2025新版企业劳动合同模板

2025新版企业劳动合同模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为类型合同（选择填写固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限）

1.1固定期限本合同自年月日起至年月日止

1.2无固定期限本合同自年月日起至本合同约定的终止条件出现时止

1.3以完成一定的工作为期限本合同自年月日起，至工作完成时终止第1页共5页双方同意在本合同期限届满前日内协商确定是否续签本合同若未续签，则本合同终止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，但应与乙方协商一致

2.4乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

（1）标准工时制乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

（2）（其他工时制度，如综合计算工时制或不定时工作制，需依法经劳动行政部门批准）

3.2加班因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3休息休假乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期具体假期天数按国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等

4.2月基本工资人民币元（大写）第2页共5页

4.3工资支付方式（选择填写银行转账、现金）

4.4工资支付时间每月日（遇节假日顺延）

4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应扣缴的费用

4.6乙方的劳动报酬标准随岗位调整或绩效考核结果作相应调整第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方根据经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于（补充填写住房公积金、企业年金、商业保险等）

5.4乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

6.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全教育培训

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生

6.4乙方患病或非因工负伤的，甲方应依法给予医疗期和医疗待遇

6.5甲方不得安排乙方从事有毒有害、高危等不适合乙方健康状况的工作第3页共5页第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款，并以书面形式确认

7.2解除

（1）协商解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）甲方可以解除合同的情形a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；d.乙方因违法犯罪被追究刑事责任

（3）乙方可以解除合同的情形a.甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；c.乙方依法享受法定节假日或带薪年休假，甲方未按要求安排

7.3终止本合同期限届满或法律规定的情形出现时，本合同终止

7.4解除或终止合甲方应依法向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险关系转移手续第八条经济补偿与违约责任

8.1解除或终止合甲方应依法支付乙方经济补偿金

8.2乙方违反竞业限制约定或违反甲方规章制度造成损失的，应依法承担赔偿责任

8.3本合同约定的其他违约责任第4页共5页第九条其他条款

9.1保守秘密乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

9.2竞业限制在本合同解除或终止后年内，乙方不得从事与甲方同类业务的竞争

9.3培训服务期甲方为乙方提供专项培训的，乙方若违反服务期约定，应支付违约金

9.4争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条附则

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规规定进行调整，建议在签订前咨询法律顾问第5页共5页。