2025标准版劳动合同模板

2025标准版劳动合同模板劳动合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）身份证号住址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同labor termcan beeitherfixed orindefinite dependingon mutualagreement.固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同第三十八条约定的终止条件出现时止以完成一定工作为期限自年月日起，至工作任务完成时止甲方应当在任务开始前向乙方明确工作任务和标准如双方协商一致，可以对本合同的期限进行变更，并签订补充协议第1页共6页第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作具体内容和要求详见附件《岗位职责说明书》工作地点乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从甲方的合理安排工作内容的变更甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作内容，双方可在协商一致后变更本合同第三条工作时间标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间安排为综合计算工时制甲方采用综合计算工时工作制的，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时不定时工作制因工作性质特殊，甲方采用不定时工作制的，乙方的工作时间将根据岗位职责和实际情况灵活安排加班与调休甲方可根据需要安排乙方加班，加班时间限制及加班费标准按照国家法律规定执行甲方安排加班后，应优先安排乙方调休如选择综合计算工时制或不定时工作制，需经劳动行政部门批准，并与乙方协商一致第四条劳动报酬基本工资乙方的基本工资为元/月（周），试用期期间工资为元/月（周）第2页共6页绩效奖金乙方完成工作任务的，甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司规章制度支付相应绩效奖金，具体标准详见附件《绩效考核办法》其他收入甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度，向乙方支付其他补贴、津贴等工资支付时间工资按（月/周）支付，支付日期为每月日或每周日社会保险和公积金甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准为个税处理乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴第五条社会保险和福利社会保险甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，缴纳标准和比例按当地政策执行福利待遇乙方享有（具体福利内容，如年休假、带薪假期、节日补贴等）住房公积甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为，个人缴存部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第六条劳动保护和劳动条件劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康职业培训甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能第3页共6页职业病防护如乙方从事有职业病危害的岗位，甲方应定期安排乙方进行职业病检查，并承担相关费用第七条劳动纪律遵守规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于《员工手册》中的各项规定考勤制度乙方应按时上下班，因特殊情况不能出勤时，应提前向甲方请假并得到批准保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露竞业限制在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作禁止兼职未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动禁止扰乱秩序乙方不得利用工作之便，进行任何损害甲方利益或违反职业道德的行为第八条劳动合同的变更、解除与终止变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容变更后的合同自双方签字之日起生效解除协商解除双方协商一致，可以解除本合同甲方解除在试用期内，甲方可以随时解除合同；试用期后，甲方需提前日以书面形式通知乙方解除合同乙方解除乙方需提前日以书面形式通知甲方解除合同，经甲方同意后方可离职第4页共6页经济性裁员如甲方因经营不善需裁员，应提前日向乙方支付经济补偿终止本合同到期自动终止如双方协商续签，需在期限届满前日签订新的劳动合同特殊情况如乙方患病或非因工负伤，无法继续工作，甲方应依法支付医疗期工资并处理相关事宜第九条经济补偿与违约责任经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，标准为违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任具体违约金标准为赔偿责任如因乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第十条其他条款通知与送达本合同任何一方的通知或文件应以书面形式送达至本合同所列地址，如地址变更，应提前书面通知对方争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁合同文本本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力生效时间本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效附件《岗位职责说明书》《绩效考核办法》《员工手册》（节选）第5页共6页甲方（盖章）授权代表签字日期乙方（签字）日期注意事项本合同为示范文本，具体内容需根据实际情况填写，涉及的法律条款和标准应符合当地政策规定签订前建议双方详细阅读并充分协商第6页共6页。