2025合同范本企业单位劳动合同样本

2025合同范本-企业单位劳动合同样本合同编号签订地点签订日期本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份件号码联系方式地址鉴于甲方为合法的企业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳动事宜达成如下协议第一条合同期限第1页共6页本合同期限为年，自年月日起至年月日止本合同自双方签字或盖章之日起生效第二条工作内容和要求甲方根据自身业务需要，聘请乙方从事岗位的工作乙方应当根据甲方的要求，完成本岗位职责范围内的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于按时完成上级交办的各项工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益；服从甲方的合理工作安排和调配；严格遵守职业道德和行业规范第三条工作时间和休息休假工作时间乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排标准工时为每日小时，每周天甲方如需乙方延长工作时间，应依法支付加班工资或安排补休休息休假乙方可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假具体休假天数和审批程序按照甲方的规章制度执行第四条劳动报酬工资标准乙方的基本工资为人民币元/月（或人民币元/小时），甲方每月日以银行转账方式支付乙方上月工资第2页共6页乙方的工资标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的工资标准双方另行协商确定加班工资乙方在法定工作时间外工作的，甲方将依法支付加班费加班费计算标准为延长工作时间元/小时；休息日工作元/小时；法定节假日工作元/小时奖金与绩效乙方有机会获得甲方根据绩效考核方案发放的奖金或其他奖励，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定并通知乙方第五条社会保险和福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴福利待遇甲方根据自身情况为乙方提供以下福利待遇带薪年假；工伤康复费用；职工培训；其他福利第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密第3页共6页乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何损害甲方利益的活动乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同第七条合同的变更、解除和终止变更本合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致并签署书面协议任何口头或单方的变更均不具有法律效力解除

（1）协商解除经双方协商一致，可以解除本合同任何解除均需以书面形式通知对方

（2）甲方解除甲方可以在如下情形下解除本合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度，符合《劳动合同法》第三十九条的规定；乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任

（3）乙方解除乙方可以在如下情形下解除本合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；乙方因个人原因需解除合同，应提前日书面通知甲方终止第4页共6页本合同到期自然终止如双方均无续约意向，本合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付相应的经济补偿金（如有）第八条经济补偿与赔偿经济补偿

（1）本合同终止或甲方提出解除本合同的情况下，甲方将依法向乙方支付经济补偿金

（2）经济补偿金的计算方式为每满一年支付一个月工资；工作时间不满六个月的，支付半个月工资赔偿责任

（1）乙方违反国家规定或者合同约定解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方遭受的经济损失

（2）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金第九条劳动争议的处理在履行本合同过程中如发生劳动争议，双方应协商解决协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力本合同履行过程中，所有通知、书面材料等均应以合同约定的地址或联系方式送达，视为有效送达甲方（盖章）法定代表人（签字）第5页共6页签订日期乙方（签字）签订日期第6页共6页。