2025员工终止合同协议书

2025员工终止合同协议书本协议由以下双方于年月日在省市签订甲方（用人单位）公司地址法定代表人联系方式乙方（员工）性别身份证号部门职位鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》及相关补充协议（以下统称“劳动合同”），双方经友好协商，现就劳动合同的终止事宜达成如下协议第一条协议双方的权利义务

1.1经双方协商一致，劳动合同于年月日终止

1.2乙方确认其已知悉并理解劳动合同的终止，同意按照本协议的约定终止劳动关系

1.3甲方确认已知悉并理解劳动合同终止的合法性，同意按照本协议的约定支付相关费用第二条终止劳动合同的原因

2.1劳动合同的终止原因如下第1页共4页（a）（填写终止原因，例如劳动合同期限届满，双方不再续签；或乙方提出辞职，甲方同意解除劳动关系等）；

2.2双方确认，终止劳动合同的原因合法、合规，符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付如下经济补偿（a）基本经济补偿元（大写）；（b）其他约定的补偿元（大写）；经济补偿的计算方式如下

3.2甲方应于年月日前向乙方支付上述经济补偿

3.3甲方将经济补偿支付至乙方指定的银行账户

3.4乙方确认收到上述经济补偿，并无异议第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应为乙方办理至劳动关系终止之日的社会保险和住房公积金的缴费手续

4.2乙方的社会保险和住房公积金账户转移事宜由其自行办理，甲方予以协助

4.3甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，其权益归属于乙方，由相关社会保险机构和住房公积金管理中心负责管理第五条工作交接第2页共4页

5.1乙方应于劳动关系终止前日内完成工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件资料、数据等归还甲方

5.2乙方在工作交接期间，应尽职尽责，确保工作交接的顺利进行

5.3甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利完成

5.4双方确认，乙方在工作交接期间应遵守甲方的规章制度，履行其职责第六条未结算费用

6.1截至劳动关系终止之日，乙方确认其已结清所有应由其承担的费用，包括但不限于（a）；（b）；（c）

6.2如有未结清的费用，双方应协商解决，具体金额为元（大写），由乙方于年月日前支付至甲方指定账户

6.3甲方确认收到上述费用后，应向乙方出具收据第七条保密和竞业限制

7.1乙方确认，其在劳动关系存续期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应继续遵守保密义务，不得向任何第三方披露

7.2如劳动合同中有关于竞业限制的约定，乙方应继续遵守该约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动

7.3甲方应按劳动合同及竞业限制协议的约定，支付相应的补偿费用第3页共4页第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第九条协议生效与签署

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本协议签署地点为中华人民共和国省市甲方（用人单位）公司法定代表人/授权代表签字日期年月日乙方（员工）签字日期年月日第4页共4页。