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文本内容:
2025标准版企业劳动合同模板正文本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(以下简称“中国”)市区签订甲方(用人单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(劳动者)姓名性别身份证号联系方式居住地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动或劳务,甲方愿意接受乙方的劳动或劳务,双方同意签订本合同,以明确双方的权利义务关系,保障双方的合法权益本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,并结合双方的实际需要,经友好协商达成如下条款第一条合动合同期限本合同为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同,合同期限自年月日起至以下日期终止第1页共6页固定期限至年月日,共计年个月无固定期限经双方协商一致,本合同长期有效,终止条件为(填写具体终止条件,如“双方协商一致解除合同”)以完成一定工作任务为期限至(填写具体工作任务完成的时间或条件)第二条工作内容与工作地点
2.1工作内容乙方同意根据甲方的安排,担任(填写具体岗位名称)职务,从事(填写具体工作内容)工作
2.2工作地点乙方的工作地点为(填写具体地点)甲方根据工作需要,可临时安排乙方到其他地点工作,具体安排以书面通知为准,乙方应当服从
2.3工作时间
2.
3.1乙方的工作时间为标准工时制,每日不超过8小时,平均每周不超过40小时具体工作时间安排为(填写具体班次或工作时间)
2.
3.2乙方如需overtime(加班),应经甲方批准,并按国家有关规定支付加班报酬第三条劳动报酬
3.1工资标准甲方根据乙方的岗位、技能、贡献等因素,确定乙方的工资标准为(填写具体工资标准,如“每月人民币元”)第2页共6页
3.2工资支付
3.
2.1甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资,节假日顺延
3.
2.2乙方的劳动报酬还包括(填写具体额外福利,如奖金、补贴等),具体标准及发放方式为
3.3工资调整甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现,适时调整乙方的工资待遇,调整方案应当提前日以书面形式通知乙方第四条社会保险与福利
4.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴
4.2福利待遇
4.
2.1乙方享有(填写具体福利,如年假、病假、婚假、丧假等)假期的权利,具体请休假制度由甲方另行规定
4.
2.2乙方享有(填写具体福利,如节日补贴、住房补贴、交通补贴等)福利待遇,具体标准为第五条劳动保护与劳动条件
5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,并提供必要的劳动保护措施和安全培训,确保乙方的人身安全和健康
5.2工作条件第3页共6页甲方应为乙方提供完成工作所需的办公设备、工具和其他必要条件,乙方应当爱护并合理使用甲方提供的工作设备
5.3保密义务乙方应当遵守甲方的保密制度,对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露第六条合同的变更、解除与终止
6.1合同的变更
6.
1.1经双方协商一致,可以变更本合同的内容,并签订书面补充协议
6.
1.2由于不可抗力或客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,双方协商后可变更合同内容或解除合同
6.2合同的解除
6.
2.1双方协商一致,可以解除本合同
6.
2.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同a.在试用期间被证明不符合录用条件的;b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的;c.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;d.乙方与其他用人单位建立劳动关系的
6.
2.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同a.未按约定支付劳动报酬的;b.未为乙方缴纳社会保险费的;c.以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的
6.3合同的终止
6.
3.1本合同期限届满,双方不再续签合同的,本合同终止第4页共6页
6.
3.2双方协商一致解除合同的,本合同终止
6.
3.3乙方达到法定退休年龄的,本合同终止第七条通知与送达
7.1通知双方在履行本合同过程中如需通知对方,应当以书面形式送达对方的地址(包括电子邮件)对方地址发生变更的,应当及时通知另一方,否则视为已送达
7.2送达本合同中任何一方的书面通知,应当视为自送达之日起生效第八条争议的解决
8.1争议的解决方式双方因履行本合同发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8.2仲裁裁决的效力双方同意,劳动争议仲裁委员会的裁决为最终裁决,双方均应予以尊重并执行第九条其他条款
9.1补充协议本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
9.2合同份数本合同一式份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
9.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效第5页共6页甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方(签字)日期年月日第6页共6页。
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