2025企业管理资料解除劳动合同合同协议书文档范本

2025企业管理资料-解除劳动合同合同协议书文档范本解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就解除劳动关系及相关权利义务达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本协议，以资共同遵守第一条协议依据甲乙双方之间的劳动关系于年月日正式建立，双方签订的劳动合同编号为，合同期限为（固定期限/无固定期限），约定的工作岗位为现经双方协商一致，同意提前终止劳动关系，解除劳动合同第二条解除劳动合同的原因第1页共4页双方协商一致解除劳动合同（若适用）根据《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方一致同意解除劳动合同本协议的解除原因应当符合《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条等相关规定具体解除原因如下第三条经济补偿甲乙双方同意，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整）该经济补偿金包括但不限于未结算的工资、奖金、补贴以及其他应支付的款项经济补偿金的支付方式为

（1）甲方于本协议签订之日起日内一次性支付至乙方银行账户，账户信息为开户银行账户名称账号

（2）其他支付方式除上述经济补偿金外，双方同意不再追索其他任何费用或补偿第四条社会保险和公积金甲方应当为乙方缴纳至年月的社会保险和住房公积金，具体缴纳情况如下乙方的社会保险和住房公积金账户由其自行处理，甲方不再承担任何责任若乙方需要转移社会保险关系，甲方应当配合办理相关手续，具体事宜由乙方自行联系当地社保机构第五条工作交接第2页共4页乙方应当在年月日前完成所有工作交接，包括但不限于

（1）将所有甲方提供的物品、设备、资料等归还甲方；

（2）结清所有应由乙方承担的费用；

（3）完成其他必要的交接工作甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助第六条保密和竞业限制乙方承诺，自本协议签订之日起年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动，也不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或惎息具体保密范围为甲方应支付的竞业限制补偿金为人民币元/月，支付期限为个月，支付方式为若乙方违反本条款，应当向甲方支付违约金人民币元，并承担由此造成的全部损失第七条争议解决本协议履行过程中若发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第九条签署第3页共4页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签署签署日期年月日乙方（签字）签署日期年月日注本协议为范本，具体内容请根据实际情况填写并由专业律师审核第4页共4页。