2025劳动合同范本样本下载

2025劳动合同范本免费样本下载甲方（用人单位）乙方（员工）鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守

一、劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止若甲乙双方同意延长劳动合同期限，可在本合同期满前日内协商并签订书面协议，续订劳动合同若本合同未明确合同期限，则视为本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起至法定或双方约定的终止条件出现时止

二、工作内容与工作地点

（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于以下事项按照甲方安排完成职责范围内的各项工作任务；遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；甲方根据实际经营需要有权对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，双方应当协商一致并签订书面协议

（二）工作地点第1页共5页乙方的工作地点为（具体地址）若甲方根据经营需要变更工作地点，应当提前日以书面形式通知乙方，乙方在收到通知后日内未表示异议的，视为接受变更

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，平均每周不超过小时若因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方应依法支付加班加点工资或安排补休

（二）休息休假乙方依法享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行；乙方享有婚假、产假、丧假等假期，具体待遇按照国家规定和甲方规章制度执行

四、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬乙方的月工资为元（人民币），其中试用期月工资为元甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠在本合同期限内，乙方的工资标准随物价上涨和甲方的经营状况进行合理调整，具体调整幅度和方式由双方协商确定

（二）福利待遇甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担；第2页共5页甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、额外商业保险、节日补贴等）；乙方享有（具体福利，如带薪培训、员工旅游、健康体检等）

五、社会保险与劳动保护

（一）社会保险甲乙双方依法缴纳社会保险费，具体比例和基数按照国家规定执行；乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利

（二）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；甲方对乙方进行必要的职业培训，确保乙方能够安全、高效地完成工作；乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生

（三）职业危害告知与健康检查若乙方的工作存在职业危害因素，甲方应如实告知乙方，并定期安排乙方进行职业健康检查

六、劳动纪律与规章制度

（一）劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理；乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为；乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同第3页共5页

（二）考勤与请假乙方应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤；乙方因病或因事需要请假的，应提前向甲方提出申请并获得批准，未经批准的，按旷工处理

（三）绩效考核甲方对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整和续聘的重要依据

七、劳动合同的变更、解除与终止

（一）劳动合同的变更本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容；甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，应当与乙方协商一致并签订书面协议

（二）劳动合同的解除协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同单方解除甲方解除劳动合同若乙方严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同；乙方解除劳动合同若甲方未按合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险费，或甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除劳动合同提前通知第4页共5页若甲方或乙方欲解除劳动合同，应提前日以书面形式通知对方

（三）劳动合同的终止本合同期满后，双方未續簽的，劳动合同自行终止；法定终止条件出现时，劳动合同终止

八、经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和方式按照国家规定执行若因甲方过错导致劳动合同解除，甲方可依法免除部分或全部经济补偿责任

九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼

十、其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。