2025企业管理资料合同经理劳动合同文档范本

2025企业管理资料-合同经理劳动合同文档范本合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要专业化的合同管理服务，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限合同，合同期限自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2若本合同为无固定期限合同，则本合同自年月日起生效，终止条件为本合同约定的终止情形或双方协商一致解除

1.3合同期限届满后，双方可协商续签本合同，续签事宜应提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任合同经理职位，负责以下工作内容

（1）负责公司各类合同的起草、审核、修订及管理；

（2）参与公司重大合同谈判，提供法律和商业建议；

（3）制定并执行公司合同管理制度和流程；

（4）监督和指导其他部门的合同管理工作，确保合法合规；

（5）处理与合同相关的法律纠纷和争议

2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和劳动纪律履行职责，服从甲方的工作安排

2.3甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容或岗位，但应提前日以书面形式通知乙方第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他津补贴

3.2乙方的劳动报酬按月发放，发薪日为每月日，遇节假日顺延

3.3甲方根据乙方的工作表现和公司效益，每年进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬第2页共5页

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行第四条工作时间和休息

4.1乙方的标准工作时间为每天小时，每周工作天具体工作时间安排由甲方根据工作需要调整

4.2乙方享有每周天的休息时间，休息日安排根据公司实际情况确定

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前日通知乙方，并按国家有关规定支付加班费或安排补休

4.4乙方因个人原因需要请病假、事假的，应提前日向甲方提出申请，并按甲方规章制度办理相关手续第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳比例和基数按照国家规定执行

5.2甲方为乙方提供额外的商业保险或其他福利，具体由甲方根据规章制度和实际情况确定

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于

5.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将在劳动报酬发放时依法代扣代缴第六条劳动纪律

6.1乙方承诺遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责，维护甲方的合法权益第3页共5页

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、违反职业道德、参与商业贿赂等

6.3乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和监督管理

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作且不服从另行安排的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任的

7.4乙方有下列情形之一的，可以解除本合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的

7.5本合同到期自动终止，除非双方协商续签第4页共5页

7.6合同终止或解除后，乙方应依法办理工作交接手续，甲方在乙方完成工作交接后支付未结工资和经济补偿（如有）第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2任何一方对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。