2025企业员工试用期合同范文

2025企业员工试用期合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名身份证号联系方式地址鉴于乙方希望加入甲方，并在试用期内为甲方提供服务，甲方同意给予乙方试用期的机会双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月

1.2试用期届满后，双方可协商决定是否正式录用乙方为正式员工如双方达成一致，将以书面形式另行签订正式劳动合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任甲方的岗位（以下简称“岗位”）第1页共4页

2.2乙方在试用期内应履行以下职责

（1）完成甲方指派的各项工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）积极学习岗位所需技能，提升工作效率；

（4）服从甲方的合理工作安排和管理；

（5）保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的合法权益

2.3甲方有权根据乙方在试用期的表现和工作需要，对乙方的岗位进行调整，或增加/减少工作内容第三条劳动报酬与福利

3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写），按月支付，支付日期为每月日

3.2甲方将按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方缴纳试用期期间的社会保险和公积金（如有）

3.3乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于、、等（具体福利以甲方规定为准）第四条试用期考核与转正

4.1试用期期间，甲方将对乙方的工作表现、技能水平、职业态度等方面进行考核具体考核标准详见附件《试用期考核标准》

4.2试用期考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次考核结果将作为甲方是否正式录用乙方的重要依据

4.3试用期届满前，甲方将书面通知乙方试用期考核结果如乙方考核合格并达到甲方的用人要求，甲方将与其签订正式劳动合同；第2页共4页如考核不合格，甲方将提前日通知乙方不予录用，并结清乙方的工资及其他应付款项第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》等

5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为

5.3乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露

5.4乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除试用期合同等处理第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认

6.2在试用期内，如乙方因个人原因单方面提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职

6.3在试用期内，如甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或试用期考核不合格，有权立即解除合同，无需提前通知

6.4合同到期自动终止，双方可协商决定是否续签如续签，需另行签订书面合同第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的法律责任

7.2如乙方在试用期内违反甲方的保密协议或竞业限制条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失

7.3乙方在试用期内因个人原因给甲方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任第3页共4页第八条合同的续签及其他

8.1试用期届满后，双方如达成一致，可签订正式劳动合同具体条款将另行协商确定

8.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字年月日乙方（签字）年月日注此合同为参考范文，具体条款请根据实际情况和相关法律法规调整正式签署前，请务必审阅合同内容并咨询专业法律顾问第4页共4页。