2025企业员工续签劳动合同模板版本

2025企业员工续签劳动合同模板版本正文本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致签订本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护劳动秩序，促进和谐稳定劳动关系第一条合同双方甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号户籍地址常住地址联系方式第二条合同期限本合同为年月日起至年月日止，为（固定期限/无固定期限）劳动合同本合同续签第1页共5页时，双方可协商一致延长合同期限，具体条款由双方另行签订补充协议第三条工作内容与地点乙方同意根据甲方安排，在甲方的（部门/岗位）担任（职务/岗位）工作乙方的工作内容包括但不限于乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排甲方应根据乙方的工作表现和能力，提供适当的职业发展机会和培训，提升乙方的专业技能第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律法规的规定，并支付相应的加班费或安排补休乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定乙方因病或非因工负伤需要休假的，应当提前向甲方提出申请，并提供相关证明材料病假期间的工资待遇按照国家规定和甲方的规章制度执行第五条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），并根据岗位绩效、公司效益等情况进行调整甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延第2页共5页乙方享有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式按照甲方的规章制度执行乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第六条社会保险与福利甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等福利，具体标准和申请程序按照国家法律法规及甲方的规章制度执行甲方为乙方提供（福利内容，如节日福利、生日补贴、培训机会等），具体标准由甲方根据实际情况制定第七条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家occupational safetyand healthstandards的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身心健康乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品甲方应当定期组织乙方参加职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施如乙方在工作中遭受工伤事故或职业病，甲方应当按照国家规定及时处理，并承担相应的法律责任第八条劳动纪律与规章制度第3页共5页乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和工作流程，服从甲方的管理乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料、客户资料等泄露给第三方甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从安排乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同变更后的合同内容应当明确具体，并由双方签字盖章确认如出现以下情形，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立合同的如出现以下情形，乙方可以解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；因甲方的原因致使合同无法履行的本合同到期后自然终止，如双方续签，应当在合同到期前日协商一致，并签订新的劳动合同第4页共5页第十条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿金经济补偿金的具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行乙方在甲方工作期间享有住房公积金提取和转移的权利，甲方应当协助乙方办理相关手续第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何修改或变更应当以书面形式进行，并经双方签字盖章确认本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同签订地点为，签订日期为年月日甲方（用人单位）（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（员工）签字日期年月日以上为《企业员工续签劳动合同模板版本》的范文，适用于2025年及以后的劳动合同签订，内容涵盖合同双方的权利与义务，旨在保障双方合法权益第5页共5页。