2025年派遣家政服务员劳动合同新范文

2025年派遣家政服务员劳动合同新范文派遣家政服务员劳动合同合同编号本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（家政服务员）姓名性别身份证号户籍地址联系方式鉴于甲方为依法成立的劳务派遣单位，乙方具备家政服务职业资格并愿意接受甲方派遣至用工单位提供家政服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月

1.2合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同第1页共4页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方接受甲方派遣至（用工单位名称）从事家政服务工作，具体工作内容为

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据用工单位的需求变化或乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点，但应当提前通知乙方第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间根据用工单位安排执行

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由用工单位根据实际情况确定

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为每月人民币元（大写元整），绩效奖金根据乙方的工作表现和用工单位的评价确定

4.2甲方应当于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，甲方不得无故拖欠乙方的工资

4.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金

4.4乙方的福利待遇由甲方根据用工单位的实际情况另行规定第五条社会保险与公积金第2页共4页

5.1甲方应当自用工之日起，依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳基数和比例按照国家有关规定执行

5.2乙方个人应缴纳的社会保险和公积金部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3乙方享有依法报销医疗费用、领取失业保险金等社会保险待遇的权利第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方在工作中应当严格遵守用工单位的安全操作规程，服从用工单位的管理

6.3乙方在工作中若发生工伤事故，甲方应当按照国家有关规定及时处理，并协助乙方享有工伤保险待遇第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，但应当签订书面补充协议

7.2在合同履行过程中，如出现《劳动合同法》规定的情形，双方均可依法解除合同

7.3合同期满后，本合同自行终止如双方协商一致，可以续订劳动合同第八条培训与保密

8.1甲方应当根据乙方的工作需要，提供必要的岗前培训和业务培训

8.2乙方在合同期内获悉的用工单位的商业秘密和技术秘密，应当予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露第3页共4页

8.3本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任

9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应当向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币元（大写元整）第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。