2025劳动合同书范本：短期劳动合同范本

2025劳动合同书范本短期劳动合同范本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式鉴于甲乙双方就建立劳动关系事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以兹共同遵守第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作内容为第1页共4页

2.3乙方的工作地点为

2.4甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应协商一致，并在变更本合同约定的岗位后，以书面形式确认；如双方不能达成一致，乙方有权解除本合同第三条工作时间

3.1甲乙双方同意，乙方的工作时间为每天小时，每周工作天

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元整）工资支付方式为（银行转账/现金），支付日期为每月日

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式按照国家有关规定执行

4.3乙方在试用期（如有）的工资为本合同约定工资的%，试用期满后，甲方应根据乙方的表现调整工资第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方享有国家法定的节假日、休息日以及年休假、病假、产假等福利待遇，具体标准和程序按照国家有关规定和甲方规章制度执行第六条劳动保护与劳动条件第2页共4页

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护措施第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予教育、警告、降级、扣薪直至解除本合同的处理

7.3甲方应将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，乙方应签字确认第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的内容以书面形式确认

8.2依据《劳动合同法》相关规定，双方均可在本合同履行期间提出解除合同，但需提前通知对方并按法律规定办理相关手续

8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止第九条违反合同的责任

9.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，未能按时支付工资、缴纳社会保险或提供约定的劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方依法支付赔偿金

9.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失第十条争议的解决第3页共4页

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为2025年短期劳动合同范本，具体内容需根据实际情况填写相关条款如需进一步调整或补充，请联系法律顾问或劳动人事部门进行审核第4页共4页。