2025科技公司简易劳动合同范文

2025科技公司简易劳动合同范文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方名称2025科技公司地址省市区路号法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号地址省市区路号联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同为固定期限劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作

2.2乙方的工作地点为省市区路号如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应当服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元，总计为元甲方支付工资的时间为每月日前

4.2乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规定执行第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方的员工手册或相关规章制度第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品第2页共5页

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度

6.3乙方因工作遭受职业病或因工负伤，甲方应当依法承担相应的责任第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及相关的国家法律法规

7.2乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容

8.2如发生下列情形之一，甲方可以解除劳动合同乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任

8.3如发生下列情形之一，乙方可以解除劳动合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方强迫乙方劳动或者采用非法手段限制乙方人身自由

8.4本合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同终止第3页共5页第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算

9.2乙方在本合同解除或终止时，应当办理工作交接手续甲方在乙方办结工作交接手续后，应当及时支付经济补偿金第十条保密义务与知识产权

10.1乙方在甲方工作期间，应当严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方，也不得用于个人或其他谋私之目的

10.2乙方在履行工作职责过程中所形成的知识产权成果，如发明、设计、软件代码、作品等，其所有权归甲方所有乙方应当配合甲方办理相关的知识产权登记手续

10.3本条款的效力不因本合同的终止而失效第十一条竞业限制

11.1乙方在甲方工作期间及本合同终止后的年内，不得在与甲方经营同类业务或存在竞争关系的其他单位中任职，也不得自营与甲方同类业务的企业

11.2甲方应当在本条款约定的期限内，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为元第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决第4页共5页

12.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。