2025年：大规模员工合同终止公告

2025年大规模员工合同终止公告合同编号签订地点甲方（企业）地址法定代表人联系方式乙方（员工）地址身份证号联系方式鉴于（具体原因，如企业经营调整、组织架构重组、经济形势变化等），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳动合同终止事宜达成如下协议第一条合同终止依据

1.1本合同终止基于以下原因（如企业战略调整、裁员计划、岗位撤销等）

1.2经甲乙双方协商一致，同意提前终止本劳动合同第二条合同终止依据的法律依据

2.1本合同的终止符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条等相关法律规定

2.2甲乙双方确认，本合同的终止不存在任何违反法律法规的情形第三条提前通知期限第1页共4页

3.1甲方应提前日（具体天数，如30日、60日）以书面形式通知乙方终止本合同

3.2本合同的提前终止不影响双方之前已履行的义务和权利第四条合同终止后的安排

4.1工作交接乙方应于收到本通知之日起日内完成工作交接，包括但不限于文件、资料、物品的移交及相关工作的衔接

4.2资料归档乙方应将其持有的所有公司资料、钥匙、设备等归还甲方

4.3结算费用甲方应依法依约支付乙方的工资、奖金、福利及其他应得款项第五条经济补偿

5.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金

5.2经济补偿金的计算方式为（具体计算方式，如按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算）

5.3甲方应于（具体时间）以银行转账或其他方式支付经济补偿金

5.4若乙方在本合同期内享有其他福利待遇或特殊协议，甲方应一并结算并支付第六条声明与保证

6.1甲方声明，本合同的终止已严格履行相关法律程序，不存在任何遗漏或瑕疵第2页共4页

6.2乙方声明，其已充分理解并接受本合同的终止，无任何异议，并承诺不再就本合同的终止事宜向甲方提出任何主张或要求

6.3甲乙双方均保证，本合同的终止不影响其之前已签署的其他协议或约定的效力第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2除本合同明确约定的终止情形外，任何单方面解除本合同的行为均需承担相应的法律责任第八条不可抗力

8.1若因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行，双方可协商变更或解除本合同

8.2不可抗力事件发生后，双方应尽最大努力减少损失，并及时通知对方第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（具体地点）劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效第十一章签署甲方（盖章）第3页共4页法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期备注本合同为终止劳动合同的正式协议，双方应认真履行各自义务，以确保合法权益得到妥善保障第4页共4页。