2025典范性企业劳动合同模板

2025典范性企业劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（填写具体地点）签订甲方（企业）（填写企业名称），统一社会信用代码为，住所位于，法定代表人乙方（员工）（填写员工姓名），性别，身份证号，住所位于鉴于甲方需要hired（填写具体职位或岗位名称）以支持其生产经营活动，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为（填写合同期限，例如“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）具体期限如下

1.1固定期限自2025年月日起至2025年月日止

1.2无固定期限自2025年月日起，至本合同终止条件出现时为止

1.3以完成一定工作任务为期限自2025年月日起，至（填写具体工作任务完成的时间或条件）时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（填写具体职位或岗位名称）岗位工作第1页共5页

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），甲方可以根据生产经营需要，在提前通知乙方的情况下，对乙方的工作地点进行合理调整

2.3乙方的工作内容为（填写具体工作内容或职责）第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（填写标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制）工作制度，具体工作时间为（填写具体工作时间安排）

3.2甲方确保乙方每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行

3.3甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为（填写具体金额或计算方式，例如“人民币元/月”或“按计件方式计算”）

4.2甲方于每月日支付乙方上月工资，遇节假日顺延至最近的工作日

4.3乙方在试用期期间的工资标准为本合同约定工资的%（如适用）

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险

5.2甲方根据自身经济实力和发展需要，为乙方提供（填写具体福利，如补充医疗保险、住房补贴、带薪年假、节日补贴等）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作

6.2甲方应定期对乙方进行安全知识培训，乙方需严格遵守甲方的安全操作规程

6.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定，及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的责任第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务

7.2甲方的规章制度包括但不限于《员工手册》、《考勤管理制度》、《绩效考核制度》等，乙方签字确认已知悉并愿意遵守

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况给予相应处分，直至解除合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

8.2在本合同履行过程中，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同

8.

2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的

8.

2.2乙方严重违反甲方的规章制度的第3页共5页

8.

2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的

8.

2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的

8.

2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的

8.3在本合同履行过程中，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同

8.

3.1甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

8.

3.2甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的

8.

3.3乙方依法享有解除合同的权利

8.4本合同期满或双方协商一致终止的，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付应支付的劳动报酬和经济补偿金（如适用）第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足或赔偿损失

9.2乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反竞业限制协议的，应按照合同约定支付违约金第十条劳动争议处理

10.1双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2本合同的任何条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准第4页共5页第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期2025年月日乙方（签字）日期2025年月日（注本合同模板供参考，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士）附件《员工手册》《岗位说明书》《绩效考核办法》《培训协议》其他相关协议第5页共5页。