2025企业合同管理示范文本全日制劳动合同书（含试用期规定）

2025企业合同管理示范文本-全日制劳动合同书（含试用期规定）甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式联系地址根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同条款第一条合同期限本合同为全日制劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期工资为正式工资的%第二条工作内容与岗位要求乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第1页共4页乙方应按照甲方的合法要求，认真完成岗位职责范围内的工作内容甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排第三条工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日等由于工作需要，甲方可以安排乙方加班加班应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并支付相应的加班报酬或安排补休第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体按照甲方的工资分配制度执行甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方应于每月日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠第五条社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险第2页共4页乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、丧假等甲方可以根据自身实际情况为乙方提供额外的福利待遇，具体内容以甲方规章制度为准第六条试用期管理试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平等进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否转正如乙方表现不符合岗位要求，甲方可以解除劳动合同试用期解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效本合同的解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定甲方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金第3页共4页乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则应承担相应的违约责任第九条经济补偿本合同解除或者终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行乙方在试用期解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金第十条其他条款甲方可以根据实际情况，对乙方进行职业培训，乙方应积极配合并按时完成培训任务乙方在合同期内享有继续教育的权利，甲方应为乙方提供必要的支持和帮助乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方具有竞争关系的其他工作，否则应承担相应的违约责任本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十一条附则本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。