2025劳动合同补充协议

2025劳动合同补充协议本补充协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名身份证号联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），为适应企业经营发展需要，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下补充协议第一条总则

1.1本协议是对主合同的补充，旨在进一步明确双方的权利义务，完善劳动关系中的相关事项

1.2本协议与主合同具有同等法律效力，若本协议与主合同内容不一致，以本协议为准

1.3本协议未尽事宜，按照主合同及国家相关法律法规执行第二条劳动报酬第1页共4页

2.1甲方同意根据岗位调整或工作内容变化，对乙方的劳动报酬进行相应调整具体调整方式如下1若乙方岗位发生变动，双方应协商确定新的岗位工资标准，并签订《岗位调整确认书》2年薪制员工的薪资调整，应根据公司年度经营情况及乙方绩效考核结果确定

2.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资，工资支付方式为（银行转账/现金）

2.3乙方的奖金、补贴及福利待遇按公司最新政策执行，具体内容详见《员工手册》第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的正常工作时间为每日小时，每周天

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日及年休假，具体休假天数根据乙方工作年限及岗位性质确定

3.4乙方应严格遵守公司考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按公司相关规定处理第四条社会保险与福利

4.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

4.2乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、交通补贴、住房补贴等，具体标准详见《员工福利政策》第2页共4页

4.3乙方因病或非因工负伤，享有医疗期及医疗补助，具体标准按国家法律法规及公司规定执行第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及规章制度，服从甲方的管理

5.2甲方有权根据公司经营状况及乙方表现，对劳动纪律和规章制度进行适时调整，并提前通知乙方

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动关系第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本协议进行变更或解除

6.2若因主合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止

6.3本协议的解除或终止，双方应依法办理相关手续，并结清所有费用第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，或按国家法律法规及公司相关规定执行甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第3页共4页日期乙方（签字）日期第4页共4页。