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文本内容:
2025【合同范本】财务人员劳动合同范本正文本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/地区)签订甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(员工)姓名性别身份证号联系方式地址鉴于乙方具备从事财务工作的专业能力和经验,甲方因业务发展需要,决定聘用乙方担任财务人员一职;乙方同意接受甲方的聘任双方经平等协商,依法订立本合同,共同遵守以下条款第一条工作内容与工作地点
1.1工作内容乙方同意根据甲方的工作安排,担任(职务名称)职位,主要负责以下工作内容
(1)协助制定和执行公司财务制度、政策和流程;
(2)审核和管理公司日常财务票据、账务记录及报表;
(3)参与公司预算编制、资金管理和成本控制;第1页共6页
(4)协助财务部门负责人完成公司内部及外部审计工作;
(5)协助处理与税务、银行等相关机构的事务;
(6)完成公司交办的其他财务相关工作
1.2工作地点乙方的工作地点为如甲方因业务需要调整工作地点,应提前30日以书面形式通知乙方,双方协商一致后可变更本合同相应条款第二条劳动合同期限
2.1合同期限本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止
2.2试用期双方同意设定试用期为个月,自年月日起至年月日止试用期间,乙方的劳动报酬为本合同约定的%试用期满后,双方对乙方的工作表现进行考核,如考核合格,则试用期结束;如考核不合格,甲方有权解除本合同第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间乙方的工作时间为标准每日小时,每周天具体工作时间根据甲方的作息安排执行
3.2休息休假第2页共6页乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利,具体休假天数及申请流程按照甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利
4.1劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬,基本工资为人民币元(大写元整),并根据乙方的工作表现和公司效益进行绩效奖金的发放
4.2福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇
(1)依法为乙方缴纳社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
(2)依法为乙方缴纳住房公积金;
(3)提供年度体检、节日福利、员工培训等福利;
(4)(其他福利)
4.3支付方式甲方应于每月日前支付乙方上月工资,如遇节假日顺延第五条社会保险与福利
5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴
5.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金,乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴
5.3其他福利第3页共6页乙方享有国家法律法规规定的其他社会保险和福利待遇,具体按照国家和地方政策执行第六条劳动纪律与规章制度
6.1遵守制度乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度,服从管理,按时完成工作任务
6.2保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等予以严格保密,未经甲方书面同意,不得以任何形式泄露给第三方或用于个人谋取利益
6.3竞业限制在本合同有效期内及终止后年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事与甲方相同或类似的工作具体条款详见《竞业限制协议》
6.4禁止兼职乙方不得在甲方之外的其他单位兼职,不得从事与甲方业务相冲突的活动第七条劳动合同的变更、解除与终止
7.1变更经双方协商一致,可以书面形式变更本合同条款变更内容自双方签字盖章之日起生效
7.2解除
(1)协商解除双方协商一致,可以解除本合同,并签订书面协议
(2)甲方解除第4页共6页a.乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律,经教育仍不改正的;b.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;c.乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;d.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
(3)乙方解除a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;c.甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方合法权益的;d.甲方强令乙方冒险作业、危害乙方人身安全的
(4)经济补偿除因乙方严重过失或违反合同约定外,甲方解除合同应依法支付经济补偿金
7.3终止本合同到期自动终止,如双方协商一致续签,应于合同期限届满前30日签订书面协议第八条其他条款
8.1培训服务期如甲方为乙方提供专项培训费用,乙方应与甲方签订《培训服务协议》,约定服务期限及相关违约责任
8.2违约责任任何一方违反本合同约定,应依法承担相应的法律责任,并赔偿给对方造成的损失
8.3争议解决第5页共6页双方因履行本合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8.4合同份数本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力第九条合同的签订双方确认已就本合同全部条款达成一致,并自愿签订本合同,共同遵守甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第十条附则本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准(完)第6页共6页。
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