2025劳动合同精简版：简化您的劳动关系

2025劳动合同精简版简化您的劳动关系劳动合同编号本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

1.2固定期限自年月日起至年月日止

1.3无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止第1页共5页

1.4以完成一定工作为期限自年月日起，至工作完成之日止第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方需求，担任（岗位名称）岗位工作

2.2工作地点

2.3乙方应按照甲方的合法要求，完成职责范围内的工作内容，并遵守甲方的规章制度

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，需提前通知乙方并协商一致第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间标准工时制每日不超过8小时，平均每周不超过40小时其他工时制（如综合工时制/不定时工时制），经劳动行政部门批准并备案

3.2休息日标准休息日为每周（具体日期）；法定节假日按国家规定享有天假期

3.3乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按国家规定和甲方制度执行第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效工资），总计元/月

4.2工资支付方式（银行转账/现金），发放时间为每月日第2页共5页

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例为养老保险%；医疗保险%；失业保险%；工伤保险%；住房公积金%

4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴、等福利待遇，具体标准按甲方制度执行第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按比例承担

5.2乙方享有国家规定的医疗期和工伤保险待遇

5.3甲方为乙方提供（如年度体检、补充医疗保险、）等福利第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施

6.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生

6.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更本合同如需变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议

7.2解除第3页共5页甲乙双方协商一致可以解除合同；乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同；甲方在以下情形下可以解除合同乙方严重违反规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任

7.3本合同终止的情形包括合同期限届满；甲乙双方协商一致终止；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或者被宣告死亡或失踪；甲方被依法宣告破产；甲方解散或者被撤销

7.4合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，结清工资和社会保险第八条劳动争议的处理

8.1甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；

8.2协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；

8.3调解不成的，可在争议发生之日起一年内向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；

8.4对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行第4页共5页

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。