基础上签订本合同第6页共6页。