2025企业管理资料解除劳动合同协议文档范本

2025企业管理资料-解除劳动合同协议文档范本解除劳动合同协议本解除劳动合同协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号入职日期部门职位联系方式鉴于甲乙双方基于友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本协议，以资共同遵守第一条合同解除

1.1经甲乙双方协商一致，乙方同意于年月日与甲方解除劳动关系，劳动合同自本协议签订之日起解除第1页共4页

1.2本协议解除劳动合同关系后，双方的权利义务自该日起终止，甲方无需再为乙方提供劳动报酬、社会保险、公积金等相关待遇第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整）该补偿金包括但不限于劳动关系存续期间的未结工资、奖金、补贴、加班费等

2.2乙方确认上述经济补偿金已经充分考虑其在甲方的工作年限、职位、绩效等因素，同意接受上述金额

2.3甲方应于本协议签订之日起个工作日内向乙方支付上述经济补偿金支付方式为

2.4乙方确认，除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用，包括但不限于违约金、赔偿金等第三章社会保险和公积金

3.1甲方应当在本协议签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续，并将相关证明文件交付乙方

3.2乙方确认其在劳动关系存续期间的社会保险和公积金待遇已全部结清，不再向甲方提出任何相关诉求第四章工作交接

4.1乙方应当在本协议签订之日起个工作日内完成所有工作交接，包括但不限于交接工作内容至接替人员；归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、文件、资料等；结清所有与工作相关的费用；第2页共4页协助甲方完成其他必要的交接事项

4.2乙方未按上述约定完成工作交接的，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应的损失

4.3双方确认，在工作交接期间，乙方仍需履行其作为员工的义务，包括遵守甲方的规章制度和劳动纪律第五章未尽事宜

5.1本协议未尽事宜，双方应协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第六章其他条款

6.1双方确认，本协议签订前已充分阅读并理解本协议的所有内容，同意按照本协议的约定解除劳动关系

6.2本协议的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认附件《解除劳动合同证明书》《工资结算单》《社会保险和公积金结清证明》《工作交接确认书》甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第3页共4页注本协议为范本，实际签署时请根据具体情况进行修改和完善，建议在签订前咨询专业律师第4页共4页。