2025年版普遍雇佣协议合同

2025年版普遍雇佣协议合同普遍雇佣协议合同合同编号签订地点签订日期本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本协议为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月第1页共4页日止其中试用期为个月，自年月日至年月日止第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的具体工作职责包括但不限于

（1）；

（2）；

（3）甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排为甲方应当保证乙方每周至少休息日乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写元整），试用期期间的工资为正式工资的%工资发放时间为每月日，甲方应以货币形式按时足额支付乙方的劳动报酬第2页共4页甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有福利待遇，包括但不限于第五条社会保险甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方不得无故拒绝或停止缴纳乙方的社会保险费用第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故乙方因工作需要使用劳动防护用品的，甲方应按国家规定提供第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效在本协议期限内，如发生以下情形之一，甲方可以解除本协议

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响在本协议期限内，如发生以下情形之一，乙方可以解除本协议

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费用；第3页共4页

（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作本协议到期后，若双方均无异议，可以续签合同第八条违约责任甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反职业道德、保密条款的，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失第九条争议解决本协议履行过程中发生争议的，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规及政策执行本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。