2025合同范本餐饮劳动合同

2025合同范本-餐饮劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要为餐饮行业提供高质量的服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续订合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任（岗位名称）的职务，主要工作内容包括但不限于

（1）第1页共4页

（2）

（3）

2.2乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，保证工作质量

2.3乙方的工作地点为，若甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并双方协商一致后方可调整第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体排班由甲方根据业务需要安排，乙方应服从安排

3.2乙方如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班加班时间以实际工作时间为准，加班费按照国家法律规定支付

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排，乙方应服从安排第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月，工资按月支付，支付日为每月日，如遇节假日顺延

4.2乙方的绩效奖金根据其工作绩效和甲方的经营状况决定，具体标准由甲方根据规章制度另行通知

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定执行，由甲方代扣代缴第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”），缴纳比例和基数按照国家规定执行第2页共4页

5.2甲方为乙方提供住房公积金服务，缴纳比例和基数按照国家规定执行

5.3乙方享有带薪年休假，具体假期天数根据乙方工作年限和甲方规章制度确定

5.4乙方享有婚假、丧假、产假等国家规定的其他假期，具体休假办法按照国家规定和甲方规章制度执行第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何资料、信息泄露给第三方

6.3乙方不得在甲方工作期间兼职其他单位的工作，不得从事与甲方利益冲突的活动

6.4乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，如有违反，甲方将依照规章制度处理第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）因乙方原因导致甲方客户投诉，造成恶劣影响的

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同第3页共4页

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的

7.4合同期满后，本合同自动终止，双方可协商续订合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿损失

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认

9.3本合同的解释和执行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。